干部管理講義ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 包括證件編號(hào)、有效期等。 此處由 報(bào)告單位蓋章 每年 1月 10日前完成報(bào)送工作。 干部管理科工作職責(zé) 一、公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 二、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理 三、領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選工作 四、科級(jí)預(yù)審工作 六、協(xié)助集團(tuán)公司人事部做好公司領(lǐng)導(dǎo)人員的 管理工作 五、干部人事檔案工作 五、干部人事檔案工作 ? 主要文件：中組部 《 干部檔案工作條例 》 、 《 干部檔案整理工作細(xì)則 》 、 《 干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定 》 、 《 檔案法 》 等。 2. 必須是辦理完畢的正式材料，手續(xù)必須完備。 、大頭針等裝訂材料，應(yīng)使用曲別針裝訂。 1. 領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作 2. 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作 3. 領(lǐng)導(dǎo)人員檔案材料歸檔工作 4. 組織部長(zhǎng)檔案轉(zhuǎn)遞工作 近 期 重 點(diǎn) 工 作 謝謝大家！ 加強(qiáng)交流溝通協(xié)作 做好干部管理工作 。文字不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水、純藍(lán)墨水和復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。 （一）歸檔材料的有關(guān)要求 ? 歸檔材料范圍：請(qǐng)到人事處網(wǎng)頁(yè)上下載（中組發(fā) [2021]12號(hào)）。助理級(jí)先報(bào)勞資處審批職數(shù)及崗位設(shè)置，聘任材料報(bào)人事處。 應(yīng)包括配偶或子女的姓名、被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的時(shí)間及原因、結(jié)果等有關(guān)情況說(shuō)明。審計(jì)結(jié)果報(bào)告歸入本人干部檔案。每年組織處級(jí)干部培訓(xùn)班 3期左右，每?jī)赡陮?duì)處級(jí)干部輪訓(xùn)一遍。在二級(jí)單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)和組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核 從 “ 德、能、勤、績(jī)、廉 ” 五個(gè)方面進(jìn)行，考核結(jié)果為 “ 優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 ” 四個(gè)檔次?；乇苤贫劝ǎ郝殑?wù)回避、選拔任用工作回避、事務(wù)回避、商務(wù)回避。 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任職前談話制度。 ? 。 會(huì)議投票推薦由本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員 、 中層管理人員 、 職工代表團(tuán) （ 組 ） 長(zhǎng)參加 。 ? 委任 ：由上級(jí)黨組織直接任命所管轄的下級(jí)干部。 干部任職的主要形式 ? 干部任職的主要形式有委任、選任、考任、聘任、公開(kāi)選拔等。 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí) ， 民主推薦按照崗位設(shè)置全 額定向推薦；個(gè)別提拔任職 ， 按照 1:2或 1:3推薦 。 ? 。公示期限三天，公示期間人事處（組織部）派專人受理。領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。 年度考核工作 ? 年度考核的內(nèi)容： 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核 按照 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從 “ 政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象 ” 四個(gè)方面進(jìn)行，考核結(jié)果為 “ 好、較好、一般、差 ” 四
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