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電大期末考核資料--公共部門人力資源管理(本科)形成性考核冊(cè)答案-免費(fèi)閱讀

2025-11-08 15:09 上一頁面

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【正文】 扣除法 C。商業(yè)銀行的各類貸款支付業(yè)務(wù) D。自費(fèi)辦理貨物的出口結(jié)關(guān)手續(xù) C。電匯( ABCE) 81.國(guó)際上對(duì)所有權(quán)轉(zhuǎn)移問題有( )的做法 A.以合同訂立時(shí)間作為所有權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)間 B。它可以明確表示( ) A.商品的價(jià)格構(gòu)成 B。以買方在目的港檢驗(yàn)結(jié)果作為貨物質(zhì)量的最終根據(jù) C。有關(guān)國(guó)際投資的法律與制度 C。解決國(guó)際國(guó)際爭(zhēng)議中心 D。呈送給政府機(jī)構(gòu)的 C。一般禁止數(shù)量限制原則( ABDE) 67.世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織的責(zé)任主要注重在以下方面( ) A.采取并改進(jìn)各種辦法,以促進(jìn)全世界對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效保護(hù),協(xié)調(diào)在該領(lǐng)域內(nèi)的國(guó)內(nèi)立法 B.執(zhí)行巴黎聯(lián)盟和與該聯(lián)盟有關(guān)而建立的各特別聯(lián)盟以及伯爾尼聯(lián)盟的行政管理的任務(wù) C.承擔(dān)或參與未促進(jìn)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的任何其它國(guó)際協(xié)定的行政管理 D.鼓勵(lì)締結(jié)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際協(xié)定( ABCD) 68. WTO 協(xié)議及其含概的多邊貨物貿(mào)易協(xié)議在一些重要方面更新了 GATT1947,這些方面的表現(xiàn)是( ) A.建立了農(nóng)產(chǎn)品和紡織品貿(mào)易規(guī)定 B.建立了服務(wù)貿(mào)易規(guī)定 C。制度化 D。附加險(xiǎn)( ABC) 54.國(guó)際貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)單種類主要有( ) A. 定值保險(xiǎn)單 B。無效承諾 D。貨物的交付與拒收 D。 D.承運(yùn)人收到貨物重量證明( ABC) 42.根據(jù)〈華沙條約〉〈海牙議定書〉的規(guī)定,承運(yùn)人的責(zé)任如下:( ) A.承運(yùn)人對(duì)航空期間發(fā)生的貨損、貨物滅失、延誤承擔(dān)責(zé)任?!度A沙牛律規(guī)則》( ABC) 33.《海商法》規(guī)定例舉了如下情況下免除承運(yùn)人依法承擔(dān)的責(zé)任( ) A.政府或主管部門的責(zé)任、檢疫限制或司法扣壓 B.罷工、停工和勞動(dòng)受到限制 C.海上救助或企圖救助人命或財(cái)產(chǎn) D.托運(yùn)人、貨物所有人或其代理人的行為( ABCD) 34.《海商法》規(guī)定承運(yùn)人必須在開航前和開航時(shí)恪盡職責(zé)使船舶適航,其具體含義是( ) A.在開航前與開航時(shí)船舶適用于航行 B.船員的配備、船舶的裝備和供應(yīng)適當(dāng) C.船舶要適合貨物的安全運(yùn)送和保管( ABC) 35.國(guó)際稅法中的法人居民身份的認(rèn)定有( )標(biāo)準(zhǔn) A.法人實(shí)際管理控制中心所在地標(biāo)準(zhǔn) B.法人登記注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn) C.法人總機(jī)構(gòu)所在地標(biāo)準(zhǔn) D.控制選舉權(quán)標(biāo)準(zhǔn) E.主要營(yíng)業(yè)活動(dòng)所在地標(biāo)準(zhǔn)( ABCDE) 36.