加坡人事制度ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 09:37本頁面
【正文】 資。定期的培訓(xùn)使公務(wù)員的素質(zhì)適應(yīng)了國家對公共服務(wù)不斷改進(jìn)的需要。潛能主要是指分析能力、想像力、現(xiàn)實(shí)感和「直升機(jī)」素質(zhì)。 ? 在考核上： 每年進(jìn)行一次，程序是自我報(bào)告、上級評核和更高一級復(fù)簽。 ? 在職務(wù)等級上： 共分為一、二、三、四級，一級上面還有超級和特級。 新加坡人事管理制度 新加坡人事管理制度 ? 在範(fàn)圍上： 包括四部分人：政府工作人員，中小學(xué)教師，司法人員和警察、武裝部隊(duì)。 三、公務(wù)員訓(xùn)練學(xué)院 ? 該學(xué)院為新加坡對公務(wù)員訓(xùn)練之獨(dú)立機(jī)關(guān)，惟自 1981年秋季之後，改隸公共服務(wù)委員會。 二、財(cái)政部 (Ministry of Finance) ? 財(cái)政部下設(shè)有人事行政處，負(fù)責(zé)薪給與待遇之?dāng)M訂，員額編制之核定，人事法規(guī)之制定，差假、辦公時(shí)間等事項(xiàng)。 ：掌理學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金及公務(wù)人員之懲處事項(xiàng)。 ? 設(shè)置秘書處，負(fù)責(zé)該會及法律服務(wù)委員會之經(jīng)常事務(wù)，秘書一人，為秘書處之處長經(jīng)委員會一致同意後提請總統(tǒng)任命之，同時(shí)兼任法律委員會之秘書。 ? 司法官之人事管理另設(shè)置 法律服務(wù)委員會負(fù)責(zé) ；警長以下之警察人員，則由 警察總監(jiān)辦理。審核、人選核定等事項(xiàng)。 ? 目的： 其主要目的乃在保其超然地位，獨(dú)立行使職權(quán)，使不受任何外力之干擾 。 一、 公共服務(wù)委員會 (Public Service Commission) ? 組成： 該會依規(guī)定置主席一人、委員五人至九人均依據(jù)總理的勸告 (提議 )由總統(tǒng)任命，並就委員中選出一人為副主席，任期五年，但得連任。 ? 凡涉及財(cái)政負(fù)擔(dān)者 ，如：員額編制、薪給待遇、養(yǎng)老給付等由 財(cái)政部 主管。 一般概況 ? 以常任秘書為常任事務(wù)官之最高職位，負(fù)責(zé)實(shí)際行政事務(wù)的推動，不受政黨
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