共青團(tuán)中央改革方案精神宣講提綱(存儲(chǔ)版)
【正文】 有的是工作難度大而存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難、持之以恒的決心和韌勁 ，有的是已經(jīng)到了不改不行、非改不可的地步。去年 7月，中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議召開后，團(tuán)中央深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，對方案進(jìn)行了修改完善，廣泛征求團(tuán)中央委員、各省級團(tuán)委的意見，形成了《方案》送審稿。 l．增強(qiáng)團(tuán)的廣泛性和代表性。通過改革，各個(gè)領(lǐng)域的青年將有更多的機(jī)會(huì)把自己的意愿和聲音，通過身邊的團(tuán)代表和團(tuán)的委員會(huì)、常委會(huì)委員，反映到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)決策過程之中。選拔掛兼職干部重在從工作需要出發(fā)，不完全對應(yīng)行政級別。同時(shí)，《方案》還提出注重運(yùn)用新媒體手段，不斷拓展“青年之聲”等“鍵對鍵”聯(lián)系服務(wù)青年工作，讓團(tuán)干部大部分工作時(shí)間和青年在一起，讓更多的青年直接參與團(tuán)的工作、增加獲得感。三是著力推動(dòng)工作資源向基層傾斜，加快區(qū)域化團(tuán)建，提升基層組織活力。同時(shí)，要做好網(wǎng)上輿論引導(dǎo)工作，引導(dǎo)廣大共青團(tuán)團(tuán)員把共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性延伸到網(wǎng)絡(luò)空間。這項(xiàng)工作，要辯證看、正確做。全團(tuán)要圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念、組織動(dòng)員廣大青年在全 面建成小康社會(huì)決勝階段發(fā)揮生力軍作用這一主線，策劃以“青春建功十三五”主題活動(dòng)為統(tǒng)攬，在青年中組織開展“創(chuàng)新發(fā)展做先鋒”“協(xié)調(diào)發(fā)展走在前”“綠色發(fā)展做表率”“開放發(fā)展作貢獻(xiàn)”“共享發(fā)展補(bǔ)短板”等系列活動(dòng)，集約工作資源，形成系統(tǒng)效應(yīng)，打造響亮品牌。第三，改革創(chuàng)新青少年維權(quán)工作。積極參與政府有關(guān)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，健全與職能部門間的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。共青團(tuán)將認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記重要指示精神，精心抓好組織實(shí)施，堅(jiān)決打好這場硬仗，向黨和青年交上滿意答卷。 4．做好宣傳工作。 3．確保任務(wù)落實(shí)。通過改革，希望達(dá)到讓共青團(tuán)離青年更近、讓團(tuán)對青年的服務(wù)更實(shí)、讓團(tuán)員的模范作用 更強(qiáng)、讓青年對團(tuán)的工作更有話語權(quán)的效果。把“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作入黨積極分子人選”作為基層團(tuán)組織的重要工作職責(zé)，推動(dòng)黨組織將推優(yōu)納入 黨員發(fā)展工作規(guī)劃。第二，堅(jiān)持為黨分憂、為青年謀利，把服務(wù)青年作為共青團(tuán)工作的生命線。下一步，共青團(tuán)要以實(shí)施青年發(fā)展規(guī)劃為契機(jī)，進(jìn)一步提高共青團(tuán)和青少年工作的法治化、規(guī)范化水平，有序有力推動(dòng)規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)按期實(shí)現(xiàn)。要強(qiáng)調(diào)的是，團(tuán)員的源頭在中學(xué)，增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性要從中學(xué)抓起。這種理念特別適合于共青團(tuán)與青年之間的交流?！斗桨浮诽岢?4 個(gè)方面的舉措：一是在機(jī)關(guān)新設(shè)工作部門，加強(qiáng)對基層組織建設(shè)的統(tǒng)籌，改革創(chuàng)新基層組織設(shè)置，努力構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系?！?8+4”就是每年上、下半年各選派 1/4的機(jī)關(guān)干部到區(qū)縣團(tuán)委工作 4個(gè)周，爭取每年有一半的干部在機(jī)關(guān)工作 8個(gè)月、在基層工作 4個(gè)月；“ 4+1”就是機(jī)關(guān)干部每周安排 1個(gè)工作日到社區(qū)等基層單位報(bào)到，努力實(shí)現(xiàn)每周在機(jī)關(guān)工作 4天 、在基層工作 l 天；“ 1+OO就是每名專職、掛職團(tuán)干部要經(jīng)常性聯(lián)系 100名團(tuán)員青年、兼職團(tuán)干部要直接聯(lián)系 l0 名左右團(tuán)員青年，努力做到經(jīng)常有聲音、有互動(dòng)、有話題、有線下活動(dòng)、有面對面交流。在選任團(tuán)干部時(shí)，注重樹立胸懷黨的事業(yè)、注重能力鍛煉、崇尚干事、不求“當(dāng)官”的鮮明導(dǎo)向?！斗桨浮诽岢?，到團(tuán)十八大時(shí)，團(tuán)的全國代表大會(huì)、團(tuán)中央委員會(huì)、團(tuán)中央常委會(huì)中基層和一線代表的比例分別不低于 70%、50%和 25%?？梢哉f，《方案》的形成過程，是一個(gè)發(fā)揚(yáng)民主、群策群力的過程，是一個(gè)統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程，集中體現(xiàn)了對中央精神的學(xué)習(xí)成果，集中代表 了對共青團(tuán)改革的最新認(rèn)識水平和實(shí)踐思考。 二、《方案》制定出臺的基本經(jīng)過 《方案》是在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下、在黨中央書記處的指導(dǎo)下起草完成的，廣泛凝聚了團(tuán)內(nèi)外方方面面的智慧。習(xí)近平總書記關(guān)于共青團(tuán)工作的
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