會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)二ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 供選擇的計(jì)量模式： ? ——?dú)v史成本 /名義貨幣單位計(jì)量模式，構(gòu)成不反映物價(jià)變動(dòng)的歷史成本會(huì)計(jì)； ? ——?dú)v史成本 /不變購買力貨幣單位計(jì)量模式， 構(gòu)成一般物價(jià)水平會(huì)計(jì)（ General price level accounting ）； ? 現(xiàn)行成本 /名義貨幣單位計(jì)量模式，構(gòu)成現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)（ Current cost accounting ）或重置成本會(huì)計(jì)（ replacement cost accounting）； ? ——現(xiàn)行成本 /不變購買力貨幣單位計(jì)量模式，構(gòu)成現(xiàn)行成本不變幣值會(huì)計(jì)（ Current cost/constantdollar model）。財(cái)務(wù)資本體現(xiàn)了投資者投入的貨幣資本，應(yīng)當(dāng)在貨幣資本得以回收或者保全的基礎(chǔ)上確認(rèn)收益。對(duì)此，全部持有利得，包括已實(shí)現(xiàn)持有利得，和未實(shí)現(xiàn)持有利得，都應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益。 100） =21 000（元） ? 設(shè)備凈值＝ 126 000－ 21 000=105 000（元） ? 所需編制的調(diào)整分錄為： ? 借：固定資產(chǎn) 6 000 ? 貸：累計(jì)折舊 1 000 ? 資本公積 5 000 ? 計(jì)量貨幣性項(xiàng)目的購買力損益 ? 具體步驟如下： ? （ 1）計(jì)算貨幣性資產(chǎn)凈額：貨幣性資產(chǎn)凈額＝貨幣性資產(chǎn)－貨幣性負(fù)債 ? 【 例 】 華粵實(shí)業(yè)有限公司 2022年初貨幣性資產(chǎn)總額（貨幣資金和應(yīng)收賬款） 58200元，貨幣性負(fù)債（應(yīng)付賬款和應(yīng)付債券） 60000元，則貨幣性凈資產(chǎn)總額為 1800元。 ? 華粵公司 2022年末貨幣性資產(chǎn)總額（貨幣資金和應(yīng)收賬款）65900元，貨幣性負(fù)債（應(yīng)付賬款和應(yīng)付債券） 65000元，則貨幣性凈資產(chǎn)總額為 900元。 第六講 人力資源會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài) ? 主要參考資料： 《 會(huì)計(jì)理論研究 》 第十二章：人力資源會(huì)計(jì)理論以及相關(guān)文獻(xiàn) 一、人力資源會(huì)計(jì)產(chǎn)生的歷史背景 ? 人力資源會(huì)計(jì)是在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)原理基礎(chǔ)上，與人力資源管理學(xué)相互結(jié)合、相互滲透所形成的一類專門會(huì)計(jì)學(xué)科，是對(duì)組織的人力資源成本與價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告的一種程序和方法，是會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的一個(gè)全新領(lǐng)域。 ? 有關(guān)對(duì)人力資源資產(chǎn)和人力資源成本確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告的研究，形成了人力資源會(huì)計(jì)研究的專門領(lǐng)域。 ? 開發(fā)人力資源發(fā)生的支出 ? （ 1）員工崗前培訓(xùn)支出和繼續(xù)教育支出 ? （ 2）激勵(lì)支出 —— 人力資源價(jià)值會(huì)計(jì) ? 人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)側(cè)重于確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告人力資源對(duì)組織的經(jīng)濟(jì)價(jià)值以及人力資源經(jīng)濟(jì)價(jià)值的決定因素，目的在于用人力資源的創(chuàng)新能力反映組織現(xiàn)有人力資源的質(zhì)量狀況，為管理當(dāng)局和外部關(guān)系人提供完整的決策信息。它在承認(rèn)人力資源是有價(jià)值的經(jīng)濟(jì)資源的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步提出人以勞動(dòng)者的身份參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)高于其他任何物質(zhì)資源，所以他們應(yīng)該同物質(zhì)資源的所有者一樣享有對(duì)企業(yè)新出價(jià)值的分配權(quán)。 。 ? 人力資源權(quán)益會(huì)計(jì)又叫做勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)，是在繼承人力資源成本會(huì)計(jì)，并對(duì)人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)進(jìn)行改造的基礎(chǔ)上提出的。 ? （ 2）雇傭和安置人員發(fā)生的支出，包括搬遷費(fèi)、差旅費(fèi)、住房補(bǔ)助費(fèi)等。 ? 進(jìn)入 20世紀(jì) 90年代，人力資源會(huì)計(jì)從介紹國外研究成果轉(zhuǎn)向系統(tǒng)研究。 ? （ 5）編制現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)報(bào)表 （三）現(xiàn)行成本不變幣值會(huì)計(jì)報(bào)告 ? 編制現(xiàn)行成本不變幣值會(huì)計(jì)報(bào)表的基本程序是： ? （ 1）按照現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)的要求調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表中的非貨幣形項(xiàng)目； ? （ 2）按照現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)的要求計(jì)算確認(rèn)當(dāng)期損益； ? （ 3）用一般物價(jià)指數(shù)計(jì)算貨幣性項(xiàng)目的購買力損益，并調(diào)整當(dāng)期損益。 ? 其中：支付股利在年末進(jìn)行，無需調(diào)整； ? 其他貨幣性支出的調(diào)整＝（ 70 000＋ 25 000＋ 4 000＋ 3 300） （ 132247。則該設(shè)備調(diào)整后的金額計(jì)算如下： ? 設(shè)備原值＝ 120 000 （ 105247。 ? 例：某商品流通企業(yè)年初購入商品 100單位，每單位成本 100元； 7月份出售了 60單位，單位售價(jià) 180元，出售時(shí)商品的重置成本為 150元；年末的該商品重置成本為 160元。 ? （ 1）財(cái)務(wù)資本保全。 ? （二）收益如何確定 ? 采用歷史成本計(jì)價(jià)模式，收入是按照現(xiàn)行價(jià)格確定的，而成本則是按照歷史成本確定的。 ? 實(shí)際上，報(bào)告要解決的主要問題應(yīng)當(dāng)包括會(huì)計(jì)要素在報(bào)告中的列報(bào)，以及與列報(bào)內(nèi)容相關(guān)信息的披露。 ? 環(huán)境收益的確認(rèn)需要考慮以下兩個(gè)因素： ? （ 1）環(huán)境收益的現(xiàn)實(shí)性。 ? 企業(yè)承擔(dān)的環(huán)境債務(wù)通常包括 （ 1） 環(huán)境修復(fù)義務(wù)；（ 2）環(huán)境罰款義務(wù)；（ 3）環(huán)境賠償義務(wù)。 ? 企業(yè)的環(huán)境資產(chǎn)一般包括： ? ——環(huán)境保護(hù)和污染治理設(shè)備 ? ——環(huán)境污染治理專利技術(shù)及非專利技術(shù) ? ——環(huán)境許可證。 ? 近年來國家統(tǒng)計(jì)局所倡導(dǎo)的綠色 GDP統(tǒng)計(jì)，可以認(rèn)為是宏觀環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)體現(xiàn)。 ? 進(jìn)入 20世紀(jì) 90年代以后，環(huán)境會(huì)計(jì)問題才逐步得到各國政府和組織的普遍關(guān)注，并陸續(xù)推出了
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