人際關(guān)系與處事風(fēng)格(存儲(chǔ)版)
【正文】 時(shí) 3026個(gè) 390元 /年 總裁教練網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 886小時(shí) 2951個(gè) 380元 /年 人力資源網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 1193小時(shí) 3973個(gè) 270元 /年 培訓(xùn)師網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 569小時(shí) 2237個(gè) 270元 /年 品質(zhì)管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 356小時(shí) 2083個(gè) 130元 /年 財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 481小時(shí) 2892個(gè) 130元 /年 銷售管理學(xué)院 1115小時(shí) 3269個(gè) 290元 /年 采購管理學(xué)院 299小時(shí) 2021個(gè) 160元 /年 大學(xué)生就業(yè) 網(wǎng)絡(luò) 學(xué)院 554小時(shí) 1173個(gè) 280元 /年 客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 549小時(shí) 2472個(gè) 160元 /年 物流管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 466小時(shí) 2194個(gè) 160元 /年 市場營銷網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 1095小時(shí) 3782個(gè) 310元 /年 生產(chǎn)管理學(xué)院 668小時(shí) 2157個(gè) 260元 /年 》》》 點(diǎn)擊進(jìn)入學(xué)習(xí) 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 Connecting interpersonal skills with selling skills. 人際交往技巧與銷售技巧相互結(jié)合 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 ? Personality style and probing 性格類型與探詢 ? Analyzer. 分析型 ? Respond to open question. 回答開放式問題 ? Tolerate closed questions. 接受封閉式問題 ? Dislike visualizing questions. 不喜歡假設(shè)式問題 ? Driver(Controller). 權(quán)威型 ? Respond to closed question. 接受封閉式問題 ? Tolerate open questions. 回答開放式問題 ? Dislike visualizing questions. 不喜歡假設(shè)式問題 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 Personality style and probing 性格類型與探詢 ? Amiable(Socializer). 仁慈型 ? Respond to both open and visualizing questions. 回答開放式和假設(shè)式問題 ? Dislike closed questions. 不喜歡封閉式問題 ? Expressive(Performer). 表現(xiàn)型 ? Respond to all types of questions. 回答各種問題 ? Particularly like open and visualizing. 特別喜歡開放式與假設(shè)型問題 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 Features amp。 ? 他們喜歡提問，常常提問來試探別人的感覺 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 仁慈家風(fēng)格： 仁慈家風(fēng)格是以人與人的感情和關(guān)系為基礎(chǔ)的 ? 在社交場合他們常常帶來歡樂、熱情和新意，因?yàn)樗麄兛粗貏e人的感覺和關(guān)系 ? 他們不愿改變個(gè)人的想法。 Control 弱 Emotic 強(qiáng) 感 應(yīng) 性 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 推 (主 )斷性較強(qiáng)者的行為特點(diǎn)： ? 精力充沛 ? 走路較快 ? 手勢較有力 ? 較多地運(yùn)用眼神的變化 ? 身體挺直或前傾，特別是在強(qiáng)調(diào)某一種觀點(diǎn)時(shí)更加是這樣 ? 說話較快 ? 聲音較響 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 推 (主 )斷性較強(qiáng)者的行為特點(diǎn)： ? 較喜歡說話 ? 處理問題較迅速 ? 決策較果斷 ? 較喜歡冒風(fēng)險(xiǎn) ? 較喜歡與人正面交鋒 ? 在表達(dá)觀點(diǎn)、提出要求、發(fā)布指示時(shí)，直截了當(dāng) ? 急于決策和行動(dòng) ? 較容易發(fā)脾氣 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 推 (主 )斷性較弱者行為的特點(diǎn)： ? 精力不那么充沛 ? 走路較慢 ? 手勢不大有力 ? 較少運(yùn)用眼神的變化 ? 身體后仰，即使在論述一種觀點(diǎn)時(shí)也是這樣 ? 說話較慢 ? 聲音較低 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 推 (主 )斷性較弱者行為的特點(diǎn)： ? 不大喜歡說話 ? 處理問題較緩慢 ? 決策較遲鈍 ? 不大喜歡與人正面交鋒 ? 在表達(dá)觀點(diǎn)、提出要求、發(fā)布指示時(shí)，語氣婉轉(zhuǎn) ? 不急于決策和行動(dòng) ? 不容易發(fā)脾氣 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 感應(yīng)性較強(qiáng)者行為的特點(diǎn)： ? 更加公開地表達(dá)自己的感情 ? 顯得更友好 ? 面部更富于表情 ? 做手勢較隨便 ? 語調(diào)轉(zhuǎn)折比較多 ? 喜歡嘮家常 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 感應(yīng)性較強(qiáng)者行為的特點(diǎn)： ? 喜歡談?wù)撻e聞軼事 ? 看問題比較關(guān)心人的因素 ? 喜歡與別人一起工作 ? 衣著較隨便 ? 利用時(shí)間不那么有規(guī)律 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請登陸 感應(yīng)性較弱者行為的特點(diǎn)： ? 不大流露自己的情感 ? 比較拘謹(jǐn)緘默 ? 面部表情較少 ? 較少用手勢 ? 語調(diào)轉(zhuǎn)折比較少 ? 對日常小事不大感興趣
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