【摘要】第一篇:電大2011(秋季)人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)...
2025-10-08 23:50
【摘要】第一篇:人力資源管理形成性考核冊(cè)答案 人力資源管理形成性考核冊(cè)作業(yè)1 一、1、人力資源:一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動(dòng)能力的綜合,是在一定范圍內(nèi)具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富、從事體力勞動(dòng)和智力勞...
2025-10-08 21:22
【摘要】財(cái)務(wù)管理形成性考核冊(cè)答案(完整)財(cái)務(wù)管理作業(yè)一1、某人現(xiàn)在存入銀行1000元,若存款年利率為5%,且復(fù)利計(jì)息,3年后他可以從銀行取回多少錢?答:F=P.(1+i)n=1000×(1+5%)3=(元)3年后他可以從銀行取回2、某人希望在4年后有8000元支付學(xué)費(fèi),假設(shè)存款年利率3%,則現(xiàn)在此人需存入銀行的本金是多少?
2025-09-21 13:08
【摘要】公共部門人力資源管理淺論我國(guó)的傳統(tǒng)用人藝術(shù)人們常說(shuō):“疑人不用,用人不疑”??此坪?jiǎn)單,實(shí)則含義深刻,深究之,大有學(xué)問(wèn)?!坝萌瞬灰?,疑人不用”的典型故事,應(yīng)該來(lái)自于三國(guó)。最出色的表現(xiàn)者是劉備,他“弘毅寬厚,知人善任”,從不懷疑忠心耿耿的部下。劉、關(guān)、張、趙、諸葛幾乎一起譜寫了天下亙古傳奇。因而,劉備的家業(yè)號(hào)稱是親情凝聚的典范。關(guān)羽,可以放棄一切厚祿,過(guò)五關(guān)、斬六
2026-01-13 12:03
【摘要】《人力資源管理》作業(yè)1答案一、選擇題(請(qǐng)?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(30分)1.認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于(A)。P1A.成年人口觀B.在崗人員觀C.人員素質(zhì)觀2.人力資源與人力資本在(D)這一點(diǎn)上有相似之處。A.品性B.態(tài)度C.經(jīng)驗(yàn)D.形式
2025-05-14 05:00
【摘要】作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來(lái)的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過(guò)程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺人才。在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),需要確定完成組織目標(biāo)所需要的人員數(shù)
2025-12-06 08:58
【摘要】2021電大人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來(lái)的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過(guò)程。其目的是為了工作者和組織的利
2025-12-07 15:51
【摘要】........人力資源管理作業(yè)參考答案第一次作業(yè)一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)!q$M+k4`lc3x(Q_??A.自然資源??B.人力資源??C.礦
2025-06-28 11:57
【摘要】完美WORD格式公共部門人力資源管理一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1.(A英國(guó)B法國(guó))采用的是品位分類方法。2.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》在基本內(nèi)容上相比較,進(jìn)一步健全了干部人事管理的(A新
2025-06-27 15:30
【摘要】作業(yè)一一、名詞解釋1.土的可松性自然狀態(tài)下的土,經(jīng)開挖后,其體積因松散而增加,以后雖回填壓實(shí),但仍不能恢復(fù)原來(lái)的體積。2.土方邊坡為了防止土壁坍塌,保持土體穩(wěn)定,保證施工安全在土方工程施工中,對(duì)挖方或填方的邊緣均做成一定坡度的邊坡,即土方邊坡。3.土層錨桿是埋入土土層深處的受
2025-11-07 18:06
【摘要】名詞解釋D調(diào)任:調(diào)任是指機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),以及公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)任職的人事行為。G掛職鍛煉:掛職鍛煉是指機(jī)關(guān)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,有計(jì)劃地選派公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到上級(jí)、下級(jí)或者其他地區(qū)的機(jī)關(guān),以及國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定的職務(wù),經(jīng)受鍛煉,豐富經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)才干的人事交流活動(dòng)。管理游戲:管理游
2025-12-06 21:19
【摘要】公共部門人力資源管理課程考核說(shuō)明 第一部分課程考核的有關(guān)說(shuō)明 一、考核概說(shuō) 作為中央廣播電視大學(xué)公共管理類行政管理學(xué)專業(yè)本科(專科起點(diǎn))的必修課與學(xué)位課,《公共部門人力資源管理》課程終結(jié)性考試,采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考試時(shí)間的方式進(jìn)行?! ”菊n程考試命題的指導(dǎo)思想是:有效地考察學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度及運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決公共部門人力資源管理實(shí)
2025-04-07 12:54
【摘要】1《現(xiàn)代教育技術(shù)》形成性考核冊(cè)答案第一章一簡(jiǎn)答題1.試說(shuō)出與教育技術(shù)學(xué)的形成與發(fā)展密切相關(guān)的3個(gè)主要方面.答:1視聽教學(xué)運(yùn)動(dòng)推進(jìn)了各類學(xué)習(xí)資源在教學(xué)中的應(yīng)用.2個(gè)別化教學(xué)促進(jìn)了以學(xué)習(xí)者為中心的個(gè)性化教學(xué)技術(shù)的形成.3教學(xué)系統(tǒng)方法的發(fā)展促進(jìn)了教育技術(shù)理論核心--教學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)科的誕生.2.試說(shuō)出視聽傳播理論對(duì)教育技術(shù)觀念的3條主要貢獻(xiàn)
2025-11-07 18:05
【摘要】14.公共部門人力資源開發(fā)與管理:是指以國(guó)家行政組織和相關(guān)的國(guó)有企事業(yè)單位人國(guó)資源為主要分析對(duì)象,研究管理機(jī)關(guān)以社會(huì)公證和工作效率為目的、依據(jù)法律規(guī)定對(duì)其所屬的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、錄用、任用、使用、工資、保障等管理活動(dòng)的過(guò)程的總和。5.公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境:是指客觀存在的并直接或間接地影響公共部門人力資源生存和發(fā)展的各種要素的
2025-12-06 08:50
【摘要】第一篇:人力資源管理本科形成性考核作業(yè)答案 人力資源管理(本科)形成性考核作業(yè)輔導(dǎo) 作業(yè)1: 一、案例分析:蘇澳玻璃公司的人力資源規(guī)劃 請(qǐng)用人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃理論來(lái)分析蘇澳玻璃公司的人力資...
2025-10-08 21:16