畢業(yè)生簽約注意事項及其問題(存儲版)
【正文】 初 希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因而無法補缺，造成就業(yè)信息的浪 費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。v(3)畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，派回生源地或派至代理機構(gòu)，申請改派至其他就業(yè)單位的，須持以下材料：v ①《報到證》原件；v ②生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門或代理機構(gòu)出具的同意改派的意見；v ③畢業(yè)生與新的就業(yè)單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》；v 省教育廳畢業(yè)辦于《報到證》發(fā)放后一個月開始受理畢業(yè)生調(diào)整改派。從歷年情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生。國家為維護廣大畢業(yè)生的利益，要求用人單位維護就業(yè)計劃的嚴肅性，就業(yè) 計劃一經(jīng)形成，用人單位不得拒收畢業(yè)生。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。報到證的作用是：到接收單位報到的憑證；證明持證畢業(yè)生是納入國家普通高等統(tǒng)一招生計劃的學生；憑就業(yè)報到證轉(zhuǎn)移畢業(yè)生人事檔案、戶口關(guān)系；畢業(yè)生報到后，持報到證及接收單位證明到當?shù)毓膊块T辦理落戶手續(xù)；持報到證到有關(guān)部門辦理自主創(chuàng)業(yè)手續(xù)及減免有關(guān)稅費；待就業(yè)畢業(yè)生可憑就業(yè)報到證到畢業(yè)生就業(yè)主管部門或人才服務機構(gòu) （十）、用人單位違約和畢業(yè)生違約v用人單位違約：是指因用人單位方面原因造成的就業(yè)協(xié)議無法履行，違約的原因一般包含：單位經(jīng)營困難導致裁員、崗位撤銷、破產(chǎn)；用人單位用人計劃發(fā)生重大變動等。v《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。需要提醒的是就業(yè)協(xié)議不能等同勞動合同。此程序由學校作最后把關(guān)，更有利于維護學生的合法權(quán)益。v簽約的一般程序為：畢業(yè)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書后，先由畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見后交用人單位，協(xié)議書在雙方簽訂后生效，再交學校簽章備案。 報到 v畢業(yè)生憑《就業(yè)報到證》等材料在規(guī)定時間內(nèi)到人事主觀部門和用人單位報到，并辦理接收手續(xù)。畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)辦理離校手續(xù)并按時離校。畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要?！ ：畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學校就業(yè)工作部門蓋章。企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位有義務按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位成員的各種權(quán)利
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