十八個經(jīng)典面試問題回答思路(存儲版)
【正文】 機會。l 你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期。我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階。 5 。l 最能概括你自己的三個詞是什么？適應(yīng)能力強，有責任心，做事有始終。一定要讓對方回答很輕松。這樣公司在用你或給你設(shè)計發(fā)展規(guī)劃時，很難把握。這個問題所談到的薪水值不要當真，也許是正確的，更多可能性是考驗應(yīng)聘者。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少？”。問題十四：你的薪水期望值多少？思路：作為職場新人，最好不要具體回答此數(shù)字，轉(zhuǎn)移你的就業(yè)價值觀。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。也希望您能給我這個機會！” 問題十一：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。你會用哪三個詞？ 思路： 不宜說消極字眼，要學會用積極字眼回答。 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點。 不宜說太長的座右銘?！ ?不宜說崇拜自己。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。 事先準備好的面試問題雖然不一定用得上，但多做一些功課總會讓你有備少患，比如自我介紹、薪水期望、為什么來應(yīng)聘等這些基本的問題看起來很簡單，其實能夠圓潤自如、有條不紊地回答好并不像想象中的那么容易。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。要著重強調(diào)最后的那個主題?！ ?不宜說自己誰都不崇拜?！ 〔灰苏f那些太抽象的座右銘?！ ?不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。問題七：用三個詞來形容你?！薄 栴}九“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？” 思路?應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我相信：我一定能勝任這個職位。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。參考答案：這取決于我的工作表現(xiàn)是否能夠得到公司認同，在此基礎(chǔ)上，我會與公司風雨同舟，共贏未來?！蹦阋部梢杂靡粋€問題來回答這個問題：“你可能在這個問題上可以幫助我。薪水的多與不是我首要考慮的問題，只要您能給我這次機會，我會通過我的努力來換取公司給我的報酬。更不要說：把這家公司的工作機會當作你職業(yè)生涯
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