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正文內(nèi)容

xx物業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)方案(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 職的員工,沒(méi)有給公司造成較大損失或影響的,享有 年終效益獎(jiǎng)(按月計(jì)算) ,實(shí)行年薪制員工的效益年薪則為零 。 第四十條 工資制度:協(xié)議工資 +附加工資 第四十一條 協(xié)議工資的發(fā)放方式由直接上級(jí)提出建議, 協(xié)議工資數(shù)額,由公司 人力資源部門根據(jù)外部 人才 市場(chǎng)狀況和 公司 實(shí)際 提出 初步建議, 公司管理層批準(zhǔn) , 協(xié)議工資 以市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ),由雙方談判確定,每月固定發(fā)放。 第三十二條 效益年薪基數(shù)為年薪總額的 15%,根據(jù)年終經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核結(jié)果發(fā)放。 第二十七條 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng): 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)將分為優(yōu)秀部門獎(jiǎng)和優(yōu)秀班組獎(jiǎng);優(yōu)秀部門獎(jiǎng)是對(duì)在年度內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出、內(nèi)部管理有序、員工團(tuán)結(jié)向上、積極主動(dòng)配合其他部門工作的部門的獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十五條 考核 獎(jiǎng): 是 一月中 對(duì)部門和員工通過(guò)各級(jí)考核對(duì)考核結(jié)果的一種獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰 。 通訊補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由 人力資源部 統(tǒng)一制定和管理, 人力資源部 根據(jù)崗位業(yè)務(wù)變化和工作性質(zhì)的變化對(duì)通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和調(diào)整。 第十五條 工齡工資: 工齡工資:?jiǎn)T工工齡工資每年 10 元,工齡以 12 月 31 日為核算日,不足一年的按一年計(jì)算。 第十條 崗位 工資的調(diào)整:分為公司整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整 第十一條 整體調(diào)整: 公司管理層 依據(jù)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)和綜合經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) ,統(tǒng)一調(diào)整崗位工資水平。 第二章 崗位工資 第七條 崗位工資是根據(jù)員工的崗位相對(duì)價(jià)值確定的工資單元 ,包括基本工 資和績(jī)效工資 。XXXX 物業(yè) 二 00 七年五月 第一章 總則 第一條 薪酬釋義: 薪酬 是對(duì)員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補(bǔ)償,同時(shí) 體現(xiàn) 工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。 第五條 基本 薪 酬結(jié)構(gòu): 員工的基本薪酬組成為 : 崗位工資 + 附加工資 +獎(jiǎng)金 第六條 薪酬體系: 根據(jù)員工的工作 性質(zhì)和 特點(diǎn),公司薪酬 體系由 年薪制、 崗位效益工資制 及 協(xié)議 工資制 三 種類型構(gòu)成 。 (五) 對(duì)工作能力特別強(qiáng)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工工資,經(jīng) 公司 管理 層評(píng)議可高于所在職系職等對(duì)應(yīng)的檔次起薪。 第三章 附加工資 第十四條 附加工資 : 附加工資, 由員工的工齡和公司規(guī)定的工作保障等確定的工資單元, 包括工齡工資、加班工資、補(bǔ)貼、 福利、 保險(xiǎn)等五部分組成。 第十九條 通訊費(fèi)補(bǔ)貼: 享有通訊補(bǔ)貼的范圍是 _____,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表 通訊費(fèi)補(bǔ)貼一覽表 單位:元 總經(jīng)理 通訊工具 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 補(bǔ)貼金額 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 手機(jī) 通訊補(bǔ)貼 每月隨工資發(fā)放,享有通訊補(bǔ)貼的員工的通訊工具必須 24 小時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài),每發(fā)現(xiàn)一次因關(guān)機(jī)而影響工作聯(lián)系的情況扣通訊補(bǔ)貼的 20%。其中月度獎(jiǎng)為 考核 獎(jiǎng);年度獎(jiǎng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終效益獎(jiǎng);不定期獎(jiǎng)為特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、
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