加坡人事制度ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 意後提請(qǐng)總統(tǒng)任命之，同時(shí)兼任法律委員會(huì)之秘書。 新加坡人事管理制度 新加坡人事管理制度 ? 在範(fàn)圍上： 包括四部分人：政府工作人員，中小學(xué)教師，司法人員和警察、武裝部隊(duì)。定期的培訓(xùn)使公務(wù)員的素質(zhì)適應(yīng)了國家對(duì)公共服務(wù)不斷改進(jìn)的需要。 一、公開完整的公務(wù)員錄用程序 ? 首先，政府各部門根據(jù)本部門工作需要製定錄用計(jì)劃，逐級(jí)上報(bào)，由政府公共服務(wù)委員會(huì)發(fā)布招聘公告。 三、優(yōu)厚的待遇 ? 由於新加坡對(duì)公務(wù)員給予了優(yōu)厚的待遇，再加上對(duì)公務(wù)員的錄用、晉升都進(jìn)行嚴(yán)格、公正的考核，又重視公務(wù)員的進(jìn)修與培訓(xùn)，因此保證了公務(wù)員的高素質(zhì)、高品位、高效率。 該局直接向總理負(fù)責(zé)，擁有廣泛的權(quán)力，如可以在不使用逮捕令的情況進(jìn)行逮捕。 。 它有權(quán)對(duì)公務(wù)員的抗命、工作過失等進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見，直到除名，被開除的公務(wù)員永遠(yuǎn)不能再錄用。 三、優(yōu)厚的待遇 ? 對(duì)於新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，一般收入較高，公務(wù)員職業(yè)在社會(huì)上吸引力不強(qiáng)。 新加坡人事行政之特色 新加坡人事行政之特色 ? 新加坡的公務(wù)員制度脫胎於英國的文官制度，但在發(fā)展過程中，根據(jù)本國國情，形成了自己的特色，表現(xiàn)為 嚴(yán)格、細(xì)密、全面、高效。潛能主要是指分析能力、想像力、現(xiàn)實(shí)感和「直升機(jī)」素質(zhì)。 三、公務(wù)員訓(xùn)練學(xué)院 ? 該學(xué)院為新加坡對(duì)公務(wù)員訓(xùn)練之獨(dú)立機(jī)關(guān)，惟自 1981年秋季之後，改隸公共服務(wù)委員會(huì)。 ? 司法官之人事管理另設(shè)置 法律服務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé) ；警長(zhǎng)以下之警察人員，則由 警察總監(jiān)辦理。 ? 凡涉及財(cái)政負(fù)擔(dān)者 ，如：?jiǎn)T額編制、薪給待遇、養(yǎng)老給付等由 財(cái)政部 主管。新加坡人事制度 組員名單 ? b96303217 李靜怡 ? b96303223 彭翔瑜
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1