班組反違章管理考核制度(更新版)
【正文】 積分情況進(jìn)行曝光。 （六）違章的認(rèn)定 191 條的行為認(rèn)定為嚴(yán)重違章行為； 附錄第 92193 條的行為認(rèn)定為比較嚴(yán)重違章行為； 194368 條的行為認(rèn)定為一般違章行為； ，一旦造成后果，對(duì)本人或他人的人身安全造成嚴(yán)重威脅的行為 。 對(duì)裝置性違章進(jìn)行由副班長(zhǎng)組織監(jiān)督性檢查，每季不少于一次，建立相應(yīng)的檢查記錄。 、副班長(zhǎng)、安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，必須立即制止。如：規(guī)范性附錄第 191 條。 第二章 內(nèi) 容 第七條 責(zé)任制 德信誠(chéng) 培 訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) （一）班組安全員（本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人）對(duì)本班反違章管理工作負(fù)主要管理責(zé)任。 第二條 規(guī)范班組反違章管理考核 ，為了切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，深入開(kāi)展反習(xí)慣性違章 (違章操作、違章作業(yè)、違章指揮 )活動(dòng)，落實(shí)安全工作“三級(jí)控制”措施，徹底杜絕違章現(xiàn)象，切實(shí)保證我班全體人員的人身安全。 ，根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核。 （ 3）一般違章行為：違反規(guī)程、制度，尚未構(gòu)成前兩條制度的其它違章行為。 “裝置性違章”要實(shí)行全過(guò)程管理，并遵守“五同時(shí)”原則，在設(shè)計(jì)、訂貨、施工、調(diào)試、驗(yàn)收等階段要嚴(yán)格把關(guān)，杜絕新項(xiàng)目“裝置性違章”的產(chǎn)生。 ，并有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第九條 考核 違章的考核分為積分考核、經(jīng)濟(jì)處罰和張貼在班務(wù)公開(kāi)欄等三種形式，對(duì)違章者采取三種并用的考核手段，以規(guī)范員工的作業(yè)行為。 12分，責(zé)任人上報(bào)部門(mén)主 任
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