【摘要】第4章判別分析距離判別貝葉斯判別典型判別逐步判別例中小企業(yè)的破產(chǎn)模型為了研究中小企業(yè)的破產(chǎn)模型,選定4個經(jīng)濟指標(biāo):X1總負債率(現(xiàn)金收益/總負債)X2收益性指標(biāo)(純收入/總財產(chǎn))X3短期支付能力(流動資產(chǎn)/流動負債)X4生產(chǎn)效率性指標(biāo)(流動資產(chǎn)
2024-11-03 19:30
【摘要】 機電事故統(tǒng)計分析追查制度 為保證機電運輸設(shè)備安全運轉(zhuǎn)和人身安全,對發(fā)生的各類機電運輸事故,必須認真地進行統(tǒng)計分析,實行責(zé)任追究,以便從中吸取教訓(xùn),杜絕類似事故的發(fā)生。 1、重大機電運輸...
2024-11-17 02:33
【摘要】灰色關(guān)聯(lián)分析與統(tǒng)計分析法第三週授課教師:莊財福因素間關(guān)係的複雜性?客觀世界中存在著的大大小小的各類系統(tǒng),都是由許多因素組成的。這些系統(tǒng)及系統(tǒng)因素之間,相互關(guān)係非常複雜。特別是表面現(xiàn)象變化的隨機性容易混淆人們的直覺,掩蓋事物的本質(zhì),使人們在認識、分析、預(yù)測和決策時得不到充分全面的資訊,不容易形成明確的概念。系統(tǒng)之間的關(guān)係與因素?
2025-05-10 03:09
【摘要】濱??焖偈且患揖哂辛己玫钠放菩蜗蟮墓?。①、□完全同意②、□比較同意③、□不好說④、□較不同意⑤、□很不同意0102030405060708090100小于20歲20-3030-4040-5050以上整體平均同意程度按員工年齡段進行的分析0
2025-01-01 02:48
【摘要】第一篇:隱患排查治理統(tǒng)計分析制度 隱患排查治理統(tǒng)計分析制度 1、煤礦每月末應(yīng)積極組織相關(guān)人員召開月度隱患排查治理分析會議,參加會議人員由礦長、副礦長、技術(shù)員、大班長等相關(guān)人員組成。 2、隱患統(tǒng)計...
2025-10-06 13:23
【摘要】地理系統(tǒng)是多要素的復(fù)雜系統(tǒng)。在地理學(xué)研究中,多變量問題是經(jīng)常會遇到的。變量太多,無疑會增加分析問題的難度與復(fù)雜性,而且在許多實際問題中,多個變量之間具有一定的相關(guān)關(guān)系。解決該問題的一個辦法就是篩選變量,即只挑選部分較為重要的變量,以減少變量數(shù),并可緩解相關(guān)性帶來的麻煩-如逐步回歸分析、逐步判別分析等。換一個角度來看,如果眾多的變量間存在著的相關(guān)關(guān)系,能
2025-05-02 02:28
【摘要】差異分析1、均值描述—Means過程2、t檢驗3、方差分析均值描述——Means過程定義:Means過程是SPSS計算各種基本描述統(tǒng)計量的過程。Means過程其實就是按照用戶指定條件,對樣本進行分組計算均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差,如按性別計算各組的均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差。Means過程的計算公式為:?研究問題比
2025-05-07 18:13
【摘要】ClusterAnalysis第五章聚類分析第一節(jié)什么是聚類分析聚類分析也是一種分類技術(shù)。是研究“物以類聚”的一種方法。與多元分析的其他方法相比,該方法理論上還不完善,但由于它能解決許多實際問題,很受人們的重視,應(yīng)用方面取得了很大成功。舉例對10位應(yīng)聘者做智能檢驗。3項指標(biāo)X,Y和Z
2025-08-11 09:36
