【摘要】圖示說(shuō)明--恭喜,答對(duì)了!--抱歉,答錯(cuò)了!--您選擇了此項(xiàng)[第1題](單選題)()是近代最重要的今文經(jīng)學(xué)大師之一,有《皇朝經(jīng)世文編》、《海國(guó)圖志》、《老子本義》等大量著作傳世。????[第2題](單選題)對(duì)湖湘文化品格有絕大影響的三篇雄文都出現(xiàn)
2025-10-28 10:53
【摘要】、填空題1、主旨、材料、結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言是一切文章的構(gòu)成要素。2、國(guó)務(wù)院2021年8月24日發(fā)布的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》列出的十三類(lèi)公文為:⑴命令(令);⑵決定;⑶公告;⑷通告;⑸通知;⑹通報(bào);⑺議案;⑻報(bào)告;⑼請(qǐng)示;⑽批復(fù);⑾意見(jiàn);⑿函;⒀會(huì)議紀(jì)要。
2025-01-21 00:06
【摘要】簡(jiǎn)答題:1.管理會(huì)計(jì)包括哪些基本內(nèi)容?其與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別表現(xiàn)在哪些方面?管理會(huì)計(jì)基本內(nèi)容包括:預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)、規(guī)劃控制會(huì)計(jì)、責(zé)任會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)主體不同、具體工作目標(biāo)不同、基本職能不同、工作依據(jù)不同、方法及程序不同、信息特征不同、體系的完善程度不同、觀念取向不同。2、試簡(jiǎn)述成本控制的原則。①全面控制;②講求效益;③目標(biāo)管理及責(zé)任落實(shí);④物質(zhì)利益;⑤例外管理3、試簡(jiǎn)述經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)
2025-08-07 03:39
【摘要】第1頁(yè)共4頁(yè)1.一個(gè)企業(yè)的規(guī)模大小只有在與其他企業(yè)的規(guī)模相比較時(shí),才可能確定其真實(shí)含義。這就是確定企業(yè)大中小標(biāo)準(zhǔn)的B.相對(duì)性原則2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有()等模式。A.資金主導(dǎo)型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)B.技術(shù)主導(dǎo)型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)E.資本技術(shù)聯(lián)合弄的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)3.下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的是C.生產(chǎn)產(chǎn)品的類(lèi)型4.“有限的
2025-11-05 01:40
【摘要】第一部分課程考核的有關(guān)說(shuō)明一、考核對(duì)象本課程考核對(duì)象為廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育試點(diǎn)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)(本科)的學(xué)生。二、考核方式本課程采用形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的方式。形成性考核包括4次平時(shí)作業(yè),將所學(xué)課程內(nèi)容按章的順序進(jìn)行四次綜合練習(xí),希望達(dá)到鞏固所學(xué)內(nèi)容的同時(shí)檢測(cè)學(xué)習(xí)狀況的目的。平時(shí)作業(yè)成績(jī)占學(xué)期總成績(jī)的20%
2025-09-06 12:12
【摘要】·1·計(jì)算題,計(jì)算每100m2混合砂漿抹磚墻面的人工時(shí)間定額和產(chǎn)量定額?;竟ぷ鲿r(shí)間:1520分鐘/50m2。輔助工作時(shí)間:占全部工作時(shí)間的4%。準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間:占全部工作時(shí)間的3%。不可避免中斷時(shí)間:占全部工作時(shí)間的2%。休息時(shí)間:占全部工作時(shí)間的8%。參考答案:解:每
2025-11-08 08:07
