[管理學(xué)]面試人員筆試性格測試題(存儲版)
【正文】 怒 — 當(dāng)別人行動不夠快，不能完成指定的工作時，易感到不耐煩或發(fā)怒 ③ 不 專 注 — 無法專心或集中注意力 ④拖 延 — 事起步慢 ， 需要推動力 3① 報 復(fù) 型 — 記恨并懲罰冒犯自己的人 ②輕 率 — 因沒耐性，不經(jīng)思考，草率 行動 ③ 煩 躁 — 喜新厭舊，不喜歡長期做相同的事 ④ 勉 強 — 不愿參矛或投入 ①好 批 評 — 不斷地衡量和下判斷，經(jīng)?？紤]提出反面的意見 ②狡 猾 — 精明 ， 總是有辦法達(dá)到目的 ③ 善 變 — 像孩子般注意力短暫，需要各種變化，怕無聊 ④妥 協(xié) — 為避免矛盾，即使自己是對的也不惜放棄自己的立場第 4 頁 共 10 頁 答題卡 請將您的選擇填入答題卡中，并分別計算出您所選擇的 ①②③④的個數(shù)。 問題 1：完美型的人容易抑郁 解決方法 1：認(rèn)識到?jīng)]有人喜歡陰沉的人 雖然完美型一方面討厭粗聲粗氣、喜歡操縱人的力量型，他不知道自己也在通過情緒控制 著他人。 解決方法 4：從正面看事物 完美型的人著意收集一些別人的批評，如果他們聽見房間里有人提及自己的名字，就知道有人一定在說他們的壞話。 完美型自我評價低。 一個活潑女孩在討論會上說： “ 婚后，那完美型丈夫?qū)ξ易鲞^的每一件事都加以糾正，就算死他也會要我回來再死一次，因為我從沒有試過第一次就做對的。 問題 1：力量型的人是強迫性工作者 解決方法 1：學(xué)會放松 力量型是出色的工作者，他比任何人都能干；但在另一方面，他不會自我放松和減壓。 力量型的人一定要避免成為工作狂，那么眾人才愿意和我們在一起而不會因為緊張而逃避。他永遠(yuǎn)高高在上。 活潑型具有魅力而力量型具有控制力。 解決方法 2：保留觀點，不問不言 因為力量型者有強迫性的力量去更正錯誤，所以他認(rèn)為有麻煩的人都會喜歡他的解決辦法。 問題 4：力量型者是對的但不受歡迎 解決方法 1：讓他人對吧 勸告力量型的人是很困難的，因為他總能證明為什么他是對的。 第 8 頁 共 10 頁 ③活潑型 活潑型比其他氣質(zhì)型的人都愿意去改變，因為他們喜歡新主意、新事物，還因為他們喜歡受人歡迎而沒有侵略性。他們從不認(rèn)為自己會犯大的錯誤，他們從不嚴(yán)格地檢視自己。 解決方法 3：壓縮你的談話 活潑型的人總覺得完完本本地說會失去很多樂趣。 從現(xiàn)在開始：活潑型的人應(yīng)對別人多聽多看，將他們當(dāng)作世上獨一無二的人對待，這樣，你就會變得更關(guān)注他人。 ” 他在《人性的弱點》一書中舉出許多例子，說明許多人成功的關(guān)鍵在于他們?nèi)绾渭杏洃浫ビ涀∷说拿帧?多 注意別人的名字，把東西寫下來。他們常常覺得有話要說而又難以保持沉默。如果幸運地得到一時的成功，優(yōu)越感會沖昏他們的頭腦。 當(dāng)和平型的人發(fā)覺他們拒絕熱情會使他人不安，他們會運用這種無聲力量作為控制方式。 解決方法 3：激發(fā)自己 和平型的人需要別人的直接推 動，但他們厭惡被推動。 和平型不是沒有能力決定，只是他已決定不做任何決定。 。 記住：多些進(jìn)行溝通，不要隱藏自己的意思和感受。他們很懶惰，往往事務(wù)推遲使他們更不能下決心動手工作。 和平型的優(yōu)缺點都是深藏不露，和平型的人不能想象他們是好勝的，因為他們是那么的文靜和友善。 問題 6：活潑型者無條理、不成熟 解決方法 1：控制自己切實做事 活潑型的人常常被選為 “ 最可能成功的人 ” ，但他們通常并不會成功。不要為已有一些觀眾而滿足，要成為一個朋友。 如果我們從正面的角度去看，兩者永遠(yuǎn)是最佳拍檔：完美型將事情辦妥，活潑型將事情變得更加有趣。 與他們相處也許有趣，但幾分鐘后，當(dāng)他們不能記起對方是誰的時候，人們便覺察到他對別人不關(guān)心。他們對自己的故事津津樂道，但卻沒有留意到他人注意力的變化。讓聽眾欣賞你所說的，總比讓他們因你獨占整個談話而窒息要好，無論你所要說的有多動聽。 ” 他們就是這樣失去機(jī)會的。拒絕看到自己任何缺點使力量型在他的能力范圍內(nèi)不能更進(jìn)一步。騙 “ 傻瓜 ” 們上鉤以證實他們的錯誤，已成為力量型者挑戰(zhàn)性的嗜好。他們認(rèn)為沉默的人是愚蠢的，不好勝的是弱者。當(dāng)他不了解其他人的性格時，他會按自己的原 則去團(tuán)結(jié)其他的力量型而將其余的 “ 傻瓜 ” 踢在一邊。 解決方法 2：不要小看跟隨者 力量型的最大缺點是他太固執(zhí)地認(rèn)為他總是對的，不用他的方法 看待事物的人就是錯誤的。 力量型的目標(biāo)單一，他不允許任何東西擋著他的道路。 他們總是能夠?qū)?“ 不是我的缺點，錯在他人 ” 做出合理的解釋。 記?。喝敉昝佬偷娜瞬话涯敲炊鄷r間花在計劃上，就會有更多的成果。完美型的人過低的自我評價往往來自于小時候家長和老師的批評。 當(dāng)一個人的精神總是集中在消極面時，就會漸漸變得沮喪及憂郁。他們覺得自己不像其他性格的人。他們喜歡研究個性，因為可為他們提供自省的工具；同時他們又抗拒這樣做，因為他們擔(dān)心這些理論太簡單、太容易明白，不值得研究。而完美型的人對每一句話都預(yù)先想好，并認(rèn)為別人也會這樣，所以他相信每一句隨意的話都暗藏深意。 問題 2：完美型的人自慚形穢 解決方法 1：找出你沒有安全感的原因 由于天生消極傾向，完美型對自己的評價十分苛刻。 問題 3：完美型的拖拖拉拉 解決方法：開始工作前找出 “ 必要的元素 ” ： 因為完美型本身是完美主義者，他們常常避免開始做某些計劃，因為他 們懼怕失敗。從兒時開始，力量型的人在任何情況下都好勝，想盡辦法不丟臉。這些成功的驅(qū)動力卻預(yù)先包裝在力量型的身上。與不是他自己選擇的領(lǐng)導(dǎo)合作。當(dāng)力量型的人了解各種性格后，他會 改變他的領(lǐng)導(dǎo)方式，使之適合每個不同的人。 問題 3：力量型者不知如何處理人事 解決方法 1：耐心 由于力量型比其他性格的人能更快地完成任務(wù)，因此他們難以理解為什么別人不能與他同步。 解決方法 4：停止?fàn)幷?，別惹麻煩 因為力量型認(rèn)為他總是對的，所以他喜歡挑逗迷惑的、無知的公
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