崗位培訓(xùn)--人事專員(存儲(chǔ)版)
【正文】 表》 向 調(diào)入、調(diào)出部門(mén)發(fā)出調(diào)動(dòng)通知。崗位培訓(xùn) 人力資源部人事專員 提供專業(yè)化人才解決方案 . HR . 促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展 2022年 12月 課程說(shuō)明 ?課程目標(biāo) ? 加強(qiáng)對(duì)本崗位職責(zé)的認(rèn)知； ? 掌握本崗位工作的流程； ?課時(shí)： ?培訓(xùn)對(duì)象：人事專員 課程大綱 基本技能及素質(zhì) 崗位職責(zé) 作業(yè)流程 考核內(nèi)容及指標(biāo) 任職資格 一、 基本技能及素質(zhì) 具備一定的交往能力； 具備一定的時(shí)間管理能力； 具備一定的條理性； 熟練使用辦公軟件和設(shè)備。 2 《員工調(diào)動(dòng) 申請(qǐng) 表》須經(jīng)調(diào)出部門(mén)和調(diào)入部門(mén) 主管 、人力資源部簽字。 四、作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn) (二）考勤管理： 職責(zé)權(quán)限 11. 考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入 : ，嚴(yán)禁考勤員在未經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)前錄入考勤數(shù)據(jù)，違者依實(shí)際情況予以記過(guò)至除名處分，具體簽核權(quán)限如下： 作業(yè)事項(xiàng) 簽核權(quán)限 科 /室級(jí) 廠 /部級(jí) 主管副總 /總監(jiān) 總經(jīng)理 /或授權(quán)主管 公司人資 排班 ○ ○ ○ （空班） 加班預(yù)提 /實(shí)報(bào) G1（工作日延時(shí)） ○ ○ G2（周日） ○ ○ ○ G3（法定節(jié)假日） ○ ○ ○ ○ 手工簽卡單 ○ ○ 考勤異常提報(bào) ○ ○ ○ 加班類別 ○ 出差 /外出辦公 ○ 出差依規(guī)定辦理 調(diào)休 /請(qǐng)假 依調(diào)休 /請(qǐng)假簽核權(quán)限辦理（見(jiàn)下文） 112考勤員在數(shù)據(jù)導(dǎo)入時(shí)必須以相關(guān)單據(jù)為依據(jù) , 如排班以《排班提報(bào)表》（附件 2）為依據(jù) ﹐ 加班憑《加班申報(bào)表》（附件 3） ﹐ 請(qǐng)假憑《請(qǐng)假卡》及《非常規(guī)假請(qǐng)假單》（附件 4） ﹐ 出差憑《出差提報(bào)單》（附件 5），外出辦公憑《外出辦公申請(qǐng)單》 /《用車申請(qǐng)單》（附件 6/7）等 ﹐ 不得隨意錄入非核準(zhǔn)之?dāng)?shù)據(jù)而套取出勤工時(shí)或規(guī)避考勤異常出現(xiàn)，違者依實(shí)際情況予以記過(guò)至除名處分；、 113 考勤數(shù)據(jù)需按時(shí)
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