【摘要】1管理心理學(xué)階段練習(xí)一、單選題1、管理心理學(xué)的研究方法通常有C。C、問(wèn)卷法2、群體動(dòng)力理論是D心理學(xué)家勒溫D、美國(guó)3、A理論是管理理論發(fā)展的第一階段。A、古典管理理論4、A理論是由美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛提出的。A、需要層次理論5、C指出“人之善也如水之下也
2025-09-06 12:02
【摘要】2020電大《人力資源管理》考試復(fù)習(xí)題《人力資源管理》綜合練習(xí)綜合練習(xí)一、名詞解釋?zhuān)菏侵竸趧?dòng)生產(chǎn)過(guò)程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。:是指通過(guò)資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能、品性和健康等。:是指在
2025-08-27 10:01
【摘要】2020電大《人力資源管理》考試復(fù)習(xí)題《人力資源管理》綜合練習(xí)綜合練習(xí)一、名詞解釋:是指勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。:是指通過(guò)資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能、品性和健
2025-08-27 12:14
【摘要】專(zhuān)業(yè)好文檔1《管理會(huì)計(jì)》期末復(fù)習(xí)應(yīng)考指南(開(kāi)專(zhuān)學(xué)生用)巴南電大課程輔導(dǎo)老師施舒黎第一部分復(fù)習(xí)應(yīng)考基本要求本學(xué)科是由中央電大會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科層次開(kāi)設(shè)的一門(mén)公共必修課,開(kāi)課一學(xué)期,學(xué)完考試及格記4學(xué)分。因此,本學(xué)科所有的考試等有關(guān)要求由中央廣播電視大學(xué)決定,所有考試的有關(guān)內(nèi)容及要求,請(qǐng)以中央電大的有關(guān)
2025-05-14 01:15
【摘要】電大管理案例分析期末復(fù)習(xí)資料判斷。(F)。(T)。(T),提高對(duì)特定理論、概念、方法的認(rèn)知、理解、鑒別和準(zhǔn)確運(yùn)用的能力。(F),只有教師需要有自己的角色定位,學(xué)生只需做一個(gè)好觀眾即可。(F)要原則。(T)、分析問(wèn)題、描述問(wèn)題三個(gè)階段。(F),要
2025-02-10 07:52
【摘要】辦公室管理第1頁(yè)(共22頁(yè))《辦公室管理期末復(fù)習(xí)題》一、單選題1.辦公室布置要注意(D)。A.上司單獨(dú)用的辦公桌椅靠墻放B.一般辦公室桌椅最好面對(duì)面放置C.打字、復(fù)印間離上司辦公室近些D.必須考慮到符合各種溝通、保密、心理調(diào)適、情緒轉(zhuǎn)換以及休息等要求。2.辦公室人員在社交活動(dòng)中應(yīng)如何選擇話(huà)題,哪些是屬
2025-01-19 21:33
【摘要】單選:1、關(guān)于管理的定義,許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都有自己不同的見(jiàn)解。西蒙認(rèn)為_(kāi)_________。2、馬克思認(rèn)為,管理活動(dòng)的性質(zhì)是二重的,就是__________。3、管理的對(duì)象就是組織資源和__________。4、它是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),是由輸入、處理、輸出和反饋四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成,它是管理的一項(xiàng)重要職能,即__________。5、組織是管理的基本職能之一,從其定義中可以看出,它由_____
2025-01-18 10:34
【摘要】12020年電大管理學(xué)基礎(chǔ)2020年電大管理學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊(cè)答案(新)導(dǎo)讀:就愛(ài)閱讀網(wǎng)友為您分享以下“2020年電大管理學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊(cè)答案(新)”資訊,希望對(duì)您有所幫助,感謝您對(duì)!2020年電大管理學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊(cè)答案(新)管理學(xué)基礎(chǔ)形考作業(yè)(一)一、理論分析題
2025-08-27 12:39
【摘要】第一篇:電大2014老年護(hù)理學(xué)復(fù)習(xí)題 老年護(hù)理學(xué)試題 一、單項(xiàng)選擇題: (C)18?20℃ 20?22℃22?24℃24?26℃26?28℃ ,最容易被接受的觸摸部位是(A)手頭部胳膊背部肩...
2025-10-20 06:15