【正文】 大問題的事項一律在公司信息門戶公布。這些思想觀念的存在給新時期做好黨員教育管理工作帶來了一定的困難，也提出了新的課題。 以上存在的問題，需要我們在今后的工作中不斷探索和實踐，進一步強化工作力度，努力整改和提高。一是黨員和黨員領導干部思想認識有新提高。緊緊圍繞公司黨委提出的“五個堅持、五個機制”的要求，充分體現時代性、實踐性、系統(tǒng)性和可操作性，積極探索使黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，重點在制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新上下功夫。凝聚產生力量，團結產生興旺、務實促進發(fā)展。以“三基”建設為核心的基層建設是關系企業(yè)長遠發(fā)展的基礎工程。要立足公司員工隊伍組成結構的特點，充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質，為黨員隊伍增添新的活力；四是進一步抓好油庫、加油站的基礎管理工作。一是要善于發(fā)現典型。 五、切實加強黨風廉政建設工作，維護企業(yè)健康發(fā)展。改進效能監(jiān)察的方式方法，把監(jiān)督檢查的重點放在評價經營管理工作的合規(guī)性和程序的完整性，提高經營管理的效能和效率，以及對各級 管理干部廉潔自律情況的檢查上。繼續(xù)開展“五小工程”建設，工會組織“職工之家”擁有率 100%，二級油庫、片區(qū)流動書箱擁有率達到 100%，加油站電視機、洗衣機擁有率達到 100%，加油站員工食堂開辦率達到 90%以上。 …… .. DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 本文檔為 DOC 格式，方便 復制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請留言支持，您的支持是我最大的動力。一是進一步推進基層民主管理。不斷增強不同崗位廉政責任的針對性，加強領導班子及其成員執(zhí)行黨風廉政規(guī)定和責任制情況的監(jiān)督檢查；三是不斷加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察工作。三是要善于宣傳典型。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，典型引路、榜樣感召是企業(yè)精神的人格化體現。結合各自工作實際，有針對性地制定有利于黨組織和黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的制度 ，進一步嚴肅黨的紀律、完善工作程序，落實工作規(guī)范。進一步拓寬視野，改進方法，完善制度，立足當前、著眼長遠，堅持不懈地抓好后備干部的選拔和培養(yǎng)，打破身份界限，引導和鼓勵能力強、水平高、素質好的市場化用工積極參與干部隊伍的競聘，保證后備干部隊伍的數量和質量。用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想，指導實踐，破解企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各種難題，夯實各項工作基礎，不斷提高企業(yè)的市場控制能力、核心競爭能力和盈利能力，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎。充分認識整改提高工作的重要性，緊緊圍繞先進性教育活動的目的和創(chuàng)建“中油排頭、國內一流”石油銷售企業(yè)的目標要求，克服松勁情緒、厭煩 情緒，做到機構不撤、人員不減、工作不斷，進一步加強對整改提高工作的領導，建立整改臺賬，實行消號制度，落實領導責任和工作責任，扎扎實實搞好鞏固擴大和整改提高工作，務必使廣大員工反映的問題，事事有人管、件件有回音，做到期限內整改完成率DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 100%，切實提高各級黨組織的群眾威信，努力改善黨群干群關系。 一、切實抓好先進性教育活動的整改提高，努力探 索和建DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 立保持黨員先進性的長效機制。黨員隊伍DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 中，成績突出的優(yōu)秀黨員少，表現不良的后進黨員少，大多數黨員表現平平一般化，形成“兩頭小，中間大”的態(tài)勢。但通過對一年來工作的“回頭看”，我們仍清醒地認識到，工作中仍存在一些差距和問題，主要表現在一是對黨員教育管理出現的新情況、新問題研究不夠，探索新時期黨員教育管理的新途徑做得不夠。嚴肅了經營紀律，維護了職工的合法權益，為企業(yè)中心工作提供了有效的支持和保證。兩級公司逐步完善了《黨風廉政建設目標責任書》和《黨風廉政建設承諾書》制度，使“兩書”簽訂工作橫向 到邊，縱向到底，明確了公司各級領導在抓好經營管理工作的同時，在黨風廉政建設方面應承擔的責任；兩級黨委（總支）以先進性教育活動為契機，把黨紀條規(guī)教育、警示教育納入黨委中心組學習和廉政教育的工作計劃安排，做到學習時間、學習內容、參加人員三落實。三是搞活機制，增強隊伍建設的生機與活力。不斷完善員工聘用制度，把好入口關。各級領導干部積極走群眾路線，建立聯系點 154 個，參加聯系點 活動 434 人（次），參加下級黨組織民主生活會 131 人（次），先后與 993 人（次）進行了談心。二是完善機制，改善結構。實現各類稅金 億元，較上年增加 1500 萬元，增長 %。各級 黨組織和廣大黨員身體力行“三個代表”的重要思想，始終堅持依靠員工，發(fā)動員工，想為員工所想，急為員工所急，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展內外部環(huán)境，DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 一些影響公司改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，已得到初步解決。兩級黨委（總支）以先進性教育活動為契機，始終把基層組織建設作為基層黨建工作的基礎工程來抓，深入貫徹落實公司黨委提出的“片區(qū)一支部、一庫一支部、萬噸站一支部”、“ 5000 噸站一小組”以及“ 3000 噸站消除黨員空白點”的基層黨建基礎工作目標 。黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大員工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 2020 年銷售公司黨委工作總結暨工作要點 石油銷售公司黨委工作總結暨工作要點 XXXX 年，甘肅公司黨委在上級黨組織的正確領導下，以深入開展保持共產黨員先進性教育活動作為全年工作的主線，緊緊圍繞“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”的總體目標，抓住基層建設這一關鍵環(huán)節(jié)，認真貫徹落實《集團公司基層建設綱要》，按照《甘肅銷售公司黨委 XXXX 年工作要點》，不斷健全各級黨的基層組織，完善黨的工作制度，加強企業(yè)黨的建設；努力營造積極向上的企業(yè)文化氛 圍，為企業(yè)經營管理各項工作提供了強有力的支持；扎實有效開展形式多樣的思想政治工作，保證了企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定。各級黨組織抓學習、抓培訓，努力錘煉黨性，廣大黨員以身作則，率先垂范，不斷增強自身黨性修養(yǎng)，努力把黨員先