人力資源管理與組織發(fā)展-hr貓貓(存儲(chǔ)版)
【正文】 根據(jù)招聘費(fèi)用、招聘職位和上崗時(shí)間要求等 招聘管理制度 招聘管理制度 管理人員及技術(shù)工人招聘程序 各部門 申請(qǐng)人員增補(bǔ) 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 人力資源部 審查編制 各部門編制記錄 人力資源部 確定招聘任務(wù) 人力資源部 確定招聘渠道并通知行政部 門 職位申請(qǐng)人 填寫職工檔案登記表及提供 有關(guān)證件 職工檔案登記表 身份證復(fù)印件 計(jì)劃生育證復(fù)印件 健康證復(fù)印件 核實(shí)應(yīng)聘人員證件 面試甄選及確定 人力資源部 收取按金并通知參加崗前培訓(xùn) 人力資源部 向財(cái)務(wù)部門交納按金 人力資源部 后勤人員和普通工人的招聘程序 執(zhí)行單位 (人員 ) 流程 數(shù)據(jù) 執(zhí)行原則 各部門人員定編名額 招聘管理制度 根據(jù)招聘費(fèi)用、招聘職位和上崗時(shí)間要求等 招聘管理制度 職工檔案登記表 身份證原件 計(jì)劃生育證原件 健康證原件 招聘管理制度 新工人辦理手續(xù)登記表 財(cái)務(wù)部按金收據(jù) 各部門 申請(qǐng)人員增補(bǔ) 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 人力資源部 審查編制 各部門編制記錄 人力資源部負(fù)責(zé)人 確定招聘任務(wù) 人力資源部 在公司內(nèi)部發(fā)布招聘內(nèi)容 職位申請(qǐng)人 報(bào)名、填寫職位申請(qǐng)表及提供有關(guān) 證件 /材料 職位申請(qǐng)表 身份證復(fù)印件 學(xué)歷證明復(fù)印件 其它相關(guān)證明材料 挑選應(yīng)聘人員 人力資源部 用人部門 MBTI測(cè)試 性格分類測(cè)試 學(xué)習(xí)能力測(cè)試 其它相關(guān)測(cè)試 批準(zhǔn)任命 人力資源部 有相應(yīng)任免權(quán)人員 發(fā)文通知各部門并更改員工檔案記錄 人力資源部 管理人員內(nèi)部晉升管理程序 執(zhí)行單位 (人員 ) 流程 數(shù)據(jù) 執(zhí)行原則 各部門人員定編名額 招聘管理制度 招聘管理制度 假如我做 XXX(職位 ) 以及兩封推薦信 內(nèi)部晉升管理制度 招聘管理制度 招聘職位一覽表 員工晉升通知文件 員工檔案記錄 招聘管理制度 ? 工作分析 、 職位說(shuō)明書 、 崗位責(zé)任制 ? 述職與崗位定編 ? 應(yīng)征表格 ? 測(cè)試題庫(kù) 招聘工作之基礎(chǔ) ? 公司人才發(fā)展規(guī)劃與招聘計(jì)劃 ? 費(fèi)用預(yù)算 ? 實(shí)際需求的產(chǎn)生 人員需求計(jì)劃 ? 招聘渠道 ? 招聘廣告 ? 如何組織招聘活動(dòng) ? 招聘活動(dòng)的評(píng)估 招聘活動(dòng)的組織 ? 篩選的技巧 ? 資料的查證 資料的篩選 ? 面談的準(zhǔn)備事項(xiàng) ? 面談的程序 ? 面談的發(fā)問(wèn)技巧 ? 面談主持人可采取的策略 ? 面談時(shí)重要的工作事項(xiàng) ? 面談的風(fēng)格形態(tài) ? 面試結(jié)果評(píng)估 面談的基本技巧 ? 筆試 ? 情景測(cè)試 ? IQ測(cè)試 ? EQ測(cè)試 ? AQ測(cè)試 ? 測(cè)試效果分析 考試 ? 錄用人員的薪資評(píng)估系統(tǒng)與薪資建議 ? 錄用通知 ? 報(bào)到程序 ? 報(bào)到后的工作與訓(xùn)練 錄用 ? 試用期考核 ? 試用期的溝通
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