【摘要】國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考前串講教程(三級)主講人:楊建偉E-mailto:輔導(dǎo)內(nèi)容?第一部分考試指導(dǎo)?第二部分章節(jié)考點串講及壓點復(fù)習(xí)?第三部分技能講解案例題:答題指導(dǎo)閱讀材料—分析問題-聯(lián)系書上原理-得出答案(
2025-01-18 09:34
【摘要】精選資料2016年05月企業(yè)人力資源管理師二級真題卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的?!粽埜鶕?jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?!翦e
2025-06-28 14:26
【摘要】人力資源管理師國家職業(yè)資格二級國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程考前輔導(dǎo)教程內(nèi)容?第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃(13/16)?第二章招聘與配置(13/15)?第三章培訓(xùn)與開發(fā)(9/14)?第四章績效管理(10/10)?第五章薪酬福利管理(17/22)?第六章勞動關(guān)系管理(1
2025-01-18 10:51
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理師一級考試心得(高級人力資源管理師) 一級考試心得 很幸運能一次過了一級考試。有不少人問我怎么能一次過,我通常的回答是“運氣好”。確實,運氣占了很大的比重。但是也并非全依賴...
2025-10-20 00:49
【摘要】關(guān)于基礎(chǔ)知識的講課進度說明基礎(chǔ)知識一共占10分左右主要重點在《勞動法》、《勞動經(jīng)濟學(xué)》、《人力資源管理》三章這里《勞動法》、《勞動經(jīng)濟學(xué)》作為重點講解。《人力資源管理》講解某些部分;其余的《統(tǒng)計學(xué)知識》占1分、《計算機知識》占1分、《寫作知識》占1分,
2025-01-11 05:48
【摘要】1【1-6章】【第一章人力資源規(guī)劃】一、單項選擇題1.()不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論的研究內(nèi)容。[2021年5月二級真題]A.管理行為規(guī)范B.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)C.組織信息控制D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)【解析】組織設(shè)計理論可分為靜態(tài)的組織設(shè)計理論和動態(tài)的組織設(shè)計理論,靜態(tài)的組
2025-01-21 01:11
【摘要】人力資源管理師(三級)考前輔導(dǎo)前言在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(合同)關(guān)系。企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置、工資的支付或升降、員工獎懲等項事務(wù),以及在勞動關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,都屬于勞動法律行為。因此,了
2025-01-11 05:21
【摘要】人力資源管理人力資源管理高級項目管理師技能要求:1、能夠建立項目的組織結(jié)構(gòu)和管理制度2、能夠確定項目團隊的分工和職責(zé)3、能夠組織建立項目組織的招聘、考核、培訓(xùn)和獎懲制度4、能夠提高項目成員及團隊的能力項目組織1、項目組織的概念2、項目組織的類型3、項目組織結(jié)構(gòu)形式對項目的影響
2025-01-04 01:33
【摘要】職業(yè)道德與案例分析題解析勵志、拓新,我們共創(chuàng)未來!——企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)道德命題原則與基本思路§1、考職業(yè)道德知識§2、考實際職業(yè)道德水準§3、考核行為規(guī)范§4、考核思想態(tài)度傾向§5、考核基本知識要素§6、考核能力運用緒論、道
2025-01-09 12:52
【摘要】人力資源管理專業(yè)論今天的中國,陽光燦爛,前景無限。加入WTO,成功申奧,挺進世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國將再次成為世界矚目的中心,中國市場將成為世界經(jīng)濟的新一輪的增長點。與時俱進,追求卓越,也正是我們的目標。然而,回顧過去,注視現(xiàn)狀,思索未來,可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),就必
2025-06-23 05:11
【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-10 05:44
【摘要】人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)(中級)考試大綱 第一部分?組織行為學(xué) 一、組織激勵 考試目的 測查應(yīng)試人員是否掌握需要與激勵的概念,主要的激勵理論,激勵的基本形式及常用的激勵方式,以及在實際管理中運用激勵措施的能力。 考試內(nèi)容 ?。ㄒ唬┬枰訖C與激勵 需要與動機的概念和種類;內(nèi)源性動機與外源性動機;動機與績效的關(guān)系;激勵的概念和作用,激勵與組織績
2025-06-28 11:09
【摘要】人力資源管理師——勞動關(guān)系管理(三級)2022年10月第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)解方式第二節(jié)集體合同制度第三節(jié)用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則第四節(jié)企業(yè)民主管理制度勞動關(guān)系管理第六節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理第五節(jié)工作時間與最低工作標準一、勞動關(guān)系的含義通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間
2025-01-09 06:12
【摘要】1東營市人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人力資源管理教程2勞動關(guān)系管理3勞動關(guān)系管理如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè),我們就不會被它的重負所壓倒。因為這是為人類所作的犧牲?!R克思4第一節(jié)勞動關(guān)系概述一、勞動關(guān)系
2025-01-18 09:20
【摘要】第一篇:人力資源管理師--基礎(chǔ)知識 人力資源管理師(新)基礎(chǔ)知識(提綱) 本課件系統(tǒng)內(nèi)容 一、勞動經(jīng)濟學(xué)(1-16) 二、勞動法(17-24) 三、現(xiàn)代企業(yè)管理(25-59) 四、管理心理...
2025-11-07 02:46