采取外交保護(hù)時(shí) 必須受到( )條件的限制 A.受到不法侵害 B。出票人簽名( ABCD) 30.根據(jù) UCP500,銀行在審查單據(jù)中,對(duì)( )不負(fù)責(zé)任 A.單據(jù)真實(shí)性的實(shí)質(zhì)審查 B。信用證種類、號(hào)碼 C。 CFR( BCE) 16.國(guó)際貨物買賣合同是合同的一種,適用合同法的一般原則,合同成立需要滿足以 下條件( ) A.當(dāng)事人具備規(guī)定行為能力 B.買賣雙方意思表示一致 C.合同內(nèi)容合法 D.具備法定形式( ABCD) 17.在現(xiàn)代各國(guó)合同法制度中,合同的書面形式具有以下作用( ) A.使用合同具有正確性、公開性和告誡性 B.是確定合同效力的實(shí)質(zhì)條件 C. 證據(jù)作用( ABC) 18.跟單托收案交單方式不同可分為( ) A. 付款交單 B。提高跨國(guó)銀行經(jīng)營(yíng)效益 C.防范國(guó)限金融風(fēng)險(xiǎn) D。普遍優(yōu)惠制待遇 D。自動(dòng)保護(hù)原則 C。是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體 C。 WTO D。馬賽爾協(xié)議 D. 牙買加協(xié)議( C) 58.世界貿(mào)易組織( )也是 WTO 爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)和貿(mào)易政策評(píng)審機(jī)構(gòu) A. 部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議 B。貨物在裝運(yùn)港越過船舷 D。傳達(dá)到受要約人經(jīng)營(yíng)地或其慣常住所 C.傳達(dá)到受要人并且受要約人理解 D。必須適用該公約 C。平安險(xiǎn)加一切險(xiǎn) D。合同對(duì)貨物所有權(quán)的影響 D。新要約(C) 43.教材是著重介紹了我國(guó)在國(guó)際貿(mào)易中常用的貿(mào)易術(shù)語是( ) A。達(dá)成《農(nóng)產(chǎn)品協(xié)議》(D) 41.《2020年國(guó)際貿(mào)易術(shù)語解釋通則》中,賣方承擔(dān)義務(wù)最小的術(shù)語是( ) A。水漬險(xiǎn)最大,其次是一切險(xiǎn),再次是平安險(xiǎn) C。 67 計(jì)算單位,或毛重每公斤 2 計(jì)算單位, 以賠償額較高者為準(zhǔn)。國(guó)際逃稅 D?!唇⑹澜缳Q(mào)易組織協(xié)定〉( B) 16.中國(guó)人民保險(xiǎn)公司海洋運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)條款規(guī)定的基本險(xiǎn)別不包括( ) A.平安險(xiǎn) B?!磁c貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議〉( D) 13.〈海牙規(guī)則〉規(guī)定的訴訟時(shí)效是( )年 A.半 B。信用證 D。無過失責(zé)任制 D。不記名提單 C。限制性商業(yè)條款又稱限制性商業(yè)行為、限制性商業(yè)慣例、限制性貿(mào)易做法、違背公平貿(mào)易條款等。( 有權(quán)期待 ) 24 商標(biāo)權(quán):是 對(duì)法律確認(rèn)并給予保護(hù)的商標(biāo)所享有的權(quán)利,通常包括商標(biāo)專用權(quán)、商標(biāo)續(xù)展權(quán)、 商標(biāo)許可權(quán)等。( 合法性 ) 16 國(guó)際貨物多式聯(lián)運(yùn):以至少 不同的運(yùn)輸方式將貨物從一國(guó) 的地點(diǎn)運(yùn)至另一國(guó)境內(nèi)指定 的地點(diǎn)的運(yùn)輸,( 兩種:接管貨物;交付貨物) 17 來源地稅收管轄權(quán):是脂依據(jù) 確定的管轄權(quán)。 (征稅對(duì)象) :指 或 以上國(guó)家對(duì)同一跨國(guó)納稅人的同一征稅對(duì)象,同時(shí)課稅。 (海上運(yùn)輸;交付貨物) :調(diào)整國(guó)際間私人直接投資關(guān)系的 的總和。