淺論我國企業(yè)安全文化建設(完整版)
【正文】 長遠的規(guī)劃需要逐步的執(zhí)行，在安全文化建設規(guī)劃的基礎上，制定詳細可行的年度、月度安全文化執(zhí)行方案，以保證規(guī)劃目標的實現(xiàn)。 4立足班組： 基礎不牢，地動山搖。 二）企業(yè)安全文化的引入 ? 國際原子能機構（ IAEA）還認為，一個組織在向安全文化發(fā)展的第三階段努力時，不能幻想跨越前兩個階段而直接進入第三階段 ，認識到這一點十分重要。職工們傾向于認為安全只是管理者的職責，與己無關，是由其他人強加于他們頭上的。 安全是企業(yè)發(fā)展重要保障，是企業(yè)經(jīng)營管理的關鍵所在，生產(chǎn)事故對企業(yè)產(chǎn)有嚴重的影響 。 在 INSAG4中，安全文化的概念首次被進行了定義，并且這一定義被世界許多國家的許多行業(yè)所接受，得到廣泛的認同。達到這個階段是一個不斷改進的過程。 三）務實與務虛 1質量體系認證多數(shù)企業(yè)比較看重， EHS體系建設很多人認為是虛的 2只要沒有發(fā)生事故，做這些工作只是面子工程，應付客戶或政府有關部門 3員工隊伍不穩(wěn)定，流失率大，下本錢幫別人培養(yǎng)人才不劃算，不愿做黃埔軍校 4企業(yè)的管理就是那么簡單，沒必要上升那么高的境界 四）文化沉淀 1企業(yè)安全文化沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全意識形態(tài)、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全價值觀等 。前一階段企業(yè)安全文化建設方案實施完畢，亟需制定新的規(guī)劃方案； 2 安全知識傳播功能 傳播普及最基本的安全理念，最常用的安全知識和最實用的安全技能。 謝謝大家！ 。 四）企業(yè)安全文化建立與維護 4 避免企業(yè)重復定義安全視覺效果功能 SVI系統(tǒng)以行業(yè)統(tǒng)一的標準為前提，結合企業(yè)的自身安全理念，在行業(yè)內統(tǒng)一安全的視覺效果，將避免企業(yè)對其進行重復定義。為全面系統(tǒng)導入企業(yè)安全文化，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，需要制定長遠的安全文化發(fā)展規(guī)劃作為戰(zhàn)略性指導。因此，建立系統(tǒng)、科學、細致的安全文化，努力營造濃厚的安全文化氛圍，是企業(yè)預防事故發(fā)生的長效做法。 這種 “ 自律 ” 的安全文化可以創(chuàng)造出 “ 安全自我學習 ” 的組織。（設備的本質安全） ? 在這種情況下，改進安全工作的動力一般來自于滿足法規(guī)要求的需要，而改進得以實現(xiàn)是由于 使用了管理規(guī)章制度和安全專業(yè)人員 的結果。淺論我國企業(yè)安全文化建設 一 企業(yè)安全文化的重要性 二 我國企業(yè)安全文化的現(xiàn)狀 三 我國企業(yè)安全文化與其他國家地區(qū)差異 四 如何建設
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