如何理解勞動合同法-資料下載頁

【摘要】用人單位《勞動合同法》操作實務主講人：左祥琦第一章：概述主講人：左祥琦勞動合同法與勞動法的關系勞動法勞動合同法勞動基準法社會保險法促進就業(yè)法勞動爭議處理

2025-05-11 03:55

經(jīng)濟法與勞動合同法論文-資料下載頁

【摘要】第一篇：經(jīng)濟法與勞動合同法論文 守誠求新創(chuàng)業(yè)修能 經(jīng) 濟動 法合與同 勞法 論 文 淺談《勞動合同法》對大學畢業(yè)生影響 通過選修經(jīng)濟法與勞動合同法這門選修課，使我學到了很多與我們大學...

2024-10-28 15:04

企業(yè)如何運用新勞動合同法解決勞動爭議-資料下載頁

【摘要】企業(yè)如何運用新《勞動合同法》解決勞動爭議一、東莞地區(qū)勞動爭議糾紛的新特點?1、總量大,增速快?2021年,廣東省各級勞動仲裁部門受理勞動案件件,占全國的%?2021年1月至9月東莞市受理的勞動仲裁案件為17987件?東莞市兩級法院受理的勞動爭議案件:?2021年不足600宗?202

2025-01-05 19:00

勞動合同法與勞動法-資料下載頁

【摘要】《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。?中華人民共和國主席???胡錦濤2007年6月29日?中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日第十屆

2025-05-30 02:03

勞動合同法風險規(guī)避指南-資料下載頁

【摘要】勞動合同法風險規(guī)避指南招聘錄用階段如何規(guī)避風險1．招聘廣告的內(nèi)容一定要合法；。2．明確設定“錄用條件”“錄用條件”；“錄用條件”；；。3．主動履行“告知義務”“告知義務”；；。要求勞動者在入職登記表中聲明：已告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他相關情況，且要求勞動者簽字確認，或制作“用人單位基本情況告知函”將有關情

2025-05-17 12:53

招聘風險防范與勞動合同訂立技巧-資料下載頁

【摘要】招聘風險防范與勞動合同訂立技巧主講人：魯志峰中國勞動保障報社法律事務中心主任《勞動和社會保障政策法規(guī)?？穲?zhí)行主編中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關系專業(yè)委員會理事中國管理科學院勞動法研究所

2025-02-19 10:08

勞動合同法風險規(guī)避指南-資料下載頁

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第33頁共33頁招聘錄用階段如何規(guī)避風險1．招聘廣告的內(nèi)容一定要合法A.招聘廣告應避免歧視性條款B.保持各種招聘廣告的一致性2．明確設定“錄用條件”A.明確設定”錄用條件”B.事先公示”錄用條件”C.明確區(qū)分招聘條件與錄用條件D.明確考核標準3．主動履

2025-01-03 16:24

勞動合同法對企業(yè)的-資料下載頁

【摘要】,,,第一頁，共九頁。,?勞動(láodòng)合同法?對企業(yè)的挑戰(zhàn)與考驗,王曉玲德衡勞動法部主任(zhǔrèn),,第二頁，共九頁。,一、對用人單位規(guī)章制度(ɡuīzhānɡzhìdù)的考驗,1、...

2024-10-30 17:00

招聘風險防范與勞動合同訂立技巧-資料下載頁

【摘要】招聘風險防范與勞動合同訂立技巧主講人：魯志峰中國勞動保障報社法律事務中心主任《勞動和社會保障政策法規(guī)專刊》執(zhí)行主編中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關系專業(yè)委員會理事中國管理科學院勞動法研究所

2025-05-14 09:27

新勞動合同法下-資料下載頁

【摘要】新?勞動(láodòng)合同法?下企業(yè)的用人智慧,郭嗣彥二OO八年五月二十四日,,第一頁，共六十七頁。,一、?勞動(láodòng)法?與?勞動(láodòng)合同法?的關系,,第二頁，共六十七頁...

2024-11-04 01:06

勞動合同法與勞動法的關系-資料下載頁

【摘要】《勞動合同法》與《勞動法》的關系眾所周知，《勞動合同法》與《勞動法》有著密切的關系。現(xiàn)在社會上有很多宣傳《勞動合同法》的言論，其中難免會有不正確的說法，可能誤導大眾。比如，有人說出臺了一部新的《勞動法》，這個說法顯然是錯誤的。而有人說出臺了一部新的《勞動合同法》，也不完全正確。因為《勞動法》是于1994年出臺的，是勞動領域里的基本法，它不會被《勞動合同法》所取代，

2025-02-10 06:56

勞動合同法對企業(yè)招聘薪酬管理的影響及對策-資料下載頁

【摘要】[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在豆丁勞動合同論文勞動合同法相關論文勞動合同法對企業(yè)招聘薪酬管理的影響及對策摘要：新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》進一步強化了勞動者的權益，同時它對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)有方式、用工成本、用工模式等帶來全方位的影響。本文著重闡述了勞動合同法對企業(yè)招聘及薪酬管理的影響及對策?！　￡P鍵詞：勞動合同法企業(yè)招聘薪酬管理

2025-08-07 16:52

勞動法與勞動合同法的不同-資料下載頁

【摘要】《勞動法》與《勞動合同法》的不同章程上第一章總則變化1、新《勞動合同法》中就“用人單位”的概論進一步延伸：在原“我國境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織”基礎上新增“民辦非企業(yè)單位等組織”納入“用人單位”主體中，屬于新變化，預示著勞動法的適用范圍更加廣泛化。變化2、另外把“訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同”明確到勞動法適用范圍中，預示著新《勞動合同法》的適用范圍更加

2025-05-30 02:00

勞動合同法背景下企業(yè)應對之策-資料下載頁

【摘要】:《勞動合同法》于2021年1月1日起執(zhí)行。相比于《勞動法》，《勞動合同法》對企業(yè)勞動關系有許多重要的、新的調(diào)整，對于已經(jīng)習慣和適應了《勞動法》的企業(yè)來說，管理上的諸多調(diào)整在所難免。它的出臺將會直接提升企業(yè)人力資源的管理成本，同時也將對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠的影響。如何利用《勞動合同法》頒布的契機進一步做好、提升勞動關系管理工作，避免勞資沖

2025-05-12 20:01

勞動合同法論文：論勞動合同法對人力資源管理的影響-資料下載頁

【摘要】勞動合同法論文：論勞動合同法對人力資源管理的影響摘要：新的勞動合同法是適應我國社會快速發(fā)展形勢、建立和諧社會、落實以人為本的科學發(fā)展觀的一部重要法律。勞動合同法從勞動者的利益出發(fā)，以建立穩(wěn)定和諧的勞資關系為目的，它的頒布實施對企業(yè)人力資源

2025-01-19 13:28

勞動合同法下企業(yè)如何防范招聘與錄用中的風險【精品論文】-wenkub.com

勞動合同法下企業(yè)如何防范招聘與錄用中的風險【精品論文】(已改無錯字)

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勞動合同法下企業(yè)如何防范招聘與錄用中的風險【精品論文】(參考版)

勞動合同法下企業(yè)如何防范招聘與錄用中的風險【精品論文】-文庫吧資料