【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無(wú)編制
2025-07-04 22:49
【摘要】招聘需求申請(qǐng)表申請(qǐng)部門園林公司申請(qǐng)職位項(xiàng)目經(jīng)理(1人)申請(qǐng)日期2018/5/16到崗時(shí)間項(xiàng)目開工前一周內(nèi)匯報(bào)上級(jí):公司總、副總經(jīng)理直接下級(jí):各專業(yè)施工員職務(wù)簡(jiǎn)述:1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量計(jì)劃、成本控制預(yù)案的編制。2、負(fù)責(zé)在施工過(guò)程中監(jiān)督指導(dǎo)施工方案及各種措施的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)
2025-06-30 20:49
【摘要】職位申請(qǐng)表l感謝你應(yīng)聘我公司,我們將致力于為你提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。l若本崗位不合適,你的資料將會(huì)在我公司人力資源儲(chǔ)備庫(kù)中保存一年,其間有可能會(huì)再次與您聯(lián)系。l如果你有可證明你個(gè)人業(yè)績(jī)或?qū)I(yè)素質(zhì)的資料,請(qǐng)你附在申請(qǐng)表后一并轉(zhuǎn)給我們。貼照片處擬申請(qǐng)職位年薪要求何處獲知招聘信息個(gè)人資料姓名性別p男
2025-06-30 17:49
【摘要】編號(hào):大學(xué)生創(chuàng)新研究項(xiàng)目申請(qǐng)表項(xiàng)目名稱:MIS校園輔導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:劉文丁學(xué)號(hào):011016
2025-07-04 21:26
【摘要】國(guó)際貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職位說(shuō)明書 2國(guó)際貿(mào)易事業(yè)部副總經(jīng)理職位說(shuō)明書 5業(yè)務(wù)經(jīng)理職位說(shuō)明書 7資源合同管理專員 1012/12國(guó)際貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱:總經(jīng)理職位人數(shù):1所屬職類職種:業(yè)務(wù)類所屬部門:國(guó)際貿(mào)易事業(yè)部下屬人數(shù):3職位編碼:版本號(hào):第二版職位目的組織管理公司進(jìn)出口國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù),保證國(guó)際貿(mào)易
2025-08-03 02:13
【摘要】職位說(shuō)明書編號(hào):ZT—ZB--002日期:1職位名稱:電磁鐵事業(yè)部經(jīng)理2所屬部門:總辦3撰寫人:
2025-08-04 10:19
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-05-29 11:08
【摘要】 家用空調(diào)產(chǎn)品管理大綱家用空調(diào)事業(yè)部產(chǎn)品管理大綱編制:營(yíng)運(yùn)與人力資源部二OO七年一月目錄前言 3第一部分產(chǎn)品管理的目標(biāo) 4第二部分產(chǎn)品管理的原則 5第三部分產(chǎn)品管理的組織 6第四部分產(chǎn)品管理的流程 8
2025-08-24 11:33
【摘要】11/12廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號(hào)簽發(fā)人:張河川項(xiàng)目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級(jí)工資之外對(duì)科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項(xiàng)目
2025-04-12 23:45
【摘要】19/20廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號(hào)簽發(fā)人:方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)
2025-04-12 23:44
【摘要】1廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2020]011號(hào)簽發(fā)人:曾克耀BOM考核管理辦法(試行)第一章考核目的第一條工程數(shù)據(jù)作為MRPⅡ系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),其準(zhǔn)確性直接影響整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量和公司產(chǎn)供銷體系的運(yùn)作質(zhì)量,同
2025-08-26 11:04
【摘要】附表十美的空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)考勤表培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)教師培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)序號(hào)部門姓名考勤情況考核結(jié)果
2025-06-30 19:44
【摘要】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月33/35目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部(電
2025-04-09 06:21
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號(hào)簽發(fā)人:張河川項(xiàng)目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級(jí)工資之外對(duì)科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來(lái)源項(xiàng)目薪資的
2025-04-12 03:13
【摘要】1廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2020]014號(hào)簽發(fā)人:曾克耀商用空調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)運(yùn)作指引一、目的為充分利用商用空調(diào)公司內(nèi)部的智力資源,促進(jìn)公司內(nèi)部培訓(xùn)的良性開展,積極培養(yǎng)和提高所有員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,特制定本運(yùn)作指引。二、適用范圍本指引適用于商
2025-08-26 14:23