班組反違章管理考核制度(更新版)
【正文】 積分情況進行曝光。 （六）違章的認定 191 條的行為認定為嚴重違章行為； 附錄第 92193 條的行為認定為比較嚴重違章行為； 194368 條的行為認定為一般違章行為； ，一旦造成后果，對本人或他人的人身安全造成嚴重威脅的行為 。 對裝置性違章進行由副班長組織監(jiān)督性檢查，每季不少于一次，建立相應的檢查記錄。 、副班長、安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，必須立即制止。如：規(guī)范性附錄第 191 條。 第二章 內 容 第七條 責任制 德信誠 培 訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) （一）班組安全員（本班安全生產第一責任人）對本班反違章管理工作負主要管理責任。 第二條 規(guī)范班組反違章管理考核 ，為了切實做好安全生產工作，深入開展反習慣性違章 (違章操作、違章作業(yè)、違章指揮 )活動，落實安全工作“三級控制”措施，徹底杜絕違章現(xiàn)象，切實保證我班全體人員的人身安全。 ，根據(jù)檢查結果，對相關人員進行考核。 （ 3）一般違章行為：違反規(guī)程、制度，尚未構成前兩條制度的其它違章行為。 “裝置性違章”要實行全過程管理，并遵守“五同時”原則，在設計、訂貨、施工、調試、驗收等階段要嚴格把關，杜絕新項目“裝置性違章”的產生。 ，并有權拒絕執(zhí)行。 第九條 考核 違章的考核分為積分考核、經濟處罰和張貼在班務公開欄等三種形式，對違章者采取三種并用的考核手段，以規(guī)范員工的作業(yè)行為。 12分，責任人上報部門主 任
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