【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-05-01 04:25
【摘要】青島啤酒股份有限公司分析實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)方案1啤酒生產(chǎn)許可證審查細(xì)則(檢驗(yàn)項(xiàng)目及判定原則)檢驗(yàn)項(xiàng)目啤酒的發(fā)證檢驗(yàn)、監(jiān)督檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)分別按照下列表格中所列出的相應(yīng)檢驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行。出廠檢驗(yàn)項(xiàng)目中注有“*”標(biāo)記的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年檢驗(yàn)2次。啤酒產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目表序號(hào)檢驗(yàn)項(xiàng)目發(fā)證監(jiān)督出廠備注1色度√√√2凈含量負(fù)偏差
2025-05-02 08:40
【摘要】某股份有限公司員工培訓(xùn)體系項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案第一章總則第一條適用范圍第二條培訓(xùn)目的一、從根本戰(zhàn)略角度來(lái)說(shuō),滿足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展需要;二、從職位要求來(lái)說(shuō),滿足職位要求,改進(jìn)現(xiàn)有崗位的業(yè)績(jī);三、從員工角度來(lái)說(shuō),滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要;四、從管理變革來(lái)說(shuō),改變員工對(duì)工作與公司的態(tài)度;五、從響應(yīng)環(huán)境來(lái)說(shuō),有利于員工更新知識(shí)
2025-05-02 03:12
【摘要】深圳市京格建設(shè)股份有限公司管理手冊(cè)SZJG-QEOM編制:徐治平日期:2016年9月1日審核:周學(xué)英日期:2016年9月1日批準(zhǔn):彭梁鴻日期:2016年9月1日
2025-04-15 23:09
【摘要】貓人國(guó)際(香港)股份有限公司管理流程設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司二零零五年四月目錄?流程設(shè)計(jì)綜述?戰(zhàn)略層面流程設(shè)計(jì)?業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計(jì)?支撐層面流程設(shè)計(jì)?從貓人的企業(yè)價(jià)值鏈分析貓人的關(guān)鍵管理流程戰(zhàn)略產(chǎn)品設(shè)計(jì)1招商2采購(gòu)3生產(chǎn)4發(fā)貨5促
2025-01-04 15:47
【摘要】★機(jī)密xxxxxxxx科技股份有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告目 錄第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章固定工資 1第四章績(jī)效工資 1第五章獎(jiǎng)金 1第六章附加工資 1第七章年薪制 1第八章崗位績(jī)效工資制 1第九章技術(shù)績(jī)效工資制 1第十
2025-08-02 19:36
【摘要】 股份有限公司管理章程釋義一、在本章程中“法規(guī)”(Act)指《公司法》;“印鑒”指公司的通常印鑒;“書(shū)記員”(secretary)指任何被指派履行公司書(shū)記員職務(wù)的人;如無(wú)相反旨意,書(shū)面材料應(yīng)解釋為包括印刷、平版印刷、拍照和其它可見(jiàn)的文字表現(xiàn)或復(fù)制形式材料;本章程所含的單詞和詞組應(yīng)按《法律解釋法》以及本章程對(duì)公司產(chǎn)生約束力之日有效的《公司法》
2025-04-19 04:02
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問(wèn)公司制作2002年12月12/14目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績(jī)效薪酬 4第一節(jié)季度獎(jiǎng)金 4
2025-04-12 22:20
【摘要】大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司運(yùn)行值管理規(guī)范(學(xué)習(xí))第一章總則第一條為加強(qiáng)運(yùn)行管理,規(guī)范運(yùn)行人員的操作,減少異常和障礙的發(fā)生,保證設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,使每位運(yùn)行人員順利通過(guò)“操作關(guān)”,充分調(diào)動(dòng)各崗位運(yùn)行人員積極性,發(fā)揮全體運(yùn)行人員的主觀能動(dòng)性,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),保證生產(chǎn)的正常秩序,特制訂運(yùn)行值管理規(guī)范。第二條運(yùn)行值包括單元集控運(yùn)行、機(jī)組檢修協(xié)調(diào)組、輔控運(yùn)行、化學(xué)化
2025-04-09 00:53
2025-04-07 21:00
【摘要】華能?chē)?guó)際電力股份有限公司章程第一章總則第一條本公司系依照《股份有限公司規(guī)范意見(jiàn)》和國(guó)家其他有關(guān)法律、行政法規(guī)成立的股份有限公司。公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(簡(jiǎn)稱“《公司法》”)、《中華人民共和國(guó)證券法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于股份有限公司境外募集股份及上市的特別規(guī)定》(簡(jiǎn)稱“《特別規(guī)定》”)、《到境外上市公司章程必備條款》(簡(jiǎn)稱“《必備條款》”)和國(guó)家其他有關(guān)法
2025-04-18 08:52
【摘要】薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月目錄第一部分總則............................................................................................................1第一章總則..................................
2025-04-19 03:52
【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)?□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社
2025-04-12 00:46
【摘要】重慶某瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公
2025-04-12 08:58
【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、
2025-04-12 00:44