跨國公司管理案例ppt課件(存儲版)
【正文】 上最好的培訓(xùn)發(fā)展空間以及開明的工作環(huán)境是寶潔成功的基礎(chǔ)。他們來自 600多所不同的大學(xué)及研究機(jī)構(gòu)。 二、中國寶潔十三年歷程 1988年 8月 18日寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè) —— 廣州寶潔有限公司。將每個品牌看作是獨(dú)立企業(yè)單位。 公司原則：我們尊重每一個員工 公司與個人的利益休戚相關(guān) 有策略地著眼與我們的工作 創(chuàng)新是我們成功的基石 我們重視公司外部環(huán)境的變化與發(fā)展 我們珍視個人的專長 我們力求做到最好 互相依靠、互相支持的生活方式 六、寶潔倡導(dǎo)的企業(yè)文化 核心價值觀 Pamp。 案例提綱 一、寶潔公司的經(jīng)營理念； 二、中國寶潔十三年歷程； 三、寶潔人力資源戰(zhàn)略； 四、寶潔營銷策略； 五、寶潔的技術(shù)創(chuàng)新； 六、寶潔倡導(dǎo)的企業(yè)文化。 與客戶聯(lián)盟： 與其他機(jī)構(gòu)合作：通過世界牙醫(yī)學(xué)會這樣的組織支持全球健康教育項(xiàng)目；與我國教育部合作，從 1998年開始進(jìn)行為期 10年的“全中國學(xué)校青春期健康教育活動”。 寶潔公司建立了一支專業(yè)的市場研究隊(duì)伍。在歷史上，寶潔是最早建立利潤分享制度，使員工成為公司主人的先行者之一?？鐕竟芾戆咐? 寶潔的中國之路 制做第二組： 趙福剛，洪春日，趙兵，龔志偉，曹宏，徐玄，鄧周勇，張鵬。 注重人才，以人為本 寶潔公司把人才視為公司最寶貴的財(cái)富，他們歷來重視招聘優(yōu)秀人才，他們向員工提供良好的福利待遇。在進(jìn)入中國市場之前，寶潔早在 1985年就開始了中國的市場調(diào)研活動。 與供應(yīng)商協(xié)作：全球著名的化學(xué)公司羅納普
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