淺論我國(guó)企業(yè)安全文化建設(shè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 設(shè)綱要 4 國(guó)家安監(jiān)總局公布安全文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃 三）組織實(shí)施 1 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范 GB/T 28001— 2022 2 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 AQ/T9004— 2022 3 企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則 AQ/T9005— 2022 4 安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 5 全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)名單 6 關(guān)于擬命名廣東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)名單的公示 企業(yè)狀況 一）主體責(zé)任 二）經(jīng)濟(jì)困境 三）務(wù)實(shí)與務(wù)虛 四）文化沉淀 一）主體責(zé)任 1 杜邦公司安全文化的核心是安全責(zé)任無處不在，生命自尊。 二）政府安監(jiān)部門目前的要求 ? 安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)意見 安監(jiān)總政法 〔 2022〕 5號(hào) ? 安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 三）作為 EHS人員如何說服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 1 安全生產(chǎn)，人人有責(zé) 如何將安全職責(zé)分配，減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān) 2 企業(yè)形象 政府印象，社會(huì)評(píng)價(jià)，行業(yè)認(rèn)可，員工信賴 3 成本核算 安全經(jīng)濟(jì)學(xué)，讓老板們知道安全不僅僅指人身傷害，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失不容忽視 四）企業(yè)安全文化建立與維護(hù) ? 導(dǎo)入時(shí)機(jī)： ? 四）企業(yè)安全文化建立與維護(hù) ? 【 SVI 功能 】 ? SVI可以提高員工安全意識(shí)、規(guī)范員工安全行為，還可以將安全環(huán)境布置與企業(yè)文化融合，在減少事故發(fā)生的同時(shí)展示企業(yè)安全理念、品牌形象，并美化企業(yè)環(huán)境。 SVI系統(tǒng)在規(guī)范引導(dǎo)人的行為，傳播相關(guān)安全知識(shí)，給予人們美好感受的時(shí)候，也是在孜孜不倦地用現(xiàn)代文明、用良好的文化陶冶著人本身。其宣傳效果，將勝過刻意形象包裝和打造。 主要包括：年度企業(yè)安全文化建設(shè)執(zhí)行方案、企業(yè)安全文化傳播解決方案、企業(yè)安全管理制度和方法的優(yōu)化和創(chuàng)新（獎(jiǎng)懲制度、監(jiān)督機(jī)制、安全管理方法等）、對(duì)企業(yè)安全文化促進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，等等。 那么山的基礎(chǔ)也好，組織的基礎(chǔ)也好，最底層的東西無論是哪個(gè)黨，哪個(gè)國(guó)家，哪個(gè)民族還是哪個(gè)大型的組織，它都要把自己最基礎(chǔ)最底層的東西要打牢要豎牢。 實(shí)現(xiàn)良好的安全績(jī)效需要有基于服從的文化的規(guī)章制度和高質(zhì)量的工程技術(shù)的保障。 二）企業(yè)安全文化的引入 3 安全文化發(fā)展三個(gè)階段 ? 體系化安全階段 (第二階段 ):組織應(yīng)該建立了用清晰的語言描述的安全價(jià)值觀或安全目標(biāo)，并
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