人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制(存儲(chǔ)版)
【正文】 P P P 實(shí)施 HRP P P P 收集 HRP實(shí)施反饋信息 P P 試題舉例 ? 制定人力資源管理制度的基本要求包括（ ） (A)符合法律和道德規(guī)范 (B)保持合理性和先進(jìn)性 (C)從企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā) (D)注重系統(tǒng)性和配套性 (E)滿足企業(yè)的實(shí)際需要 ? 以下關(guān)于審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求說法錯(cuò)誤的是 ( )。 ? 注意：調(diào)整 HR政策時(shí)，會(huì)涉及人員費(fèi)用的增減問題。 ? 工資項(xiàng)目不基金項(xiàng)目必須嚴(yán)格分開。 (A)確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的合理性 (B)確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性 (C)確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的科學(xué)性 (D)確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可比性 ABDE C 試題舉例 ? 政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線包括 ( )。 能力： HR費(fèi)用支
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