美國(guó)公共行政學(xué)會(huì) 19 85 年發(fā)表公務(wù)員倫理法典, 199 4 年又予以修正,要求公務(wù)員為公共利益服務(wù),尊重憲法及法律,展現(xiàn)個(gè) 人正直,追求專業(yè)卓越表現(xiàn)。隨著公共組織目的取向色彩日益濃厚,績(jī)效將深入種種目標(biāo)當(dāng)中,成為最受關(guān)注的課題。 政府人力精 簡(jiǎn)與小而能的政府。更為重要的是由于今天公共組織管理者和公務(wù)員面臨的是一個(gè)快速變遷的社會(huì),過去被動(dòng)式的學(xué)習(xí)已經(jīng)無法適應(yīng)時(shí)代的要求,具備新的學(xué)習(xí)能力是公共部門人力資源發(fā)展的核心,學(xué)者馬庫德稱之為 “新學(xué)習(xí) ”,所謂新學(xué)習(xí)它具有 以下特征:學(xué)習(xí)目標(biāo)是欲達(dá)成組織績(jī)效;學(xué)習(xí)的重點(diǎn)在 “學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí) ”的過程;靈活適用具有彈性的組織結(jié)構(gòu),使學(xué)習(xí)多樣化;學(xué)習(xí)時(shí)要發(fā)揮運(yùn)用創(chuàng)造力,培養(yǎng)非直線式、直覺式的思考;學(xué)習(xí)可使人們更有意愿及能力,發(fā)揮更有效率而邁向成功;鼓勵(lì)人們積極參與及投入各項(xiàng)組織的活動(dòng);組織應(yīng)具有開放性的特性,對(duì)于不同的學(xué)習(xí)方式都能夠討論及包含;學(xué)習(xí)是一連串的規(guī)劃、執(zhí)行與反饋過程;強(qiáng)調(diào)教學(xué)相長(zhǎng),相互學(xué)習(xí);將學(xué)習(xí)融入工作之中,同時(shí)成為生活中不可分割的一部分( 4)、人力資源管理與新型組織的整合。( 2)、從消極的控制轉(zhuǎn)為積極的管理。( 3)福利費(fèi)的增減應(yīng)與國(guó)民收入相協(xié)調(diào),按一個(gè)合適的比例范圍上下浮動(dòng)。( 3 工作分析對(duì)公共部門的員工培訓(xùn)與開發(fā)工作具有重要的指導(dǎo)意義。因此,在公共部門人力使用上,優(yōu)化資源、合理配置,意義重大。首先,在選拔人才時(shí),應(yīng)將德與才看成是一個(gè)完整的統(tǒng)一體,不能割裂,不可偏廢。 用人的目的是 “激活 ”人,而非 “管住 ”“管死 ”人。卓越人社區(qū) 全國(guó)最大的大學(xué)生交流社區(qū) . 知人善任,用其所長(zhǎng)、用其所愿、用當(dāng)其時(shí)是用人之道的核心。 第二,真正建立一套按貢獻(xiàn)大小支付報(bào)酬的分配制度,而且要使報(bào)酬多少的差距真正體現(xiàn)出貢獻(xiàn)大小的差距來,使報(bào)酬真正成為衡量人才價(jià)值的一把標(biāo)尺,而且應(yīng)綜合運(yùn)用高工資,風(fēng)險(xiǎn)期權(quán)和繼續(xù)教育等多種分配手段,使分配真正成為有效調(diào)動(dòng)人才積極性的基礎(chǔ)手段。政府應(yīng)建立一套以科技投資或風(fēng)險(xiǎn)性期權(quán)報(bào)酬為引導(dǎo)的靈活多樣的獎(jiǎng)勵(lì)制度鼓勵(lì)科技人員、科研院所進(jìn)入企業(yè),服務(wù)于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,加快知識(shí)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程,為科技成果與企業(yè)構(gòu)建一個(gè)通暢的交流渠道,真正激發(fā)科研人員的創(chuàng)造 **,也為科技創(chuàng)新增添活力。中國(guó)有眾多優(yōu)秀的高等院校,有許多待開發(fā)的課題,更有廣闊的市場(chǎng)和發(fā)展空間,完全可以靠事業(yè)留人,靠環(huán)境留人,靠體制留人,而這一切方法的關(guān)鍵是人的感情因素,給予人才更 多的信任,更大的權(quán)力,更大的施展空間,就能在感情上吸引人才,留住人才。我們不能再將專家、學(xué)者、青年中的睿智者等同于機(jī)器設(shè)備,認(rèn)為僅僅給予物質(zhì) 的刺激和鼓勵(lì)便可以趨之如牛。