中國文化及其管理方式(存儲版)
【正文】 歧視知識分子 ,唯成分論 ,體腦倒掛 , ? 對外的盲目排外 ,自我封閉 ,與世隔絕。 中國以 “ 情 ” 為特質(zhì)的管理 ? 中國文化是 “ 倫理型 ” 文化 ?重人際關(guān)系，按倫理 /社會道德規(guī)范行事 ? 中國管理具有 “ 引導(dǎo)性 ” 特點 (與 “ 防范性 ”不同 )?冥修，內(nèi)省、自律、自覺 ? 中國管理應(yīng)該以理性精神為準(zhǔn)則，納情于理，移情于法，使三者有機統(tǒng)一。 管理方法和手段 ?法治 精神 (法 ) 3。 “ 三綱 ” ： 君為臣綱，夫為妻綱，父為子綱； “ 五常 ” ： 仁，義，禮，智，信。 11 12 2 . 分配的公平觀 ? 中國人對分配差距特別缺乏心理承受力 ,「紅眼病」流行。 中國的國情、文化傳統(tǒng)和社會制度：與美日比較 美國 日本 中國 國情特點 ?移民大國 ?歐洲人 +眾多民族 ?歷史短 (沒有經(jīng)過封建社會 ) ?小島國 ?大和民族 (單一的 ) ?歷史較長 (封建社會較短 ?非移民大國 ?漢族 +少數(shù)民族 ?歷史悠久 (沒有經(jīng)過資本主義社會 )﹞ 文化 根源 ?古希臘的科學(xué)哲學(xué) ?古羅馬的法律 ?“ 新教 ” 的影響 ?自由，民主和平等的思想 ?儒，佛，神道：“ 三色文化 ” ?儒，佛，道 政制 ?“三權(quán)鼎立 ” 聯(lián)邦制 ?資本主義 ?君主立憲制 ?資本主義 ?一黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制 ?社會主義 二 .中國文化的特征：文化維度的分析 文化構(gòu)面 /維度 美國 日本 中國 1. 權(quán)力距離 低 較高 高 2. 個人 /集體主義 高個人主義 高集體主義 圈內(nèi)：高集體主義 圈外：低集體主義 3. 避免不確定性 較低 高 較高 4. 男性 /女性化 較男性化 高男性化 較女性化 1 .豪夫斯特四個文化維度 表 215 美日中的文化差異 (一 ) 4 2 . 特拉姆皮納的文化維度分析 特氏的文化維度 美國 日本 中國 1. 通用主義與特定主義 通用主義 較特定主義 特定主義 2. 中立型與感情型 較感情型 中立型 中立型 3. 具體型與擴散型 具體型 擴散型 擴散型 4. 成就導(dǎo)向與因襲導(dǎo)向 成就導(dǎo)向型 因襲導(dǎo)向型 因襲導(dǎo)向型 5 三 . 中國文化的若干特征 (一 ) 關(guān)系、人情與面子 關(guān)系及交易法則： ? 人際關(guān)系 – 分別是工具性關(guān)系、混合性關(guān)系和情感性關(guān)系。 中國最大的資料庫下載 2. 人情及人情法則
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