沉陽工業(yè)大學管理學教學課件第十章組織變革與組織文化(完整版)
【正文】 一、組織變革的動因 （一）組織變革的現(xiàn)實意義 ? “變革不僅無所不在，而且還持續(xù)不斷，這已成了常態(tài)” （二）組織變革的動因 ? 外部動因 ? 內(nèi)部動因 4 二、 組織變革的類型和目標 （一）組織變革的類型 ①戰(zhàn)略性變革 ②結(jié)構(gòu)性變革 ③流程主導性變革 ④以人為中心的變革 （二）組織變革的目標 ①使組織更具環(huán)境適應(yīng)性 ②使管理者更具環(huán)境適應(yīng)性 ③使員工更具環(huán)境適應(yīng)性 5 三、 組織變革的內(nèi)容 ①對人員的變革 ②對結(jié)構(gòu)的變革 ③對技術(shù)與任務(wù)的變革 6 第二節(jié) 管理組織變革 一、 組織變革的過程與程序 （一）組織變革的過程 ? 解凍階段 ? 變革階段 ? 再凍
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