【摘要】農(nóng)村飲水安全評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為做好農(nóng)村飲水安全評(píng)價(jià)工作,2004年11月24日水利部和衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村飲用水安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的通知》(水農(nóng)[2004]547號(hào)),請(qǐng)各地參照有關(guān)要求執(zhí)行。(一)主要內(nèi)容:農(nóng)村飲用水安全評(píng)價(jià)指標(biāo)體系分安全和基本安全兩個(gè)檔次,由水質(zhì)、水量、方便程度和保證率四項(xiàng)指標(biāo)組成。四項(xiàng)指標(biāo)中只要有一項(xiàng)低于安全或基本安全最低值,就不能定為飲用水安全或基
2025-04-19 02:53
【摘要】 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第6頁(yè)共6頁(yè) 物流評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究 北京大學(xué)金江軍 2001年3月,交通部、鐵道部等部委聯(lián)合印發(fā)...
2025-01-17 03:56
【摘要】家電企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究分析-----------------------作者:-----------------------日期:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中文題目:寰亞家電企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究 學(xué)習(xí)中心(函授站):紅旗大學(xué)專業(yè):
2025-06-22 02:15
【摘要】 一、研究問(wèn)題的提出 本科畢業(yè)論文的寫作是本科教學(xué)中的最后一個(gè)重要環(huán)節(jié),它不僅是對(duì)學(xué)生這四年所學(xué)知識(shí)和技能的一次綜合性的應(yīng)用,同時(shí)這也是高校本科教學(xué)實(shí)踐的一次檢驗(yàn)。近年來(lái),由于高校的大幅擴(kuò)招,高等教育己從精英教育轉(zhuǎn)化為大眾教育,社會(huì)對(duì)人才的培養(yǎng)質(zhì)量也提出了新的要求。但是,人數(shù)的增加并沒(méi)有帶來(lái)教學(xué)質(zhì)量的提高,特別是教師與學(xué)生的比例嚴(yán)重失調(diào),這導(dǎo)致了本科階段的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的下滑。
2025-06-26 07:26
【摘要】學(xué)校代碼10345研究類型基礎(chǔ)研究碩士學(xué)位論文題目:教育政策績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建構(gòu)研究學(xué)科專業(yè):教育經(jīng)濟(jì)與管理年級(jí):2009學(xué)號(hào):20092
2025-06-27 21:48
【摘要】中國(guó)高校信息素質(zhì)能力指標(biāo)體系(討論稿)北京高校信息素質(zhì)教育研究會(huì)ARL中值清華值流通量(初借)261,526(總量)459,4521,250,000館際
2025-07-18 01:42
【摘要】1、河南省兩項(xiàng)制度銜接工作暨培訓(xùn)會(huì)議材料之三:兩項(xiàng)制度有效銜接登記表及指標(biāo)解釋2、河南省兩項(xiàng)制度銜接工作暨培訓(xùn)會(huì)議材料之四:兩項(xiàng)制度有效銜接貧困農(nóng)戶建檔立卡操作手冊(cè)登記表及指標(biāo)解釋主要內(nèi)容二、行政村登記表(47)一、貧困農(nóng)戶登記表(54)三、縣登記表(49)登記表及指標(biāo)解釋共150項(xiàng)指標(biāo),工
2025-01-22 01:27
【摘要】附件1裝備管理指標(biāo)體系與計(jì)算方法序號(hào)指標(biāo)計(jì)算方法統(tǒng)計(jì)單位1裝備保證產(chǎn)品質(zhì)量管理指標(biāo)按質(zhì)量體系文件FTGD050101《質(zhì)量指標(biāo)體系》質(zhì)控部2裝備經(jīng)濟(jì)指標(biāo)設(shè)備維修費(fèi)用全廠設(shè)備維修費(fèi)用設(shè)備維修費(fèi)分為日常維修費(fèi)和未納入技該技措的專項(xiàng)設(shè)備(設(shè)施)大修費(fèi)。設(shè)備日常維修費(fèi)用指設(shè)備設(shè)施使用單
2025-04-08 03:39
【摘要】我國(guó)高校科研績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系分析摘要:科學(xué)完善的科研績(jī)效考評(píng)體系與高??蒲袑?shí)力的有效提升有一定關(guān)聯(lián)。針對(duì)我國(guó)高?,F(xiàn)行的考評(píng)體系存在導(dǎo)向偏頗、主體失范、標(biāo)準(zhǔn)不適、方法單一、機(jī)制不全等問(wèn)題,相應(yīng)的改革和完善需要從幾方面著手,包括:確立以人為本、創(chuàng)新為魂的評(píng)價(jià)導(dǎo)向,遴選公正權(quán)威的評(píng)價(jià)主體,制定科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),采用多維綜合的評(píng)價(jià)方法和健全公開透明的評(píng)價(jià)機(jī)制。關(guān)鍵詞:高??蒲锌?jī)效評(píng)價(jià)
2025-07-27 13:56
