班組反違章管理考核制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 規(guī)程、制度等的管理人員。如：規(guī)范性附錄第 194368 條。 、行業(yè)和公司頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)程、反事故技術(shù)措施在設(shè)計(jì)、施工過(guò)程中貫徹執(zhí)行。 ，有權(quán)拒絕執(zhí)行并越級(jí)報(bào)告。 （一） 積分考核 ，違章行為一旦發(fā)生，就將相應(yīng)的分值記入個(gè)人違章積分檔案，逐次累積，根據(jù)已累計(jì)分值，實(shí)施不同的教育方式和手段，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)職工違章行為進(jìn)行量化評(píng)價(jià)和動(dòng)態(tài)控制的一種管理模式，積分周期為一年。 第三章 目 的 第十條 為了杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生；為了切實(shí)保護(hù)職工生命與健康，保證安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行 第十一條 提高安全意識(shí)，使職工正確認(rèn)識(shí)違章的危害性，提高職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性 .對(duì)違章行為自查自糾。 。 10 分者，將在部門(mén)安全會(huì)中提出批評(píng)責(zé)令在部門(mén)安全會(huì)上作檢討。有可能造成設(shè)備停運(yùn)的，認(rèn)定 為比較嚴(yán)重違章行為； 、制度的行為雖未列入規(guī)范性附錄，也未造成 4 和 5 所列后果的其它違章行為，認(rèn)定為一般違章行為。 ，安全保證體系與安全監(jiān)督體系人人有責(zé)。 （三）反“裝置性違章” ，制定出相應(yīng)的反事故技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)措施，并組織檢查落實(shí)。如規(guī)范性附錄第 92193 條。 ，組織員工學(xué)習(xí)。 德信誠(chéng) 培 訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 班組反違章管理考核制度 第一章 總 則 第一條 為了杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生，貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，
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