某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)薪酬管理咨詢項目建議書(存儲版)
【正文】 津貼和獎勵等 間接的 保險 福利 補助 員工關(guān)愛活動等 工作 有趣的工作 有挑戰(zhàn)性的 有責(zé)任感的 褒獎的機會 有成就感的 發(fā)展的機會 工作環(huán)境 企業(yè)文化和工作氛圍 、領(lǐng)導(dǎo)稱職的管理 、 融洽的人際關(guān)系 、 恰當(dāng)?shù)纳鐣匚?、 舒適的工作條件 、 標準的工作時間 、 縮減的周工作時數(shù) 、 食堂就餐價格 .便利的交通和通訊 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 20頁 a b c = 中值變化 a1 a2 = 幅度范圍 s1 s2 = 范圍重疊 0 5000 10000 15000 20210 25000 30000 35000 40000 45000 Salary Grades a1 a2 a b c d e 工資線 c s1 s2 五、現(xiàn)行 XX企業(yè)薪酬體系的最初分析 2 工資設(shè)定范圍 ￥ / 年 特殊數(shù)值 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 21頁 三、 XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬體系調(diào)查報告的思路 (略 ) ㈠ 薪酬體系的基本政策 ㈡開發(fā)區(qū)企業(yè)的薪酬框架體系 ㈢開發(fā)區(qū)企業(yè)部門的薪酬結(jié)構(gòu) ㈣開發(fā)區(qū)企業(yè)人員的文化層次與薪資結(jié)構(gòu) ㈤開發(fā)區(qū)企業(yè)人員的入司時間、學(xué)歷與薪資結(jié)構(gòu) ㈥開發(fā)區(qū)企業(yè)人員現(xiàn)行薪酬體系的分析結(jié)構(gòu) YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 22頁 XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地處 XXX經(jīng)濟圈 XX，如何留住人才、合理使用人才至為關(guān)鍵。 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 4頁 一、躍然的相關(guān)介紹 ㈠ 項目工作流程圖 ㈡項目工作進度表 ㈢項目報價表 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 5頁 總經(jīng)理室 拓展訓(xùn)練部 后勤 課程部 內(nèi)訓(xùn)部 專家顧問團 人 事 行 政 財 務(wù) 公 開 研 討 管 理 論 壇 企 業(yè) 內(nèi) 訓(xùn) 拓 展 訓(xùn) 練 管 理 咨 詢 躍然的組織結(jié)構(gòu) 公 開 課 程 網(wǎng)
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