大學生學生會規(guī)章制度準則(存儲版)
【正文】 學院學生會全體干事考核制度 為了加強學生會干事的管理，提高學生會干事整體素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度： （一）考核辦法： 本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為 80分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分，對按要求并且 完成出色的按規(guī)定加分。 （ 3）、學生會 辦公室干事有損學生會干事形象的視情節(jié)輕重扣 815分。 本章程的解釋權以及修改權屬于學生會。 第四章 附則 學生會各部門可制定有關工作管理制度，但不得與本 章程相抵觸。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神： A、缺席一次 扣 3分 B、遲到、早退一次 扣 1分，遲到 10分鐘以上（包括 10分鐘）按缺席處理 （ 2）、會議請假必須出具書面請假條報給各部長，再由各部長報給請假條報辦公室主任、副主任備案，各部門組織的例會或會議請假有個部長同意及時認真記錄，月底將出席情況匯總到辦公室主任處，否則，視為缺席。 值班結束后，值班人員需及時、認真、如實、規(guī)范地做好值班記錄，以備日后查閱。 值班人員需要填寫工作記錄，工作記錄主要內容 包括： （ 1）、值班時間內學生會辦公室的工作情況。 成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向學生會主席親自請假，否則按缺席論，并予以紀錄。 副部長級以上干部（含副部長）每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案（具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排）。 三、 檔案管理制度 為加強院學生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學性，使院學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。金額較大則要征求主席的同意。若有丟失或損壞須由當事人負責賠償。學 生會各部門開展的工作由主席、分管主席、辦公室加強監(jiān)督。 部門或干部之間若有建設性意見或不同意見，要及時向主席團反映。 學院禮儀隊的建立、管理、培訓，負責學院各大型活動的禮儀工作。 紀檢部 對各班上課出席率的考查統(tǒng)計，并及時將未經請假而擅自課缺席的同學名單匯總上交。 溝通校際，院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院系的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。 體育部 定期舉行各種體育競賽，加強同學們的競賽意識，培養(yǎng)同學們的集體榮譽感，提高全院同學的身體素質和運動水平，增強全院凝聚力與戰(zhàn)斗力。并秉承 “ 走出去 ” 的方針，推廣外 院這一品牌活動。 依照有關規(guī)定管理學生會的財務，統(tǒng)一管理學生會固定資產。 協(xié)助辦公室進行學生會組織紀 律維護，協(xié)調主席團與所轄各部門，傳達主席團決定，指導所轄部門工作。 及時把廣大同學的呼聲和要求向上反映，同時把上級組織的支持，指導和幫助向下傳達。 二、學生會實行主席團責任制。 第二條 發(fā)揮聯(lián)系院系各部門和廣大同學的橋梁紐帶作用，參與學校有關學生事務的民主管理，維護廣大同學的正當利益，反映同學的意見和要求，推動校園民主建設。 第五條 加強同各兄弟院系學生組織的聯(lián)系和交往，增進了解，加深友誼。 參加校學生會例會，及時傳達校學生會內容，并組織 學生會各成員協(xié)助好校學生會的工作及活動。 第一副主席職責： 協(xié)助學生會主席開展工作，制定全局性工作計劃并執(zhí)行主席分配的任務。 辦公室 按照學生會的工作動態(tài)起草學生會規(guī)章制度的原始或修訂草案，解釋學生會的各項規(guī)章制度。 負責學生會每月工作總結并出臺學生會年鑒。積極開展有益同學身心健康、積極向上的文娛活動，如配音、表演大賽等。 負責學院啦啦隊的組建、訓練與管理。 各類講座與活動的后臺管理 與操作。 重大節(jié)日或放假前對各班進行安全宣傳工作
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