規(guī)劃設(shè)計管理制度流程(存儲版)
【正文】 能、新材料、新設(shè)備、新工藝）總結(jié)提煉，建立標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計指引體系，同時建立內(nèi)部實施跟蹤體系；l 考察提升：通過對國內(nèi)外優(yōu)秀城市、建筑樓盤的參觀學(xué)習(xí)，開拓視野、提升鑒賞力、培養(yǎng)創(chuàng)新與領(lǐng)先意識；l 創(chuàng)新（亮點）研究的設(shè)計總結(jié)。5．信息管理(責(zé)任人：)l 公司項目方案、景觀與文件的電子資料庫；l 建筑設(shè)計與管理類圖書資料庫；l 著名樓盤圖紙電子資料庫；l 建筑師、景觀設(shè)計師及其公司電子信息庫6．建立和維護與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系7．完成董事局交辦的其它工作三. 各職位崗位說明書1．規(guī)劃設(shè)計負責(zé)人崗位說明書崗位名稱規(guī)劃設(shè)計負責(zé)人直屬上級工程中心管理幅度8人所屬部門規(guī)劃設(shè)計工 作 內(nèi) 容l 負責(zé)規(guī)劃設(shè)計全面管理工作l 負責(zé)制定本部門的年度及月度工作計劃l 負責(zé)本部門年度費用（預(yù)算）計劃及月資金使用計劃的編制l 負責(zé)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，協(xié)助人力資源管理中心對本中心的員工進行培訓(xùn)，全面提高業(yè)務(wù)技能l 負責(zé)本部門內(nèi)人員的考核及激勵，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、激勵本中心員工的工作l 負責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)工作l 對本部門的費用報銷進行審核l 初步審定本部門員工的考勤和休假申請l 建立和維護與相關(guān)業(yè)務(wù)單位之間的公共關(guān)系l 完成董事長和董事局交辦的其它工作2．建筑設(shè)計總工程師崗位說明書崗位名稱規(guī)劃設(shè)計總工程師直屬上級規(guī)劃設(shè)計負責(zé)人管理幅度2人所屬下級建筑設(shè)計師工 作 內(nèi) 容l 參與項目可行性研究l 負責(zé)部門相關(guān)項目開發(fā)前的項目定位及概念設(shè)計工作l 負責(zé)編制方案階段設(shè)計任務(wù)書l 負責(zé)方案設(shè)計工作l 負責(zé)相關(guān)報建工作的技術(shù)支持l 負責(zé)配合投資策劃相關(guān)部門進行土地策劃及評估工作l 負責(zé)相關(guān)建筑室內(nèi)美學(xué)構(gòu)筑（主要建筑立面、室內(nèi)空間把控）及環(huán)保、節(jié)能、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1