【摘要】第十八章社會(huì)保障監(jiān)督第一節(jié)社會(huì)保障監(jiān)督概述一、社會(huì)保障監(jiān)督的必要性與緊迫性?(一)建立健全社會(huì)保障監(jiān)督體系是防止濫用權(quán)力的需要?(二)政府管理的社會(huì)保障項(xiàng)目的產(chǎn)出和質(zhì)量往往缺乏評(píng)判的“基準(zhǔn)線”和止損機(jī)制第一節(jié)社會(huì)
2025-01-15 06:24
【摘要】第2課社會(huì)調(diào)查真題體驗(yàn)1.社會(huì)調(diào)查中,以書面形式提出問(wèn)題、收集資料的一種研究方法是()A.訪問(wèn)調(diào)查法B.文獻(xiàn)調(diào)查法C.實(shí)地調(diào)查法D.問(wèn)卷調(diào)查法2.做社會(huì)調(diào)查,首先要有明確的()A.
2025-05-12 12:38
【摘要】第二章社會(huì)學(xué)理論與研究方法?目標(biāo)和要求:通過(guò)本章的講解,使學(xué)生掌握社會(huì)學(xué)研究方法,為更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。?重點(diǎn):了解社會(huì)學(xué)研究的基本方法?學(xué)時(shí)安排:本章計(jì)劃學(xué)時(shí)為6學(xué)時(shí)第一節(jié)社會(huì)學(xué)理論模型?一、演化模型使用自然進(jìn)化的觀點(diǎn)來(lái)解釋社會(huì),代表人物有孔德:野蠻社會(huì)—工業(yè)社會(huì);禮俗社會(huì)—
2025-05-12 12:39
【摘要】“十二五”期間社會(huì)建設(shè)與社會(huì)管理創(chuàng)新——更加注重和保障民生,促進(jìn)社會(huì)公平正義社會(huì)建設(shè):“十二五”的新定向與新關(guān)切十二五:?判斷:是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期?背景:“十一五”時(shí)期是我國(guó)發(fā)展史上極不平凡的五年?國(guó)家面
2025-01-10 02:07
【摘要】第三章社會(huì)保障基金山東財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障教研室劉玉安2022年10月3SocialSecurity本章重點(diǎn)一、社會(huì)保障基金的界定及分類★二、社會(huì)保障基金的籌集★三、社會(huì)保障基金的給付四、社會(huì)保障基金的投資運(yùn)營(yíng)★五、社會(huì)保障基金管理體制4SocialSecurity一、社會(huì)保障基金
2025-01-17 18:25
【摘要】社會(huì)保障學(xué)SocialSecurity社會(huì)保障學(xué)?教材:《社會(huì)保障概論》李曉林王緒著中國(guó)財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)出版社,2022主講:張麗君第一章導(dǎo)論?一、科學(xué)性質(zhì)與理論淵源?二、社會(huì)保障概念的界定?三、社會(huì)保障制度?四、社會(huì)保障在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的定位
【摘要】第十三章住房社會(huì)保障山東財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障教研室劉玉安2022年12月2SocialSecurity?住房社會(huì)保障是社會(huì)保障的重要組成部分,其實(shí)質(zhì)是政府利用國(guó)家和社會(huì)力量解決中低收入家庭的住房問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,住房的特殊性決定了在住房資源配置中既有市場(chǎng),又有政府的作用。發(fā)展住宅經(jīng)濟(jì),改革住房保障制
2025-05-11 12:01
【摘要】態(tài)度的定義與特征?個(gè)人對(duì)特定對(duì)象以一定方式作出反應(yīng)時(shí)所持的評(píng)價(jià)性的、較穩(wěn)定的內(nèi)部心理傾向?態(tài)度的三要素:認(rèn)知、情感(基本)、意向?態(tài)度的核心是價(jià)值(態(tài)度對(duì)象對(duì)人的意義),所以改變態(tài)度意味著改變價(jià)值觀?態(tài)度與行為的關(guān)系:可能一致也可能不一致態(tài)度的功能?認(rèn)知功能:影響對(duì)后繼刺激的理解和判斷,一個(gè)
