某管理咨詢公司組織狀況調查問卷(存儲版)
【正文】 5 組織狀況調查問卷評分表 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 完成所有的 110個問題后，統(tǒng)計一下每一縱列所畫的“”號的數(shù)目，填入合計欄。 （ 109） 現(xiàn)在所做的決定，其實幾個月前就該做了。 （ 101） 各部門互不尊重對方的工作。 （ 93） 這個組織的薪資低于標準，大家不滿意。 （ 85） 經(jīng)理并不認為大家對他們自己的工作生活性質有興趣。 （ 77） 大家必須工作很長的時間才能獲得剛夠生活的薪資。 （ 69） 沒有將員工流動率的數(shù)字計算出來。 （ 61） 有些事情一旦要成了既定的作業(yè)后，就很少受到挑戰(zhàn)。 （ 53） 大家并不知道這個組織對他們未來的打算是什么。 （ 45） 許多員工只是勉強能達到標準的工作效率。 （ 37） 工作上需要的技能并非有系統(tǒng)學來的，而是偶爾拾得的。 （ 29） 大家并不打算說出他們真正的想法。 （ 19） 經(jīng)理人員相信監(jiān)督愈嚴，生產效率愈高。 （ 9） 大家對誰來構成組織里的“關鍵人物”一點都不清楚。 謝謝！ XX 咨詢公司 組織狀況調查問卷 2 （ 1） 我們這個組織里的笨蛋和做事效率高的人好像一樣多。如果覺得不適合自己所屬的組織，便不要在答案紙上做任何記號。 4. 一
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