當(dāng)代老板的知識(shí)配置(存儲(chǔ)版)
【正文】 但失敗都有定律：減低一切失敗的因素就是成功的基礎(chǔ)。 43 抓住時(shí)機(jī)的重要因素 ? 知己知彼 做任何決定之前，我們要先知道自己的條件，然后才知道自己有什么選擇。 39 五、李嘉誠(chéng)談賺錢(qián)的藝術(shù) 我個(gè)人和公司都是在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)；很多人只看到我今天的成就，而已經(jīng)忘記，甚至不理解其中的過(guò)程。 不問(wèn)是非就開(kāi)罵 ， 常把部屬罵得狗血噴頭 誤以為常露笑容就是好上司 只會(huì)耍威嚴(yán)，總顯得威風(fēng)八面，架子十足 好好先生型 25 六、老板的智慧采集策略 ? “ 到群眾中去，從群眾中來(lái)” ? 境界思考型、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) ? 小老板解決問(wèn)題，大老板管大局、小老板管急事 ? 會(huì)議是最重要的智慧采購(gòu)法（永遠(yuǎn)最后一個(gè)發(fā)言） 26 七、老板的“人脈銀行”及“人心工程” ?永遠(yuǎn)只和比自己規(guī)模大五倍的老板為伍。當(dāng)代老板的知識(shí)配置 —— 企業(yè)家職業(yè)生涯規(guī)劃 2 話(huà)題的起源 中國(guó) 500個(gè)億萬(wàn)富翁怎么來(lái)的？怎么沒(méi)的？出身特點(diǎn)？創(chuàng)業(yè)資本？成功原因和商規(guī)？ 發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)靠智慧 使用機(jī)會(huì)靠能力 3 一、中國(guó)現(xiàn)代老板的成功基因 （一）中國(guó)富人 500人出身分析 農(nóng)民 47名 商業(yè)貿(mào)易 35名 國(guó)企干部 35名 工人 31名 科技人員 26名 教師 25名 政府官員 24名 知青 14名 轉(zhuǎn)業(yè)軍人 13名 繼承家族 7名 海歸人士 6名 4 （二）中國(guó)富人 500人學(xué)歷分析 有學(xué)歷資料的人數(shù) 351人 小學(xué) 16人 中學(xué) 100人 大學(xué) 207人 碩士 22人 外國(guó)留學(xué) 6人 5 （三）中國(guó)富人 500人創(chuàng)業(yè)資本分析 有創(chuàng)業(yè)資本資料的人數(shù) 200多人 創(chuàng)業(yè)資本低于 10萬(wàn)元 65人 創(chuàng)業(yè)資本低于 1萬(wàn)元 44人 創(chuàng)業(yè)資本低于 5000元 37人 創(chuàng)業(yè)資本低于 1000元 13人 6 （四）中國(guó)富人 500人創(chuàng)業(yè)年齡分析 有創(chuàng)業(yè)時(shí)年齡資料的人數(shù) 300多個(gè) 創(chuàng)業(yè)時(shí)年齡在 30歲以前 137個(gè) 創(chuàng)業(yè)時(shí)年齡在 25歲以前 61個(gè) 創(chuàng)業(yè)時(shí)年齡在 20歲以前 14個(gè) 大齡創(chuàng)業(yè)者 三株集團(tuán)董事長(zhǎng) 吳炳新 57歲創(chuàng)業(yè)四年創(chuàng)銷(xiāo)售額 80億 7 小 結(jié) 中國(guó)現(xiàn)代老板成功四大基因： 眼光（前瞻力） 膽略（決策力） 毅力（意志力） 智慧（整合力） 8 二、錢(qián)的九大無(wú)能 ? 可以買(mǎi)到藥，買(mǎi)不到健康 ? 可以買(mǎi)到性，買(mǎi)不到愛(ài) ? 可以買(mǎi)到床，買(mǎi)不到睡眠 ? 可以買(mǎi)到娛樂(lè)，買(mǎi)不到快樂(lè) ? 可以買(mǎi)到保安，買(mǎi)不到忠誠(chéng) ? 可以買(mǎi)到合作，買(mǎi)不到友情
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1