2025-09-26 00:35
【摘要】工作態(tài)度篇?改變一種思想,收獲一種行動(dòng)?改變一種行動(dòng),收獲一種習(xí)慣?改變一種習(xí)慣,收獲一種性格?改變一種性格,收獲一種命運(yùn)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度?人物,就是他可能僅僅了解一個(gè)發(fā)展方向,就可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)很好的開拓,就可以把事情有條不紊地處理得很好。這種人物型的人,可以獨(dú)當(dāng)一面,是非常優(yōu)秀的
2025-01-15 09:54
【摘要】2022/5/26《組織行為學(xué)》課程講義第五講態(tài)度類型與價(jià)值觀2一、態(tài)度的類型?工作滿意度(JobSatisfaction):個(gè)體對(duì)他所從事工作的總體態(tài)度。?工作參與(JobInvolvement):個(gè)體從心理上對(duì)其工作的認(rèn)同程度,是個(gè)體的工作表現(xiàn)影響其自尊的程度。?組織承諾(Organization
2025-05-12 08:33
【摘要】我們應(yīng)該以怎樣的心態(tài)去工作?2022/10/18您覺(jué)得心態(tài)在自己工作中重要嗎?在工作面前,態(tài)度決定一切。沒(méi)有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,成就不同的人生,有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為,從而決定不同的結(jié)果。案例:三個(gè)工人
2024-12-08 04:52
【摘要】L/O/G/O第三章態(tài)度和工作滿意度preview本章要點(diǎn):1.態(tài)度的構(gòu)成2.態(tài)度的定義3.態(tài)度的類型4.態(tài)度的形成5.態(tài)度的轉(zhuǎn)變影響條件6.態(tài)度的一致性7.認(rèn)知失調(diào)理論的發(fā)展8.自我覺(jué)知理論9.態(tài)度的測(cè)量10.工作滿
2025-01-14 17:17
【摘要】第二章知覺(jué)價(jià)值觀與態(tài)度一、知覺(jué)的概念知覺(jué)是客觀事物直接作用于感官而在人腦中產(chǎn)生的對(duì)這些事物整體的反映。感覺(jué)——知覺(jué)——判斷二、影響知覺(jué)選擇性的因素(一)客觀因素1、知覺(jué)對(duì)象本身的特征2、對(duì)象和背景的差別第一節(jié)知覺(jué)與判斷第一節(jié)知覺(jué)與判斷(續(xù))3、對(duì)象的組合接近原則
2025-05-01 22:20
【摘要】服務(wù)態(tài)度-決定銷售營(yíng)業(yè)員服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技巧營(yíng)業(yè)員銷售的是商品提供的是服務(wù)v一、營(yíng)業(yè)員服務(wù)的規(guī)范v二、營(yíng)業(yè)員的三大服務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)v三、服務(wù)黃金數(shù)字;v四、受理顧客投訴程序;v五、商品質(zhì)量“三包”內(nèi)容、原則、及期限;v六、營(yíng)業(yè)員服務(wù)的常用專業(yè)術(shù)語(yǔ);v七、服務(wù)技巧二十五條;v八、如何提高自身服務(wù)水平。一、營(yíng)業(yè)員
2025-04-30 22:07
【摘要】第五章初級(jí)社會(huì)群體一、社會(huì)群體的涵義及其基本特征(1)社會(huì)群體:社會(huì)學(xué)中一般把處于一定社會(huì)關(guān)系中的一群人的合成體稱為社會(huì)群體。換言之,社會(huì)群體指由持續(xù)的、直接的交往而聯(lián)系起來(lái)的具有共同利益的人群組合。(2)社會(huì)群體的特征:成員間有明確持久的社會(huì)關(guān)系有一致的群體意識(shí)和規(guī)范有一定群體邊界(群體認(rèn)同感以及某些群體標(biāo)志會(huì)區(qū)分出一定
2025-05-12 06:51