第十章、特色文化-資料下載頁

【摘要】第十章、特色文化十七屆六中全會精神解讀文化的概念?廣義的文化：與自然相對，泛指人類勞動所創(chuàng)造的一切文明成果。?中義的文化：與物質(zhì)相對，特指人類所創(chuàng)造的一切觀念意識形態(tài)成果，即人類精神文明。?狹義的文化：與教育、科技等相對，專指與藝術相關的領域，如新聞、出版、演出等。文化示意圖精神文明文明文化

2024-10-12 05:03

[管理學]第九章、組織變革-資料下載頁

【摘要】第九章、組織變革組織變革：是指為適應外部環(huán)境及內(nèi)部條件的變化面對企業(yè)的組織結構所進行的調(diào)整和改革。企業(yè)組織結構不是一成不變的只有隨著企業(yè)內(nèi)外部條件的變化而相應地變革企業(yè)才能順利地成長和發(fā)展企業(yè)組織結構的變革是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的關鍵性課題。政治法律環(huán)境：是指政府的方針政策、經(jīng)濟體制和法律法規(guī)等因素的總稱，政府的法令政策是企業(yè)的外部環(huán)境，直接影響著企業(yè)的行為動向。經(jīng)濟環(huán)境：是指國民經(jīng)濟發(fā)展

2025-08-17 05:01

[管理學]正式版第十章生產(chǎn)現(xiàn)場管理管理-資料下載頁

【摘要】生產(chǎn)現(xiàn)場管理第十章1、企業(yè)為什么要實施5S生產(chǎn)現(xiàn)場管理2、如何實施5S生產(chǎn)現(xiàn)場管理（重點）3、目視管理在生產(chǎn)現(xiàn)場管理中的作用課后閱讀資料：（物流協(xié)會）《廣州本田汽車有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理實施細則》本章主要學習內(nèi)容第一節(jié)5S現(xiàn)場管理優(yōu)秀的企業(yè)是管理出來的，而5S是企業(yè)管理的基礎，

2025-02-21 21:14

10第十章物流管理組織-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代物流管理第十章物流管理組織第十章物流管理組織學習目標（1）重點掌握物流組織的有關定義及其內(nèi)涵（2）掌握建立現(xiàn)代物流組織的原則（3）掌握現(xiàn)代物流組織的類型（4）了解美國、日本、中國物流組織的不同特點?；靖拍钗锪鞴芾斫M織、物流項目組織、物流子公司第一節(jié)物流管理組織概述

2025-02-27 17:35

企業(yè)管理學11(第十章生產(chǎn)與運作管理)-資料下載頁

【摘要】第十一章生產(chǎn)與運作管理?企業(yè)管理工作可分為經(jīng)營管理和生產(chǎn)運作管理兩大部分。經(jīng)營管理是對企業(yè)經(jīng)營活動的管理，主要解決企業(yè)的生產(chǎn)技術經(jīng)濟活動問題，使企業(yè)同外部環(huán)境取得動態(tài)平衡；而生產(chǎn)管理是對企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的管理，主要解決企業(yè)內(nèi)部人、財、物等各種資源的最優(yōu)組合問題。經(jīng)營管理是生產(chǎn)管理的先導，生產(chǎn)管理是經(jīng)營管理的基礎。

2025-01-15 09:38

合同管理第十章ppt課件-資料下載頁

【摘要】建筑工程合同管理與索賠1第十章索賠的處理(一)?本章提要：索賠處理是指承包商的索賠管理工作過程，包括索賠機會搜尋、索賠理由、索賠事件的影響分析和索賠值的計算(在第11章中討論)、索賠的證據(jù)、起草索賠報告等。索賠工作過程必須符合合同的規(guī)定，必須貫穿在承包商的整個項目管理系統(tǒng)中。第一節(jié)索賠工作程序

2025-01-09 12:26

第10章組織變革與組織文化-資料下載頁

【摘要】第十章組織變革與組織文化哈默和錢皮：三C力量(顧客、競爭和變革）講授內(nèi)容?一、組織變革?組織變革的原因、變革過程模型、管理變革的方法、管理變革的新問題?二、組織文化?(一)文化概述?(二)組織文化?組織文化定義、組織文化特征、組織文化功能

