淺論我國企業(yè)安全文化建設(shè)(存儲版)
【正文】 設(shè)綱要 4 國家安監(jiān)總局公布安全文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃 三）組織實施 1 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范 GB/T 28001— 2022 2 企業(yè)安全文化建設(shè)導則 AQ/T9004— 2022 3 企業(yè)安全文化建設(shè)評價準則 AQ/T9005— 2022 4 安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準 5 全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)名單 6 關(guān)于擬命名廣東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)名單的公示 企業(yè)狀況 一）主體責任 二）經(jīng)濟困境 三）務(wù)實與務(wù)虛 四）文化沉淀 一）主體責任 1 杜邦公司安全文化的核心是安全責任無處不在，生命自尊。 二）政府安監(jiān)部門目前的要求 ? 安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導意見 安監(jiān)總政法 〔 2022〕 5號 ? 安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準 三）作為 EHS人員如何說服企業(yè)領(lǐng)導 1 安全生產(chǎn)，人人有責 如何將安全職責分配，減輕領(lǐng)導負擔 2 企業(yè)形象 政府印象，社會評價，行業(yè)認可，員工信賴 3 成本核算 安全經(jīng)濟學，讓老板們知道安全不僅僅指人身傷害，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失不容忽視 四）企業(yè)安全文化建立與維護 ? 導入時機： ? 四）企業(yè)安全文化建立與維護 ? 【 SVI 功能 】 ? SVI可以提高員工安全意識、規(guī)范員工安全行為，還可以將安全環(huán)境布置與企業(yè)文化融合，在減少事故發(fā)生的同時展示企業(yè)安全理念、品牌形象，并美化企業(yè)環(huán)境。 SVI系統(tǒng)在規(guī)范引導人的行為，傳播相關(guān)安全知識，給予人們美好感受的時候，也是在孜孜不倦地用現(xiàn)代文明、用良好的文化陶冶著人本身。其宣傳效果，將勝過刻意形象包裝和打造。 主要包括：年度企業(yè)安全文化建設(shè)執(zhí)行方案、企業(yè)安全文化傳播解決方案、企業(yè)安全管理制度和方法的優(yōu)化和創(chuàng)新（獎懲制度、監(jiān)督機制、安全管理方法等）、對企業(yè)安全文化促進人員進行培訓，等等。 那么山的基礎(chǔ)也好，組織的基礎(chǔ)也好，最底層的東西無論是哪個黨，哪個國家，哪個民族還是哪個大型的組織，它都要把自己最基礎(chǔ)最底層的東西要打牢要豎牢。 實現(xiàn)良好的安全績效需要有基于服從的文化的規(guī)章制度和高質(zhì)量的工程技術(shù)的保障。 二）企業(yè)安全文化的引入 3 安全文化發(fā)展三個階段 ? 體系化安全階段 (第二階段 ):組織應(yīng)該建立了用清晰的語言描述的安全價值觀或安全目標，并
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