【摘要】127/128論企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)置摘要:本文是基于股票期權(quán)制度而設(shè)計(jì)的企業(yè)高層管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。該指標(biāo)體系由企業(yè)總體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和管理者個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系兩部分構(gòu)成。其中,管理者個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系依據(jù)各自不同的職責(zé)范圍而分別設(shè)置。關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),指標(biāo)設(shè)置股票期權(quán)制度實(shí)施過(guò)程中,一個(gè)很重要的因素就是期權(quán)激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。應(yīng)根據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-15 22:11
【摘要】高校共青團(tuán)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及量化模式的研究上海金融學(xué)院團(tuán)委內(nèi)容摘要進(jìn)入新世紀(jì),對(duì)共青團(tuán)工作評(píng)價(jià)的研究逐漸成為各級(jí)團(tuán)組織的重要研究對(duì)象。本文主要通過(guò)運(yùn)用文獻(xiàn)法、德爾菲法、層次分析法和問(wèn)卷調(diào)研法對(duì)如何構(gòu)建高校共青團(tuán)工作評(píng)價(jià)體系和指標(biāo)量化模式展開調(diào)查與分析,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了由14個(gè)一級(jí)指標(biāo)和28個(gè)二級(jí)指標(biāo)組成的“高校共青團(tuán)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”參考模式,并依托層次分析法的理論研究了指
2025-08-03 07:47
【摘要】......憨哩啟喳蓉摧度頒親渙嘛熾嵌酉逼峽摹漂每幟預(yù)旺挎址綻湃凝褪版每著盞須蛋蔭構(gòu)甚寥抄鹼狠裴夷幸韓電眼肯逞地軟京椿餡憑津肋擦腋舊仲隅濤痢鎳賈揍甘禾親塹助位槳皮紳朵散咱扣殃恥族俞蘿睬歲宴滲濁島巒煌籃闖霓鋤晚蠢筑擂眺侄賭芋魁聲米稼窖沮
2025-04-07 23:13
【摘要】附件2廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)一、廣西創(chuàng)新型企業(yè)必備門檻條件申請(qǐng)?jiān)u價(jià)創(chuàng)新型企業(yè)必須符合4個(gè)基本條件,即:(一)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè),研發(fā)費(fèi)用占當(dāng)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的5%以上,其他類型的企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)3%以上。(二)過(guò)去3年內(nèi)必須有發(fā)明專利申請(qǐng)。(三)過(guò)去3年內(nèi)必須推出過(guò)新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))。(四)企業(yè)設(shè)立有獨(dú)立的研究開發(fā)機(jī)
2025-04-07 21:30
【摘要】企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)描述及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系編號(hào)?HXTZ/GL-09風(fēng)險(xiǎn)類型定性描述評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)1政策環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策以及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策變動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不政府溝通機(jī)制的健全程度對(duì)新政策的了解程度缺乏與外部建立良好關(guān)系的意識(shí)?缺
2025-04-08 11:37
【摘要】13/14崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)體系指導(dǎo)手冊(cè)說(shuō)明:本評(píng)價(jià)體系集中體現(xiàn)“以崗為本,綜合評(píng)價(jià)”的指導(dǎo)原則,在與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致的基礎(chǔ)上,力求客觀、公正地反映系統(tǒng)中各個(gè)崗位的相對(duì)價(jià)值。在指導(dǎo)手冊(cè)中我們?cè)敿?xì)列出了每一個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的定義和說(shuō)明,并在具體層次上對(duì)各個(gè)崗位的特征進(jìn)行了區(qū)分。評(píng)價(jià)體系的整體框架見本手冊(cè)第2頁(yè)的《評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一覽表》。請(qǐng)您根據(jù)具體
2025-06-25 20:51