紫玫瑰娛樂會所總體策劃方案(存儲版)
【正文】 ，先詢價后確定） ⅷ .短信平臺 （有針對性的 大量 發(fā)送短信） Ⅸ .縣掛橫幅 (建設(shè)路、五一路、東湖大道、大芝路等主干道 ) 經(jīng)費預(yù)算 項目 數(shù)量 費用 備注 宣傳單 20xx 海報 4 噴繪 2 金卡制作 20xx 橫幅 待定 短信 待定 腰鼓隊 待定 電視字幕 待定 X 展架 4 雜項 合計 : 預(yù)計回報 ⑴ .在短期內(nèi) 即可將本店重裝信息散發(fā)全城 。 ⑷ .有效拉回部分 之前的老客戶 ,補充本店客源市場占有率 。 ⑵ 、獎勵制度： ① 提合理化建議被采納者，視情節(jié)獎勵 50500 元 ② 在工作中無違規(guī)現(xiàn)象，無缺勤，工作表現(xiàn)突出，得到客戶書面表揚的給予“月優(yōu)秀員工”獎。 ⅱ .出品：包廂內(nèi)服務(wù)員安排酒水并通知上貨后，如果故意拖延，或者以其他理由搪塞不上時，處罰 20 元（特殊情況，酌情處理）。 ⅱ .上班期間不得爭吵、大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次，雙方每人處罰 5 元。 Ⅰ .站姿不合格，處罰 5 元。不足三個月，不享受年終獎待遇。 ⑵．住宿：外地員工提供住宿 ⑶．年假：工作滿一年，享受七天年假 ⑷． 年終獎：公司業(yè)績達到后， 全體員工享受年終獎。 ⅶ .上班時間外出吃飯，一次處罰 10 元。 ③ 紀律： ⅰ .未經(jīng)允許，拿、用、吃公司物品（茶葉、小吃等）一次處罰 10 元，第二次 20 元，累計雙倍處罰； 屢教不改者，予以辭退； ⅱ .不管任何情況下，不得頂撞上級，發(fā)現(xiàn)一次，依情況做出處理或處罰。不定期抽查時，依情況處罰。真正做到鄱 陽娛樂行業(yè)領(lǐng)航風(fēng)向桿； 人員編制 企業(yè) 宗旨 宗旨 ：大眾成就，大眾分享！ 企業(yè)核心競爭力 核心競爭力：高品質(zhì)服務(wù)，優(yōu)雅尊貴的環(huán)境； 經(jīng)營指標 ⑴ ． 年度計劃經(jīng)營指標 董 事 會 總 經(jīng) 理 二樓樓面經(jīng)理 三樓樓面經(jīng)理 營 銷 經(jīng) 理 音 控 師 坐 臺 小 姐 小吃部 三 樓 部 長 收 銀 二 樓 部長 保 潔 員 工 程 師 迎 賓 安 保 員 三 樓 服 務(wù) 員 二 樓 服 務(wù) 員 年度計劃經(jīng)營指標： 650 萬（暫訂） ⑵ ． 月經(jīng)營指標分解 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 70 萬 90 萬 70 萬 40 萬 40 萬 60 萬 40 萬 40 萬 50 萬 50 萬 50 萬 50 萬 備注：每
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