2025-03-09 12:05

心理學第十章能力ppt課件-資料下載頁

【摘要】第十章能力主要內(nèi)容：?一、能力的概念與分類?二、能力的個別差異?三、能力的形成與培養(yǎng)一、能力的概念?能力——使活動得以完成，并直接影響活動效率的心理特征。?1.能力是完成任何一種活動的必要條件。?2.能力在活動中表現(xiàn)和發(fā)展。?3.才能：多種有關能力的

2025-04-29 02:12

組織變革與組織文化--組織文化及其發(fā)展-資料下載頁

【摘要】組織變革與組織文化（三）組織文化及其發(fā)展三、組織文化組織文化的概念和特征組織文化就是一個組織區(qū)別于其他同類企業(yè)的特色，屬于亞文化范疇，具有文化的一切特征，具體地說：組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、?團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的

2025-05-22 13:43

周三多管理學原理與方法12組織變革與組織文化-資料下載頁

【摘要】第十二章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展組織變革的一般規(guī)律?組織變革的動因?組織變革的類型和目標?組織變革的內(nèi)容管理組織變革組織文化及其發(fā)展21、組織變革必要性的簡要分析

2025-01-11 07:55

混凝土教學第十章-資料下載頁

【摘要】第十章梁板結構第十章梁板結構梁板結構是工業(yè)與民用建筑和構筑物中常用的結構，例如樓蓋和屋蓋、筏式基礎、擋土墻、儲液池的底板和頂蓋，以及樓梯、陽臺和雨篷等。樓蓋和屋蓋是最典型的梁板結構。按施工方法分:-樓蓋、屋蓋有：現(xiàn)澆式裝配式裝配整體式三種

2024-10-04 21:56

10第十章--組織設計-資料下載頁

【摘要】第十章組織設計2023/3/181引言管理中的組織工作的邏輯頗像蓋一座大廈：?制作組織大廈的構件——職位設計?建造大樓的框架——劃分部門?通水、通氣、通電——職權配置?內(nèi)部裝修、整修——整合協(xié)調(diào)?住房分配——人員配備?翻修——組織變革第一節(jié)組織設計概述一、組織設計的必

2025-02-27 20:12

08第十章--公共組織激勵-資料下載頁

【摘要】第十章公共組織激勵,第一頁，共五十七頁。,一、激勵的一般理論,1.關于人性的認識2.激勵的概念與對象3.激勵的理論：內(nèi)容與過程,第二頁，共五十七頁。,1.組織中的人性假設,人性假設：（1）“經(jīng)濟人”假...

2024-11-19 01:58

第十章區(qū)域旅游經(jīng)濟活動的組織與管理-資料下載頁

【摘要】第十章區(qū)域旅游經(jīng)濟活動的組織與管理2020/11/29海洋課件2學習目的?通過本章學習，我們要辯證地看待市場與政府在旅游發(fā)展中的作用，了解旅游市場失靈的表現(xiàn)形式，規(guī)制的含義，旅游規(guī)制的必要性；熟悉旅游發(fā)展中政府的作用，旅游規(guī)制的目標與手段，旅游行業(yè)管理的手段與內(nèi)容。2020/11/29海洋課件3第

2024-10-24 13:46

護理管理學第十章護理質(zhì)量管理試題-資料下載頁

【摘要】第十章護理質(zhì)量管理考試題一、單選題1.“卓越性質(zhì)量”的衡量依據(jù)有（），追求顧客滿意和忠誠，減少差錯和缺陷2.在護理質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法中，其中D代表()3.擬訂護理技術質(zhì)量標準，下列提法不妥的是（?。?/span>

2025-03-25 02:30

沉陽工業(yè)大學管理學教學課件第十章組織變革與組織文化(完整版)

沉陽工業(yè)大學管理學教學課件第十章組織變革與組織文化(更新版)

沉陽工業(yè)大學管理學教學課件第十章組織變革與組織文化(專業(yè)版)

沉陽工業(yè)大學管理學教學課件第十章組織變革與組織文化(留存版)