規(guī)范管理論文：規(guī)范管理優(yōu)化服務(wù)做好企業(yè)離退休管理工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 人員減少退休時(shí)的心理落差。最后，對(duì)困難的離退休人員要特殊關(guān)心，特別對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的很多獨(dú)居老人、空巢老人要特殊照顧，不定期的探視，幫助解決他們的實(shí)際困難。在工作中應(yīng)當(dāng)注重做好與離退休職工子女的聯(lián)系制度，定期與異地的離退休同志溝通聯(lián)系，通報(bào)有關(guān)情況，預(yù)防離退休人員的訴求得不到疏導(dǎo)，導(dǎo)致信訪(fǎng)問(wèn)題；及時(shí)接待、處理信訪(fǎng)案件，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；同時(shí)還應(yīng)對(duì)信訪(fǎng)案件及時(shí)落實(shí)，妥善解決，跟蹤了解，防止問(wèn)題反彈。其次，離退休工作是系統(tǒng)工作，工作內(nèi)容多、涉及范圍廣，協(xié)調(diào)難度大，單靠離退休工作部門(mén)自身的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)內(nèi)有關(guān)部門(mén)比如工會(huì)、黨委宣傳部要和離退休管理部門(mén)形成合力、共同參與。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及企業(yè)改革的深化，企業(yè)離退休職工管理工作面臨的新問(wèn)題也逐漸呈現(xiàn)。 關(guān)鍵詞 :規(guī)范管理 優(yōu)化服務(wù) 企業(yè) 離退休管理 企業(yè)離退休管理是維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，減輕 “ 老齡化 ” 帶來(lái)的各種社會(huì)問(wèn)題的重要工作，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)。離 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) ： 論文發(fā)表聯(lián)系方式： qq： 100 359168 1004 59168 退休管理人員不單要虛心、有耐心、愛(ài)崗敬業(yè)， 還應(yīng)該具備一定的綜合學(xué)習(xí)能力和應(yīng)用信息的能力以及協(xié)調(diào)能力，要勤于學(xué)習(xí)，熟悉離退休
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