【摘要】數(shù)學(xué)建模與數(shù)學(xué)實驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計描述和分析實驗?zāi)康膶嶒瀮?nèi)容2.掌握用數(shù)學(xué)軟件包求解統(tǒng)計問題.1.直觀了解統(tǒng)計基本內(nèi)容.1.統(tǒng)計的基本理論.3.實驗作業(yè).2.用數(shù)學(xué)軟件包求解統(tǒng)計問題.統(tǒng)計的基本概念參數(shù)估計假設(shè)檢驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計描述和分析1.表示位置的統(tǒng)計量
2025-08-04 18:37
【摘要】組織調(diào)查方案與統(tǒng)計分析方法中國在職教育網(wǎng)--聚焦與破解組織命題的強力工具第1頁中國在職教育網(wǎng)引言組織調(diào)查是企業(yè)咨詢服務(wù)工作的切入點,是透視企業(yè)運作,實施組織診斷,提出與破解組織命題的基礎(chǔ)性工作。無論是企業(yè)外部戰(zhàn)略,還是內(nèi)部戰(zhàn)略,最終需要依靠組織內(nèi)生能力去實現(xiàn),即企業(yè)的系統(tǒng)思考能力,因而對組織內(nèi)部情況的調(diào)查與把握更為重要。
2025-09-30 15:14
【摘要】-1-金融與統(tǒng)計學(xué)院現(xiàn)代質(zhì)量管理與統(tǒng)計分析新生研討課-2-金融與統(tǒng)計學(xué)院6-質(zhì)量管理中的統(tǒng)計技術(shù)與方法-3-金融與統(tǒng)計學(xué)院?參考文獻黃宏升,統(tǒng)
2025-07-20 03:05
【摘要】組織調(diào)查方案與統(tǒng)計分析方法--聚焦與破解組織命題的強力工具第1頁引言組織調(diào)查是企業(yè)咨詢服務(wù)工作的切入點,是透視企業(yè)運作,實施組織診斷,提出與破解組織命題的基礎(chǔ)性工作。無論是企業(yè)外部戰(zhàn)略,還是內(nèi)部戰(zhàn)略,最終需要依靠組織內(nèi)生能力去實現(xiàn),即企業(yè)的系統(tǒng)思考能力,因而對組織內(nèi)部情況的調(diào)查與把握更為重要。組織調(diào)查不僅需要以知識為基礎(chǔ)的
2025-10-09 19:04
【摘要】12020/9/16第三章數(shù)據(jù)變換與整理22020/9/16本章主要內(nèi)容?第一節(jié)數(shù)據(jù)的排序?第二節(jié)變量計算?第三節(jié)數(shù)據(jù)選取?第四節(jié)計數(shù)?第五節(jié)分類匯總?第六節(jié)數(shù)據(jù)分組?第七節(jié)數(shù)據(jù)處理的其他功能?第八節(jié)統(tǒng)計圖32020/9/16第一節(jié)數(shù)據(jù)
2025-08-11 10:16
【摘要】2022/8/201多元統(tǒng)計分析-因子分析2022/8/2022022/8/203多元統(tǒng)計分析(簡稱多元分析)是運用數(shù)理統(tǒng)計的方法研究多變量(多指標(biāo))問題的理論和方法,是一元統(tǒng)計學(xué)的推廣。2022/8/204因子分析的提出為盡可能完整描述一個事物,往往要收集它的許多指標(biāo)多指標(biāo)產(chǎn)生的問題:
2025-08-05 04:57
【摘要】1第四章因子分析2第一節(jié)因子分析的基本思想3因子分析的基本思想?因子分析是根據(jù)相關(guān)矩陣內(nèi)部的依賴關(guān)系,把一些具有錯綜復(fù)雜關(guān)系的變量綜合為數(shù)量較少的幾個因子。通過不同因子來分析決定某些變量的本質(zhì)及其分類的一種統(tǒng)計方法。?簡單地說,就是根據(jù)相關(guān)性大小把變量分組,使得同組內(nèi)的變量之間相關(guān)性較高,
2025-05-14 23:14