班組長安全培訓(xùn)教材二安全法規(guī)橫向(存儲版)
【正文】 職業(yè)病防治法 》 規(guī)定 用人單位應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)病防治義務(wù)： ? 職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù) ? 報告義務(wù) ? 減少危害義務(wù) ? 不轉(zhuǎn)移危害義務(wù) ? 培訓(xùn)教育義務(wù) ? 事故處理義務(wù) ? 舉證義務(wù) 22 《 職業(yè)病防治法 》 規(guī)定 勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利： （一） 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)； （二） 獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)； （三） 了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病 危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施； （四） 要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職 業(yè)病防護措施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善 工作條件 23 （五） 對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生產(chǎn)健康的行為提出批評、檢舉和控告； （六） 拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)； （七） 參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。 13 （六）事故人身傷害賠償權(quán) 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。 綜合治理的含義： 由于現(xiàn)階段我 國 的安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)這樣的嚴峻形勢，原因是多方面的，即有安全監(jiān)管體制和制度方面的原因，也有法律制度不健全的原因，也有科技發(fā)展落后的原因，還與整個民族安全文化素質(zhì)有密切的關(guān)系等等，所以要搞好安全生產(chǎn)工作就要在完善安全生產(chǎn)管理的體制機制、加強安全生產(chǎn)法制建設(shè)、推動安全科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、弘揚安全文化等方面進行綜合治理，才能真正搞好安全生產(chǎn)工作。因此必須將安全生產(chǎn)放在第一位，必須把保護勞動者在生產(chǎn)勞動中的生命
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