國學(xué)與現(xiàn)代管理ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 /2/6 6 中國 文化表現(xiàn)出來的氣質(zhì)，就是儒雅，謙和，中庸。追求的境界是入圣 西方狼性文化，世界帝國經(jīng)濟(jì)與軍事實(shí)力的擴(kuò)張，對(duì)資源控制的欲望。 2022/2/6 12 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 縱橫家：鬼谷子（策略制勝說） ? 不擇手段，以到達(dá)自己的利益為目的。 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 2022/2/6 16 目 錄 探尋復(fù)興國學(xué)的本真 法家思想 —— 因勢(shì)利導(dǎo) 法家思想 —— 法由理生 法家思想 —— 管理之術(shù) 法家思想管理企業(yè)的總體原則 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay EPM體系中法家思想的地位 2022/2/6 17 項(xiàng)目管理 土 .道 改善策略 水 .兵 績效管理 火 .儒 能效改善 木 .墨 全 系 統(tǒng) 的 設(shè) 備 管 理 體 系 不變 易變適變 中醫(yī) 執(zhí)行可視化 金 .法 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 法家思想的整合力 2022/2/6 18 今能得天下之統(tǒng)一，全靠法家的指導(dǎo)思想 …… NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 法家代表人物 2022/2/6 19 商鞅 韓非子 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 法家思想－法派 ? 堅(jiān)持依法治國，萬事皆依法，先法后王。而且遇到企業(yè)的核心人物（比如重要崗位的員工，或是公司元老等公司重量級(jí)人物），甚至無法用公司章程處罰他，否則一言不合，人才就流失了。 ? 術(shù)的運(yùn)用可以化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，化不能為可能。它實(shí)際上沒有多大的實(shí)際所得利益，也是國民政治地位的體現(xiàn)，相當(dāng)于過去新中國的?勞動(dòng)模范?稱號(hào)，是社會(huì)對(duì)你個(gè)人的認(rèn)可，那時(shí)新中國一個(gè)挑糞工和清潔工也會(huì)受到社會(huì)的尊重。 2022/2/6 31 ?而對(duì)于其他‘爵位’低的人，他們心里就會(huì)產(chǎn)生一種自卑感和羞恥心，激發(fā)他們不得不往前沖的干勁。 ? 商鞅的‘勢(shì)’與法家另一人物慎到推崇的‘勢(shì)’，有區(qū)別，慎到是強(qiáng)調(diào)君王無上的權(quán)力，君王要抓住一切行政決策權(quán)。 2022/2/6 37 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 中層管理者的角色扮演－ 好管閑事者 ? 這類中層管理者更多的是屬于自身部門的事情沒管好，卻喜歡 裝作為公司謀發(fā)展出主意， 對(duì)其他部門指指點(diǎn)點(diǎn)， 光說不做， 引得 其他部門不滿，導(dǎo)致公司 內(nèi)部矛盾不斷。里面包含了對(duì)官下屬的考核與監(jiān)督。上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)管力度差！ 2022/2/6 43 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 項(xiàng)目辦公室－現(xiàn)代企業(yè)的中央集權(quán) ? 秦王朝設(shè)立了非常合理的行政體系！三公九卿制度。 2022/2/6 45 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 項(xiàng)目管理辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置 精益生產(chǎn) /EPM推進(jìn)人員構(gòu)成 ,掌握必要的項(xiàng)目管理理論和實(shí)踐 ,具有精益生產(chǎn)或 EPM推進(jìn)能力 ,有推進(jìn)主管和精通策劃的人員構(gòu)成 ,人數(shù) 23人為宜 。（這里其實(shí)就是孔子‘仁術(shù)’的體現(xiàn)，君王對(duì)人民的關(guān)懷，激起人民的感恩 ，儒家提倡‘仁’，其實(shí)就是為了相輔相成。通過具體的依法執(zhí)行，賞罰分明，提高員工對(duì)于企業(yè)的信任度 。 ? 企業(yè)管理來說，可以建立‘項(xiàng)目辦公室’類同‘國務(wù)院’ 2022/2/6 44 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 項(xiàng)目管理辦公室建立的意義 ? 項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)各部門（中層）所擬定項(xiàng)目的審批、指導(dǎo)、進(jìn)度執(zhí)行、項(xiàng)目結(jié)果評(píng)價(jià)、激勵(lì)和約束作用。 ? 企業(yè)亦然，今天能辦完的事，必須處理完，由何種原因不能處理，一一做記錄，老總想看的時(shí)候，隨時(shí)都能掌握工作進(jìn)度。 2022/2/6 40 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1