經(jīng)理人之路企業(yè)學(xué)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)規(guī)劃 ? 更多成功的經(jīng)理人從此誕生 。同樣，一個(gè)人的成長(zhǎng)需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，及早聚焦自己的目標(biāo)，并全身心投入。 增強(qiáng)心理承受能力的途徑是不斷迎接挑戰(zhàn)并努力獲得成功 46 知識(shí)陳舊的人 如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時(shí)代，知識(shí)更新的速度越來越快，知識(shí)倍增的周期越來越短，要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。 通過良好的政府關(guān)系你當(dāng)然可以賺錢，但是別忘了，雖然賺錢和價(jià)值創(chuàng)造密切相關(guān)，卻是兩個(gè)不同的概念。 8% 道德 30% 信守道德準(zhǔn)則 10% 正確評(píng)價(jià)自己 8% 行動(dòng)果敢 .。 領(lǐng)導(dǎo)能力 —— 正確授權(quán)、幫助別人克服障礙完成共同目標(biāo)。許多人在技術(shù)上是出色的，但在人際技能方面卻有所欠缺。 知識(shí) :人類認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括； 技能 :通過練習(xí)而鞏固了的自動(dòng)化的活動(dòng)方式； 能力 :為順利完成活動(dòng)而表現(xiàn)出來的個(gè)體心理加工模式。Noe，John R 知識(shí)與能力之惑 2 17 學(xué)業(yè) ：從資源的享用者通向價(jià)值的奉獻(xiàn)者的轉(zhuǎn)化器 職業(yè) ：參與分工，創(chuàng)造財(cái)富，獲得報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。僅僅在技術(shù)技能和人際技能方面很出色，若不能理性地加工和解釋信息，照樣會(huì)失敗。 其它理論 31 方向能力： 感知預(yù)見能力 —— 預(yù)見或了解企業(yè)外部變化的趨勢(shì)，及可能對(duì)組織的影響。 經(jīng)理人就是憑能力憑業(yè)績(jī)吃飯的人，他們所具有的企業(yè)家才能可以點(diǎn)石成金。 做個(gè)企業(yè)家，還是做個(gè)有錢人 37 全球經(jīng)濟(jì)低迷期 貿(mào)易摩擦加劇 技術(shù)壁壘不斷升高 國(guó)進(jìn)民退趨勢(shì) 人民幣持續(xù)升值 歐美遏制布局，周邊國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力上升 各種成本不斷上漲 知識(shí)產(chǎn)權(quán)毫無保障，阻礙企業(yè)創(chuàng)新升級(jí) 行政成本越來越高 人力資源質(zhì)量下降 實(shí)體企業(yè)的十面埋伏 38 PART 6 職業(yè)生涯感受 最好的導(dǎo)師是你自己 做參與者，不作旁觀者、抱怨者、空想家 為每一件小事確立高標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)踐是獲得能力的唯一途徑 金錢是職業(yè)成功的副產(chǎn)品 39 全世界只有一個(gè)你，最了解你的是你自己； 每天一小時(shí)面對(duì)自己的心靈，遠(yuǎn)離手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、朋友，回顧戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、實(shí)施質(zhì)量，對(duì)照評(píng)分表，找出偏差，調(diào)整步驟。 社會(huì)對(duì)通才需求比例會(huì)越來越高；專才仍然十分珍稀，但是至少要具備基本的團(tuán)隊(duì)合作精神。 事既至而后計(jì)，則應(yīng)之常不足。 48 目光短淺的人 有句話說得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。 心理脆弱的人 隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會(huì)有來自各方面的壓力，尤其是競(jìng)爭(zhēng)的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家。 難以被對(duì)手模仿的優(yōu)勢(shì)才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力也是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的核心所在，價(jià)值就是你滿足的客戶需求，你為客戶提供了新產(chǎn)品、更高質(zhì)量的產(chǎn)品，或者為客戶節(jié)約了成本。 7% 知識(shí) 30% 知識(shí)結(jié)構(gòu) 10% 專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 9% 全球視野。 其它理論 30 人際能力 影響能力 —— 使別人接受你的意見，按你的意愿行事，以及阻止別人履行與你意見相反的事項(xiàng)。 人際技能（ human skills） 能夠與人共事、理解他人和激勵(lì)他人
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