【正文】 的各項(xiàng)考核由主席團(tuán)及辦公室執(zhí)行，各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)執(zhí)行。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹及傳達(dá)好會(huì)議精神。第五章 獎(jiǎng)罰制度第二十九條 為加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己特定本制度。第三十三條 本制度適用于所有團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事，由團(tuán)委團(tuán)總支學(xué)生會(huì)執(zhí)行，望所有團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員共同維護(hù)，相互監(jiān)督。1． 事假須由主席團(tuán)批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)五次，否則取消評(píng)優(yōu)資格；2． 假條必須親自書寫，交主席團(tuán)簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班、活動(dòng)之前一份交至辦公室存底，一份交于活動(dòng)組織人員，不得由他人代寫；3． 未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒(méi)有特殊情況缺席而請(qǐng)假的，均做無(wú)故缺席一次處理；4． 例會(huì)、值班及活動(dòng)按缺席次數(shù)，在期末總評(píng)時(shí)相應(yīng)基礎(chǔ)上扣分，兩次以上予以通報(bào)批評(píng)（本制度請(qǐng)各部門嚴(yán)格自律，遵照?qǐng)?zhí)行）；無(wú)故缺席三次者將勸退；三、財(cái)務(wù)管理制度1．學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理由學(xué)生會(huì)生活部總體負(fù)責(zé)，受全委會(huì)全體委員監(jiān)督；2．各部門開(kāi)展活動(dòng)需經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提前三天列出詳細(xì)預(yù)算開(kāi)支提交主席團(tuán)或蔡老師審查；3．向汪節(jié)南或蔡老師報(bào)銷或報(bào)賬應(yīng)使用有效發(fā)票（收據(jù)），所有發(fā)票（收據(jù)）背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期；4．用款部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)報(bào)銷或報(bào)賬；5．沒(méi)有按流程辦事的部門或個(gè)人所購(gòu)買的物品費(fèi)用一律不予報(bào)銷；在涉及資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應(yīng)及時(shí)與團(tuán)總支老師聯(lián)系提供真實(shí)信息；四、檔案管理制度1．學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由組織部負(fù)責(zé)；2．部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部門檔案，各部門的檔案一律統(tǒng)一存檔；電子版一律拷入學(xué)生會(huì)電腦各部門文件夾；學(xué)期結(jié)束進(jìn)行檢查。備注：本制度解釋權(quán)歸旅游系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，自公布之日起施行。不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，保持會(huì)場(chǎng)秩序；遲到問(wèn)題（遲到三次作批評(píng)，由辦公室記錄，再犯給予該部門嚴(yán)重警告）4．各類會(huì)議開(kāi)始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由辦公室作好記錄（會(huì)場(chǎng)記錄由辦公室負(fù)責(zé)記錄，并由辦公室負(fù)責(zé)存檔）；5．凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的學(xué)生會(huì)干部，須在會(huì)議前以書面形式向辦公室請(qǐng)假，如有緊急情況，先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)假；無(wú)故缺席三次以上者勸退；6．在布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見(jiàn)可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)后向辦公室提出不同看法，由辦公室向主席團(tuán)匯報(bào)，并做好相應(yīng)記錄；學(xué)生會(huì)成員不得無(wú)故退出學(xué)生會(huì)，委員任期半年，部長(zhǎng)級(jí)、主席團(tuán)任期一年，無(wú)故退出的要接受團(tuán)紀(jì)處分，影響嚴(yán)重的上報(bào)系領(lǐng)導(dǎo)。第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項(xiàng)者，期末均不能被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，但可視情況將功補(bǔ)過(guò)。第二十七條 任何人及各部門不得無(wú)故干擾考核成績(jī)的公平，如有出現(xiàn)對(duì)考核成績(jī)不滿的可以向上反映，反映結(jié)果經(jīng)查實(shí)后為最后成績(jī)。②在各部門增加或更替干事后的兩天內(nèi)，未及時(shí)領(lǐng)表存檔 扣3分③擅自查閱和使用檔案，對(duì)文件亂添亂畫，使用完未按原位擺放 扣3分 ④未交大型活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié) 扣4分 ⑤遲交大型活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié) 扣2分 ⑥大型活動(dòng)布置任務(wù)后，卻未及時(shí)執(zhí)行 扣3分 ⑦各項(xiàng)大小活動(dòng)，負(fù)面反映過(guò)多 扣35分⑧認(rèn)真參加團(tuán)委、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)等召開(kāi)組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。②總評(píng)：采用“由上到下”的方式結(jié)合進(jìn)行。各個(gè)部門的工作檔案的整理和記錄。第十四條 各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。第九條 例會(huì)召開(kāi)期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)，不得隨意討論與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。（二）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提員必須自帶筆記本高會(huì)議效率。第三條 學(xué)生委員必須重視部門隊(duì)伍的建設(shè)，完善部門隊(duì)伍的管理，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，關(guān)心學(xué)生干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。工作期間嬉笑，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真檢查或私自開(kāi)留3次（包括3次）以下者，予記過(guò)處分，3次以上者，開(kāi)除學(xué)生會(huì)。各部之間要團(tuán)結(jié)，不起內(nèi)哄，服從安排。對(duì)各班送來(lái)的“思想園地”稿件的內(nèi)容、主題、字跡認(rèn)真程度進(jìn)行評(píng)分。體育部：課間操時(shí)，要認(rèn)真查清各班人數(shù)，組織好各班認(rèn)真上操，并對(duì)各班進(jìn)行打分。宣傳部：做好各項(xiàng)宣傳工作，如廣播站、校報(bào)等，及時(shí)向同學(xué)傳達(dá)學(xué)校近階段對(duì)同學(xué)的要求。一、職責(zé)主席：應(yīng)該對(duì)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)有統(tǒng)籌規(guī)劃，及時(shí)做出總結(jié)，對(duì)各部的階段任務(wù)有明確規(guī)定。（三）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度，各部門由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。（七）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。：①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加25分； ②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加25分。A、寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分；B、工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分；C、工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律；（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部門必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)（本人書面假條），不得由他人代請(qǐng)。在學(xué)年工作未結(jié)束之前，由于個(gè)人原因或其他原因想退出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的必須以書面形式向書記處、主席團(tuán)申請(qǐng)。干部作風(fēng)不正（如：賭博、酗酒、拉幫結(jié)派等）一經(jīng)查實(shí)，給予撤職、開(kāi)除處理。工作中應(yīng)堅(jiān)持原則、實(shí)事求是。第三章 考核制度（一）為了加強(qiáng)學(xué)生干部的管理，提高學(xué)生干部、干事的素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。第一篇：旅游學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度旅游學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度第一章 總則為保證團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)組織的內(nèi)部管理、提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化組織建設(shè)，特制定本條例。（六）秘書處負(fù)責(zé)做好紙制、電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行歸類存檔，以便保存和調(diào)動(dòng)。二、工作考核高效率、高質(zhì)量的完成團(tuán)總支學(xué)生會(huì)分配的任務(wù)，沒(méi)有完成或完成質(zhì)量差的予以通報(bào)批評(píng)處理。在學(xué)校舉行的各種考試中作弊，給予撤職、開(kāi)除處理。學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)兩門及以上課程重修的自