畢業(yè)生簽約注意事項及其問題-文庫吧在線文庫
【正文】 和福利待遇。v一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認可。v就業(yè)報到證對畢業(yè)生非常重要，關(guān)系到畢業(yè)生的落戶、檔案轉(zhuǎn)遞、干部身份、工齡計算等。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。這些畢業(yè)生經(jīng)供需見面和“雙選”后，都要以就業(yè)協(xié)議書的 形式固定下來。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學(xué)校的推薦工作 表示懷疑。v(2)畢業(yè)時已落實就業(yè)單位，又申請改派至其他就業(yè)單位的，須持以下材料：v ①《報到證》原件；v ②原接收單位退函；v ③畢業(yè)生與新的就業(yè)單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》；v ④原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的調(diào)整改派證明。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)慎重選擇，認真履約。倘若有的畢業(yè)生單方面 違約，隨意更換單位，學(xué)校應(yīng)視情況予以批評和教育，并征求用人單位一方的意見，應(yīng)向?qū)W 校和用人單位交納一定數(shù)額的違約金。”v服務(wù)期：主要是指勞動合同的服務(wù)期限，即簽訂幾年的勞動合同。畢業(yè)生違約也應(yīng)承擔(dān)協(xié)議約定的違約責(zé)任，因此，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書前應(yīng)慎重考慮。就業(yè)報到證 （八）、就業(yè)報到證：畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將根據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，向上級主管部門報送就業(yè)方案，就業(yè)方案審批通過后，將生成畢業(yè)生的就業(yè)報到證（俗稱“報到證”或“派遣證”），由畢業(yè)生在畢業(yè)前到學(xué)校領(lǐng)取。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關(guān)系的協(xié)議，屬于身份關(guān)系協(xié)議的范疇。 ：由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認。如果報考了上一級學(xué)歷或準備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。v協(xié)議書編號由學(xué)院就業(yè)處統(tǒng)一編制，無協(xié)議編號的協(xié)議書視為無效。畢業(yè)生簽約注意事項及其問題畢業(yè)生就業(yè)流程：v 一、就業(yè)準備v（一）政策及心理準備了解就業(yè)的有關(guān)政策 認清就業(yè)形勢，正確評估自我，樹立必勝信心，敢于承受挫折v（二）、準備求職材料寫自薦信，制作個人簡歷 復(fù)印各類證書 將以上材料裝訂成冊后，請院(系)審核并填寫推薦意見 復(fù)印若干份后請院(系)簽章 到招生就業(yè)處蓋章（三）、收集需求信息學(xué)校就業(yè)網(wǎng) 人才市場實習(xí)單位 各類報刊互聯(lián)網(wǎng) v親戚、朋友等篩選需求信息 v把握以下原則： 善于對比 掌握重點 了解透徹 適合自我 有利發(fā)展 （
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