當(dāng)事主體不僅在觀念上已經(jīng)認(rèn)識(shí) 到人才安全的重要性,而且在人力開發(fā)的各個(gè)層面采取一系列的激勵(lì)措施以降低人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。尊重知識(shí)、尊重人才,其核心是正確地使用人才。兩者的區(qū)別是由每個(gè)勞動(dòng)者的自身素質(zhì)決定的,從一般作用上講人力資源都是普通的勞動(dòng)力 。在科室中受到排擠,憑不上副教授,可見 C醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境非常的糟。郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入院時(shí)還能喊叫的女青年,在經(jīng)治療后卻成了植物人 .因在治療過程中病人反映主刀醫(yī)師不明,術(shù)后沒有向家屬及時(shí)通報(bào)病情,且科主任涉及離崗、索要高額會(huì)診費(fèi)、讓家屬買來棒冰作物理降溫等問題,家屬因此大吵大鬧并與保安發(fā)生沖突,導(dǎo)致院領(lǐng)導(dǎo)被打,腦外科一個(gè)月不能正常開展工作 .科主任指責(zé)是他向家屬透露病歷資料致使家屬吵鬧的 , C醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境非常的糟。 完善 C 醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境的措施。但是,一旦具備了某種技能,就有了很大的區(qū)別。 ( 4)優(yōu)化人力 資源戰(zhàn)略和政策環(huán)境,引進(jìn)適用人才。但是,同國(guó)外人力資源安全機(jī)制相比,中國(guó)人力資源安全機(jī)制還處在初步建構(gòu)的過程中。政府應(yīng)在全社會(huì)范圍內(nèi)真正實(shí)現(xiàn)尊重人才,服務(wù)人才,給人才的成長(zhǎng)和才能發(fā)揮開路,給予專家、學(xué)者以更多的信任,委以重任,給青年中的人才以更多施展才華和自我發(fā)展的機(jī)會(huì),使之在精神上得到滿足,情感上擁有歸宿。 建立吸引人才的機(jī)制。 8 最后,加大國(guó)家和社會(huì)對(duì)教育、科研的投資。 第三,為科技院所和高等院校的研究成果建立一個(gè)通暢的與企業(yè)溝通和科技創(chuàng)新商業(yè)化、產(chǎn)業(yè) 化的轉(zhuǎn)化渠道。用其所長(zhǎng),就是使用人才要揚(yáng)長(zhǎng)避短,兼收并蓄。要做到人盡其才,必須鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰。其次,德和才相比較,德是第一位的。優(yōu)化資源、合理配置,重要的是要做到人崗匹配 第四次作業(yè)四、名詞解釋 職位分類指的是以職位為對(duì)象,以職位的工作性質(zhì)、難以程度、責(zé)任大小及所需資格條件為評(píng)價(jià)因素,把職位劃分成不同的類別和級(jí)別,作為人事管理基礎(chǔ)的一種人事分類制度。( 4 工作分析為公共部門的績(jī)效評(píng)價(jià)提供客觀依據(jù)。( 4)通過全國(guó)統(tǒng)一平衡和協(xié)調(diào),逐步縮小發(fā)達(dá)地區(qū)與不發(fā)達(dá)地區(qū)之間的差距。傳統(tǒng)的公共部門人力資源管理,是一種以控制為導(dǎo)向的消 極的管理,這種管理的基本特點(diǎn)在于:強(qiáng)調(diào)效率價(jià)值的優(yōu)先性;強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的工具角色;強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的規(guī)劃和程序;重視監(jiān)督的控制;強(qiáng)調(diào)集中性的管理等。在信息技術(shù)的沖擊下,傳統(tǒng)的金字塔形的組織機(jī)構(gòu)正在 讓位于更合乎新信息社會(huì)需要的組織結(jié)構(gòu)。政府組織規(guī)模的龐大,乃是過去時(shí)代各國(guó)政府的一個(gè)普遍現(xiàn)象,究其原因在于政府功能的擴(kuò)張、社會(huì)的發(fā)達(dá)、政務(wù)的增繁以及政府自身的內(nèi)在擴(kuò)張。