財政支出的績效評價與項目預(yù)算管理07_講義(存儲版)
【正文】 差系數(shù)。 (2)采用結(jié)構(gòu)方程模型方法測度指標(biāo)體系有效性 當(dāng)有條件進(jìn)行抽樣問卷調(diào)查時 ,可采用結(jié)構(gòu)方程模型來測度指標(biāo)體系有效性。 數(shù)據(jù)預(yù)處理 (又稱規(guī)范化 )的原因 （ 1）有些指標(biāo)的值越大越好，如科研成果數(shù)、科研經(jīng)費等是效益型。 數(shù)據(jù)預(yù)處理 (又稱規(guī)范化 )的原因 （ 1）有些指標(biāo)的值越大越好，如科研成果數(shù)、科研經(jīng)費等是效益型。 （ 3）歸一化。 。 由于不同指標(biāo)所使用的計量單位不同，因此指標(biāo)間經(jīng)常不可公度。 如果依據(jù)指標(biāo)體系所得到的評價數(shù)據(jù)與“ 理想數(shù)據(jù) ” 的貼近度大于設(shè)定的閾值 ,則該指標(biāo)體系具有較好的穩(wěn)定性和可靠性。 如果依據(jù)指標(biāo)體系所得到的評價數(shù)據(jù)與“ 理想數(shù)據(jù) ” 的貼近度大于設(shè)定的閾值 ,則該指標(biāo)體系具有較好的穩(wěn)定性和可靠性。當(dāng)指標(biāo)體系的效度系數(shù)小于 ,則該指標(biāo)體系的有效性較高。 ②極小極大離差法 首先在每一個指標(biāo)下計算各評價對象的最大取值與最小取值之差。 如果所有的評價對象在某個評價指標(biāo)上的取值高度地近似，則說明該評價指標(biāo)鑒別評價對象業(yè)績差異的能力很差，則從績效評價的目的角度考慮，這些指標(biāo)應(yīng)被剔除： ①最小均方差法 首先計算各評價對象在每一個指標(biāo)上取值的均方差。 針對這種類型的指標(biāo)體系，可采用粗糙集方法進(jìn)行指標(biāo)約簡。 可以證明： 當(dāng)廣義方差達(dá)到極大值的時候，說明 p個指標(biāo)相互獨立； 而當(dāng)廣義方差等于零的時候，說明 p個指標(biāo)完全線性相關(guān)。 針對第一個問題 ,需要對指標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)募s簡，以恰當(dāng)處理指標(biāo)體系的全面性與精煉性的問題。 （ 2）重要性 所選擇的指標(biāo)應(yīng)能刻畫出評價對象財政支出績效的重要特征。 （ 5）可獲得性 所選指標(biāo)為常規(guī)資料，容易得到。第七、績效評價指標(biāo)體系的篩選 選擇財政支出績效評價指標(biāo)應(yīng)遵循的基本原則 （ 1）代表性 所選定的指標(biāo)應(yīng)能在某一個方面準(zhǔn)確地刻畫出評價對象的績效。 （ 4）可靠性 所選指標(biāo)真實、可靠，能準(zhǔn)確反映實際情況。 七、績效評價指標(biāo)體系的篩選 選擇財政支出績效評價指標(biāo)應(yīng)遵循的基本原則 （ 1）代表性 所選定的指標(biāo)應(yīng)能在某一個方面準(zhǔn)確地刻畫出評價對象的績效。 （ 3）不重視指標(biāo)體系的可靠性和穩(wěn)定性 即使采用相同的指標(biāo)體系，不同的評價專家由于對指標(biāo)的理解不同 ,特別是某些定性指標(biāo)易受主觀因素的影響 ,致使評價結(jié)果差異較大。 例如，假定有 p個指標(biāo)， n個評價對象，各評價對象的指標(biāo)值如下所示： 11 12 , 121 22 , 21 2 ,ppn n npx x xx x
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