規(guī)范管理論文：規(guī)范管理優(yōu)化服務做好企業(yè)離退休管理工作(更新版)
【正文】 使離退休管理工作更好地融入企業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的大局，需要從規(guī)范管理、優(yōu)化服務兩個方面入手做好離退休管理工作，提高離退休工作的水平質量，鼓勵和引導離退休人員在兩個文明建設中發(fā)揮積極作用，為深化改革、保持穩(wěn)定，加快企業(yè)發(fā)展、踐行企業(yè)社會責任，創(chuàng) 造祥和融洽的和諧社會做出應有的貢獻。隨著社會分工的細化和企業(yè)承擔的社會職能的剝離，離退休人員的養(yǎng)老金也基本上實行社會化發(fā)放，醫(yī)療保險制度解決了原有企業(yè)承擔的離退休人員醫(yī)療救助問題，原有的一些離退休政策及福利制度已經取消，離退休人員和原企業(yè)的 文章源于 地質 論文發(fā)表網 ： 論文發(fā)表聯系方式： qq： 100 359168 1004 59168 關系從離不開企業(yè)到 逐步進入社會化統籌管理，離退休人員和原企業(yè)的聯系比較薄弱。企業(yè)部門各吹各的號，各唱各的調，整體工作沒有形成規(guī)范化的制度和要求，只要求離退休管理部 門做離退休的工作，遇事只往離退休管理部門推，不利于離退休人員的管理。 新時期離退休人員的需求發(fā) 生了變化，更希望能豐富自己的精神文化生活，要使他們老有所樂、老有所為，提升晚年生活幸福指數，就應該優(yōu)化服務，努力做到日常服務到位，重點服務到家，特殊服務到人，使生活保障和服務水平進一步提升，離退休人員的作用得到進一步發(fā)揮。
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