績效管理工作簡報(存儲版)
【正文】 、不同領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)了考核實施主體的職責(zé)，極大程度 地 調(diào)動了全員參與 的積極性，實現(xiàn)了績效管理的實效作用。 另 一 方面， 將行風(fēng)評議 監(jiān)督員的反饋意見和廉政建設(shè)問卷調(diào)查的結(jié)果納入績效考核體系，使工作對象的評價成為 科室、 個人績效考核的一部分，便于改進檢驗檢疫工作人員的工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量 ， 提高進出口企業(yè)對檢驗檢疫工作的滿意率。 要充分利用辦公樓大廳和 對外 網(wǎng)站中設(shè)立的績效管理專欄 及 《錦州局績效管理工作簡報》等方式、渠道，加大宣傳力度，使每名職工 和工作對象 都能及時了解績效管理的工作動態(tài)；同時，及時向省局績效辦上報本局的最新工作動態(tài)，與兄弟局共同交流、共同學(xué)習(xí)、共同提高。 四是 強化 外部監(jiān)督。 中華人民 共 和 國 錦州 出入境檢驗檢疫局 二是 實行層級考核 。在此基礎(chǔ)上，各部門應(yīng)進一 步提高認識， 在日常工作任務(wù) 比較 繁重的情況下，將績效考核納入本科室重要日程，
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