工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 研究同意后，發(fā)布事故通報(bào)。 安全環(huán)境管理主管部門接到報(bào)告后，應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，初步了解事故情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并派人到醫(yī)院查看職工傷勢(shì)情況，根據(jù)職工傷勢(shì)情況確定是否重傷。 c)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到本公司后舊傷復(fù)發(fā)的。 c)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（本條款不享受一次性傷殘補(bǔ)助）。 2 職責(zé) 安全環(huán)境管理主管部門負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門實(shí)施安全事故調(diào)查，負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病的認(rèn)定和鑒定工作。 各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)對(duì)工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。 f)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。 b)醉酒導(dǎo)致傷亡的。 確定重傷、死亡事故后，公司應(yīng)組 成由公司主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，安全環(huán)境管理主管部門負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)的事故調(diào)查組。 工傷認(rèn)定時(shí)，主管部門應(yīng)填寫企業(yè)職工工傷（亡）認(rèn)定審批表，并提出下列材料： a)工傷認(rèn)定申請(qǐng)； b)人身事故登記表； c)身份證復(fù)印件，照片一張； d)與本公司存在的勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料（本公司的營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件） 。 工傷保險(xiǎn)待遇 職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇。 在停工留薪期內(nèi) ，原工資福利待遇不變，由所在部門按月支付。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的由本公司和職工個(gè)人的傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)金。 職工因公死亡，其直系親屬按下 列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)直系親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。生活有困難的預(yù)付一次性工亡補(bǔ)助金的 50%。 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。 2020 年 3 月 1 日以后發(fā)生的工傷經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定、鑒定進(jìn)入傷殘等級(jí)的按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？砂聪率接?jì)算： 12 百萬工時(shí)傷害嚴(yán)重率 (B)= 610?實(shí)際總工時(shí)總損失工作日 (3)傷害平均嚴(yán)重率：表示每人次受傷的平均損失工作日。 4 形成的文件和記錄 ： 《工傷事故報(bào)告單》 《人身事故登記表》 《企業(yè)職工工傷（亡）認(rèn)定審批表》 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定申請(qǐng)表》 《工傷 /職業(yè)病復(fù)查記錄》 ———————————— 7 附件一 傷亡事故登記表 傷亡事故登記表 填報(bào)單位： 發(fā)生事故時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分 發(fā)生事故地點(diǎn)： 廠（公司、部） 車間 班組 事故類別： 事故責(zé)任性分類： 事故嚴(yán)重程度： 事故起因物： 傷害部位： 傷害程度： 姓名 性別 年齡 工齡 工種 本工種工齡 歇工天數(shù) 用工性質(zhì) 安全教育 事故發(fā)生經(jīng)過： 事故原因分析： 直接原因： 間接原因： 車間意見： 負(fù)責(zé)人 /日期 安技部意見： 負(fù)責(zé)人 /日期 廠長(zhǎng)： 編制： 附件二 傷亡事故預(yù)防措施反饋表 傷亡事故預(yù)防措施反饋表 8 廠（處） 車間（科） 班組 發(fā)生事故日期 年 月 日 時(shí) 分 事故發(fā)生地點(diǎn) 姓名 預(yù)
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