976恒生商業(yè)談判(存儲版)
【正文】 知統(tǒng)御 7. Performance Evaluation 追實效 經(jīng)營理念與企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化之形成： 應(yīng)永續(xù)堅持以顧客的利益為依歸 ? 企業(yè)文化的特色最好能： 呼應(yīng)時空、土地、人民 具備夢想與創(chuàng)意的特質(zhì) ? 企業(yè)文化： ?需要深耕以構(gòu)築強度與厚度 ?其韌性，應(yīng)在面對挑戰(zhàn)時形成使命感與趨策力 ?應(yīng)在面臨抉擇與考驗時勇於堅守信諾 ?應(yīng)形成差異化競爭的核心優(yōu)勢 順天阜康錢莊莊規(guī)： 臺積電 — 經(jīng)營理念 一、堅持高度職業(yè)道德 這個理念代表公司的品格， 是我們最基本也是最重要的理念， 也是執(zhí)行業(yè)務(wù)時必須遵守的法則。 至於我們用人的首要條件是品格與才能， 絕不是「關(guān)係」。 ?八種呈現(xiàn)的方式（美術(shù)、音樂、戲劇、電影、文學(xué)、舞蹈、 攝影、建築）。 ? 奇美研究與開發(fā)人員皆秉持提昇卓越與創(chuàng)新之精神，且
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