事實(shí)上,組織的成功與否,應(yīng)視人力資源有效運(yùn)用的有效程度而定。 OECD國(guó)家也致力于公務(wù)道德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,許多國(guó)家亦有公務(wù)員倫理的法律。 (法律規(guī)范) 保障措施:是 CATT 允許的進(jìn)口國(guó)。 。它是一國(guó)對(duì)非居民來源于本國(guó)的所得進(jìn)行征稅的權(quán)力。( 商標(biāo)所有人;商標(biāo)轉(zhuǎn)讓權(quán)) 25 專利權(quán)商標(biāo)權(quán)的獨(dú)立性原則:這是 規(guī)定的重要原則,是指各國(guó)授予商標(biāo)和專利的權(quán)利相互獨(dú)立, 。( 供方;受讓方;受讓方;供方) 31 定期租船合同:指出租人在 內(nèi)把船舶出租給承租人供其按約定的用途使用的 。空白提單 D。不完全過失責(zé)任制( D) 6.《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》不適用于( ) A.私人提供的服務(wù) B。支票( C) 9.在對(duì)中國(guó)領(lǐng)域的海洋石油開發(fā)合作方面,中國(guó)的基本政策是( ) A.由國(guó)家向外國(guó)企業(yè)授予特許權(quán)開發(fā) B。一 C 。戰(zhàn)爭(zhēng)險(xiǎn) C。國(guó)際避稅( C) 19.首次提出專利定義的保護(hù)期限的多邊國(guó)際協(xié)議是( ) A.〈巴黎公約〉 B。( B) 22.中外雙方依據(jù)合同建立新的企業(yè),并依據(jù)合同分配收益和承擔(dān)責(zé)任,應(yīng)屬于( ) A.中外經(jīng)營(yíng)合資企業(yè) B.中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè) C.中外合作經(jīng)營(yíng) D.中外合作開發(fā)( B) 23.〈華沙公約〉規(guī)定的有關(guān)賠償?shù)脑V訟時(shí)效是( ) A.半年 B。五一節(jié)險(xiǎn)最大,其次是水漬險(xiǎn),再效是平安險(xiǎn) D。FOB、CIF、CFR B。FOB、CIF、CFR B。貨物對(duì)人身造成傷亡引起的產(chǎn)品責(zé)任(B) 45.我國(guó)加入《承認(rèn)及執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約》時(shí)( ) A。水漬險(xiǎn) 47??梢赃m用該公約,但不得通過合同改變其內(nèi)容 D。交郵局發(fā)出( C) 52.《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物買賣合同公約》在風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移方面采?。? )原則 A.以合同訂立時(shí)間確定風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 B。貨物到達(dá)目的地( C) 55. WTO 金融服務(wù)貿(mào)易規(guī)則不適用于( ) A.中央銀行的貨幣職能服務(wù) B。秘書處 C。經(jīng)濟(jì)合作開發(fā)組織( B) 61.導(dǎo)致以美元為中心的布雷頓森林貨幣制度解體的國(guó)際協(xié)議是( ) A.牙買加協(xié)議 B。不是一個(gè)獨(dú)立的法律實(shí)體 D。版權(quán)獨(dú)立原則 D。特惠待遇( AB) 6. 方向日方轉(zhuǎn)讓生產(chǎn)某種除草機(jī)的專利技術(shù)使用權(quán),并允許日方在日本境內(nèi)享有該專利產(chǎn)品的獨(dú)占生產(chǎn)的經(jīng)銷權(quán),這意味著,在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同有效期內(nèi)( ) A. 中方不得在中國(guó)使用該技術(shù) B。在跨國(guó)銀行監(jiān)管實(shí)行國(guó)際合作 D.交換
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