公司工會工作總結(jié)及工作計劃(存儲版)
【正文】 女職工和計劃生育工作，發(fā)揮半邊天作用 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 認真籌備召開了“三八”婦女節(jié)總結(jié)表彰大會，并組織開展了女職工建功立業(yè)活動。基層儲金會作用發(fā)揮良好，目前全公司有100％ 員工都參加互助儲金會活動。著力開展了生產(chǎn)無隱患、個人無違章、班組無事故的“三無班組”勞動競賽活動 . （ 8）公司實行班子成員包車間，中層領(lǐng)導(dǎo)蹲點班組的班前會管理機制，每個生產(chǎn)車間及生產(chǎn)輔助單位至少有一名公司領(lǐng)導(dǎo)負責班前會，每個班組至少有兩名中層干部蹲點班前會，每周二四準時參加班前會，工會、安監(jiān)處、人力資源科 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 協(xié)同負責監(jiān)督檢查，每周五調(diào)度會進行檢查結(jié)果通報，對不按程序召開及內(nèi)容不規(guī)范和領(lǐng)導(dǎo)干部無故不參加的要進行處罰。此外，為了提高班組長的業(yè)務(wù)技能，舉辦了兩期班組長培訓(xùn)班。 （ 2）明確責任抓領(lǐng)導(dǎo)。積極動員全公司員工開展“雙增雙節(jié)”活動。在此期間我們還制作了安全條幅 10 條，安全小標語 60 余條。今年，依據(jù)《職工代表大會條例》按規(guī)定程序，規(guī)范召開 20年度職工代表會。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制度，工會都能夠代表廣大員工的意愿和要求，充分反映廣大員工的呼聲。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 公司工會工作總結(jié)及工作計劃 20年以來， ***公司工會在公司黨委和集團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實 ***集團公司“兩會”精神，按照集團工會年初工作安排，緊緊圍繞 ***公司黨政的工作部署和公司全年的戰(zhàn)略目標，結(jié)合我公司工會的自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，勇于創(chuàng)新，不斷強化自身建設(shè)，以強化班組建設(shè)為重點，突出維護、參與創(chuàng)新職能，為推進企業(yè)民主管理，創(chuàng)建“五型企業(yè)”，提高員工隊伍素質(zhì)，增加企業(yè)凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了重要作用。工會還 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 把源頭參與企業(yè)的大政方針，規(guī)章制度、改革方案、技改方案的制定、棚戶區(qū)改造拆遷新房分配作為維護職工合法權(quán)益的重要議程。為領(lǐng)導(dǎo)了解民情，職工參與企業(yè)管理，集中職工集體智慧搭建了堅實的平臺。共制作黑板報 18 期 108 塊，制作展板 16 塊，發(fā)放“三違”條例宣傳單 1000 多份，安全生產(chǎn)法、安全事故展
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